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RNCP9782 Inactive · Niveau 7

Sciences humaines et sociales Mention : Psychologie Spécialité : Travail et consultations psychosociologiques : études, formation, interventions Domaine : Sciences humaines et sociales

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Emploi
Établir des réseaux de partenariat
Réaliser des études de terrain
Concevoir des programmes de formation et des outils d'évaluation
Encadrer des missions de relations humaines
Élaborer des stratégies de communication et superviser des équipes
Domaines d'intervention
Ce professionnel est de niveau 1. Il exerce au sein d'une DRH, dans un organisme de service, dans une structure d'accueil et de conseil.
Sa fonction est d'accompagner et d'améliorer des communications et d'aider à la résolution de problèmes concernant des facteurs humains (recrutement, réseaux, de partenariat, recension des besoins)
Situation professionnelle
Accompagner la mise en place d'un projet : manier les outils d'enquête, traiter les données recueillies, adapter les outils.
Remédier à une situation difficile pour une organisation : adapter les outils, hiérarchiser les problèmes, retranscrire les projets d'action.
Superviser une équipe, notamment en dysfonctionnement : établir une confiance, connaître les situations groupales, susciter et accompagner un changement comportemental
Positionnement
Ce métier suppose :
Un large éventail de ressources de savoirs : techniques d'enquête, outils de traitement des données, conduite des groupes, animation.
Une compétence dans le savoir faire : mener des entretiens, travailler en partenariat, diriger des équipes, établir des réseaux.
Une compétence dans le savoir être : inspirer confiance, être pédagogue, s'adapter

Compétences attestées

Le titulaire de cette spécialité sera capable de :
Traduire  un objectif de mission en planning d'action
Concevoir des techniques d'enquête
Diriger des équipes de travail
Conduire et animer des réunions de formation
Établir un cahier des charges, rédiger informations et synthèses
Recruter des collaborateurs et mettre en place des réseaux

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Cette spécialité permet l'accession au titre de psychologue (loi de 1985 modifiée par le décret de 1990), spécialité "Travail et consultations psychosociologiques". Il peut permettre de candidater : à une 6ème année de psychologie pour l'obtention du statut européen de psychologue ; à des postes de consultant, de chargés d'études, d'intervenant conseil et de phychosociologue dans différents secteurs du monde professionnel.

Types d'emplois accessibles

psychologue

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Lien formation-emploi, Non-attractivité salariale et Intensité d'embauche.

2 391 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en sciences humaines et droit (93 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Psychologues, psychothérapeutes (nomenclature FAP).
  • V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

3 785 projets de recrutement
53 % en tension jugés difficiles à recruter
5 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Psychologues, psychothérapeutes (nomenclature FAP).
  • V3X90 — Psychologues, psychothérapeutes

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Non
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Jury universitaire Personnes ayant participé aux enseignements (loi n°84-52  du  26  janvier  1984 modifiée sur l'enseignement supérieur)

Pour plus d'informations · Statistiques

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