RS2412
Inactive
· Répertoire spécifique
Leadership dans un contexte de changement
Certificateur · CENTRE EUROPEEN D'EDUCATION PERMANENTE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Développer le potentiel humain en organisant le développement de compétences dans un mode de travail collaboratif, ouvert, virtuel, et intégrant la diversité.
Développer la motivation en impliquant les équipes dans un sens commun et motivant.
Compétences attestées
Développer le potentiel humain
:
détecter et définir les talents et compétences nécessaires,
élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs.
Constituer les équipes :
analyser les systèmes d'organisation et les acteurs du changement,
mettre en adéquation le groupe avec les objectifs voulus.
Accompagner les équipes au changement :
expliquer aux collaborateurs le contexte du changement,
motiver le groupe face à ces changements,
élaborer des critères d'excellence opérationnelle,
intégrer les composantes relatives à la diversité (générationnelles, culturelles, personnelles...).
Développer le potentiel humain
:
détecter et définir les talents et compétences nécessaires,
élaborer un plan d'action permettant l'évolution des collaborateurs.
Constituer les équipes :
analyser les systèmes d'organisation et les acteurs du changement,
mettre en adéquation le groupe avec les objectifs voulus.
Accompagner les équipes au changement :
expliquer aux collaborateurs le contexte du changement,
motiver le groupe face à ces changements,
élaborer des critères d'excellence opérationnelle,
intégrer les composantes relatives à la diversité (générationnelles, culturelles, personnelles...).
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Tous publics avec une certaine expérience (mini 5 ans)
Base légale
Date d'échéance31-12-2021