RNCP9903
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Vendeur confirmé véhicules industriels
Certificateur · ASS NATIONALE FORMATION AUTOMOBILE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
22-07-2013
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Vendeur confirmé véhicules industriels effectue les activités relatives à la commercialisation des produits et services, ainsi que les activités relatives à la gestion de la commercialisation.
Concernant les activités de commercialisation des produits et services, il réalise :
la prospection, la réception et la fidélisation de la clientèle,
le suivi du réseau secondaire / intermédiaire,
en participation : la réponse à l'appel d'offre,
le suivi commercial d'un parc véhicules,
la participation à l'élaboration et à la mise en oeuvre du plan d'actions commerciales de l'entreprise,
l'estimation physique de véhicules d'occasion / la détermination de leur valeur,
la commercialisation des véhicules,
en fonction des directives reçues et sous contrôle de la hiérarchie : la négociation de la valeur de reprise,
la vente de financement, d'équipements et de produits périphériques.
Concernant les activités relatives à la gestion de la commercialisation, il réalise :
la gestion des propositions de service "location longue durée",
avec appui de la hiérarchie, ou d'un attaché commercial ou conseiller des ventes : la gestion d'une commande globale, incluant la prestation de fournisseurs (carrossiers, équipementiers...),
le suivi des relations avec les services de contrôle,
la gestion administrative des activités de commercialisation,
l'organisation des activités en fonction des objectifs quantitatifs et qualitatifs déterminés par la hiérarchie,
l'établissement de comptes rendus d'activité commerciale,
l'application des procédures qualité en vigueur dans l'entreprise,
le tutorat de jeunes en formation alternée.
Compétences attestées
Les capacités attestées relèvent de la maîtrise des concepts et méthodes permettant de :
obtenir un rendez-vous,
organiser et mettre en oeuvre une stratégie commerciale permettant de développer l'activité,
identifier avec précision un véhicule,
réaliser à l'aide de la méthodologie permettant de décrire l'état technique du véhicule, le chiffrage des frais de remise en état,
mettre en oeuvre un acte de vente dans ses différentes phases,
négocier une offre globale adaptée aux besoins du client et en respectant les intérêts de l'entreprise,
négocier une reprise V.O. au mieux des intérêts de l'entreprise et du client,
présenter les caractéristiques et avantages clients d'un mode de financement et de produits spécifiques automobiles,
construire une solution de transport V.I.,
appliquer les procédures administratives et juridiques dans la gestion de l'activité professionnelle,
situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les PME ayant pour activité principale le commerce et la réparation des véhicules automobiles et affiliées à un réseau constructeur ou importateur de véhicules (filiales, succursales, concessions automobiles).
Types d'emplois accessibles
Vendeur confirmé véhicules indusstriels
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi, Conditions de travail contraignantes et Non-attractivité salariale.
2 014 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Représentants auprès des particuliers et Technico-commerciaux (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels tension 2/5 (Faible) -
R2X83— Représentants auprès des particuliers tension 5/5 (Très élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 511
Auvergne-Rhône-Alpes 5 562
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 566
Occitanie 3 927
Nouvelle-Aquitaine 3 398
Hauts-de-France 2 832
Grand Est 2 133
Pays de la Loire 1 926
Bretagne 1 452
Normandie 1 305
Centre-Val de Loire 893
Bourgogne-Franche-Comté 778
Corse 553
La Réunion 358
Guadeloupe 209
Martinique 206
Guyane 81
Mayotte 61
39 751
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
33 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels, Représentants auprès des particuliers et Technico-commerciaux (nomenclature FAP).
-
R1X62— Vendeurs en habillement et accessoires, articles de luxe, de sport, de loisirs et culturels -
R2X83— Représentants auprès des particuliers -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation professionnelle, un représentant d'une organisation syndicale de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).
Base légale
Date de décision22-07-2010
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance22-07-2013