Certificateur(s)
Partenaires habilités
18 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 18 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
CAMPUS DES METIERS DE MOSELLE
18572204800153
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS D'ALSACE
18670223900093
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT
18974011100019
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT
13000583800011
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L ARTISANAT DE LA REGION OCCITANIE, PYRENEES-MEDITERRANEE
13002793100018
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BOURGOGNE FRANCHE-COMTE
13002607300010
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION BRETAGNE
13002794900010
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION CORSE
13002804600014
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION DES PAYS DE LA LOIRE
13002068800011
Former et organiser l'évaluation
CHAMBRE DE METIERS ET DE L'ARTISANAT DE REGION HAUTS-DE-FRANCE
13002374000439
Former et organiser l'évaluation
Voir les 18 partenaires habilités →
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le SPI s'adresse à tous les porteurs de projet de création/reprise d'entreprise artisanale des secteurs de l'alimentation, des services, du bâtiment et de la fabrication. Il concerne également les conjoints collaborateurs ou auxiliaires familiaux du dirigeant d'entreprise artisanale.
Le SPI a pour objectif de favoriser la pérennité des entreprise en création/reprise, en accompagnant leurs créateurs afin de :
Préparer le projet de création/reprise d’entreprise artisanale,
Appréhender de façon concrète les missions et responsabilités du dirigeant d’entreprise artisanale
Compétences attestées
Conformer son projet d’installation aux contraintes juridiques, fiscales et sociales du secteur artisanal,
Procéder administrativement à la création/reprise d’une entreprise artisanale,
Mesurer les rôles et missions du dirigeant d’entreprise,
Collecter les informations concourant à une meilleure perception de son marché, de son environnement,
Mobiliser les différentes outils et dispositifs nécessaires au pilotage d’une entreprise artisanale,
Mettre en place des outils de suivi de l’activité et de gestion comptable,
Anticiper le volet fiscal et social de son activité (TVA, impôts, déclaration de bénéfices, cotisations des travailleurs non-salariés, etc)
Conformer l’entreprise aux exigences réglementaires de son secteur d’activité en matière d’assurance, de respect de l’environnement, de conditions de travail et d’exercice,
Développer ses compétences de chef d’entreprise : se former, s’informer, se construire un réseau de correspondants ressource (chambres de métiers et de l’artisanat, organisations professionnelles, etc)
Embaucher un salarié ou un apprenti, procéder au recrutement, contractualiser l’embauche.
La totalité des compétences sont évaluées de manière combinatoire, à savoir :
Conformité du projet de création/reprise d’entreprise avec la réglementation,
Viabilité et maturité du projet,
Adéquation homme/projet
Secteur d'activité et type d'emploi
Références juridiques des réglementations d'activité
{""Loi n°82-1091 du 23/12/1982"",""Décret n°83-517 du 24 juin 1983""}
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Aucun
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
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