RNCP9668
Inactive
· Niveau 6
Responsable d'un centre de profit
Certificateur · Audencia group (Audencia Business School)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les activités du responsable d'un centre de profit relève de
1. Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise au sein du centre d’activité
Comprendre la stratégie de son entreprise et se l’approprier dans le contexte de son entité
Décliner les orientations stratégiques en priorités d’action pour le centre d’activité
Définir les objectifs à atteindre à court et moyen terme
Formuler les orientations stratégiques retenues en propositions opérationnelles à soumettre à la hiérarchie
2. Elaborer le plan d’action marketing du centre d’activité en fonction des objectifs qui sont assignés à celui-ci par la direction de l’entreprise
Définir le plan d’action marketing de l’entité
Déterminer les composants du plan d’action marketing
Déterminer les actions à mettre en œuvre à court et moyen terme
Mettre en œuvre et contrôler les résultats du plan d’action marketing
3. Piloter et contrôler l’activité du centre d’activité grâce aux outils de contrôle de gestion et d’analyse financière
Utiliser les outils de mesure de la performance nécessaires au pilotage de l’entité
Mettre en œuvre le contrôle de gestion et d’analyse financière avec le contrôleur de gestion et/ou le responsable financier
Suivre régulièrement les tableaux de bord et proposer des actions correctives
4. Manager son équipe en conduisant le changement, en organisant et animant l’équipe
Encadrer, motiver, stimuler, évaluer les membres de son équipe
Définir les objectifs annuels des collaborateurs et évaluer ces derniers
Communiquer avec son équipe et être l’interface avec la direction de l’entreprise
Accompagner les collaborateurs dans la mise en œuvre du changement
Compétences attestées
Le titulaire est capable de :
Décliner les orientations stratégiques de l’entreprise en priorités d’action pour le centre d’activité dont il a la responsabilité
Formuler des propositions concrètes pour un plan d’action à court et moyen terme
Mettre en œuvre le plan d’action marketing et en assurer le suivi
Piloter la performance du centre d’activité en utilisant les outils du contrôle de gestion et de l’analyse financière
Encadrer, coordonner, animer son équipe de collaborateurs, les accompagner dans le changement et négocier des situations complexes
Assurer l’interface avec les autres entités de l’entreprise
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Les détenteurs du titre exercent leur emploi dans des entreprises :
industrielles de production ou de transformation,
de commercialisation ou
de service
relevant de la catégorie grande entreprise ou PME/PMI.
Tous les secteurs d’activités sont concernés, parmi lesquels : L'agroalimentaire, l’assurance, la chimie, la distribution d'énergie, l’industrie électrique / électronique, l’industrie de biens d'équipement, l’informatique, les transports, la sidérurgie, …
Types d'emplois accessibles
Responsable de clientèle, Responsable achats, Responsable assurance qualité
Responsable comptabilité, Responsable de l’innovation, Responsable de production
Responsable des opérations, Responsable des systèmes d’information, Responsable d'exploitation, Responsable d’agence, Responsable de branche
Responsable de projets organisationnels, Ingénieur d'affaires, Responsable du développement informatique
Métiers visés (ROME)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 818 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 30 454
Auvergne-Rhône-Alpes 11 411
Occitanie 7 125
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 499
Nouvelle-Aquitaine 6 158
Hauts-de-France 5 852
Grand Est 4 976
Pays de la Loire 4 533
Bretagne 3 872
Centre-Val de Loire 2 967
Normandie 2 761
Bourgogne-Franche-Comté 2 689
La Réunion 1 158
Martinique 492
Guadeloupe 482
Mayotte 338
Guyane 231
Corse 216
92 214
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
6 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L2X61— Agents administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
- Un dirigeant d’entreprise, président du jury - Un praticien dirigeant d’entreprise, représentant des employeurs - Un praticien cadre d'entreprise, représentant des salariés - Un professeur intervenant au sein du dispositif de certification - Le responsable du dispositif de certification