Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Répondre aux besoins professionnels de la branche des cabinets d'experts-comptables et des commissaires aux comptes en leur permettant d'acquérir, de développer, de perfectionner leurs compétences en
gestion sociale et gestion de la paie
Renforcer ses compétence dans les domaines de la paie et de la gestion administration du personnel, tous secteurs d'activité confondus
Comprendre l’environnement de travail du gestionnaire de paie en général et en cabinet d'expertise comptable en particulier
Savoir établir un bulletin de paie du plus simple au plus spécifique dans un environnement multi-conventionnel
Établir les déclarations sociales, calculer les cotisations sociales et les verser aux bons organismes dans les délais impartis.
Maîtriser la DSN
Maîtriser le prélèvement à la source du cas général aux cas particuliers
Gérer la vie des contrats de travail sur plan social et paie (embauche, suspension, rupture, ..)
Assurer un rôle d’information et de conseil
Comprendre le contrôle URSSAF
S'initier au logiciel Silae
Compétences attestées
1. Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail de l'entrée à la sortie du salarié (déclaration d’embauche, attestation, certificat de travail, etc.).
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel.
2. Assurer la production de la paie et élaborer les données de synthèse
Réaliser et contrôler les bulletins de salaire.
Etablir et contrôler les données de synthèse à partir de la production des bulletins de salaire.
Établir l'ensemble des écritures comptables liées à la paie mensuelle et aux régularisations de fin d'année.
3.
Etablir les déclarations sociales et fiscales et assurer les relations avec les organismes sociaux
Gérer la relation avec l'ensemble des organismes et administrations liés aux salaires et aux charges fiscales et sociales.
Anticiper et gérer un contrôle URSSAF.
1: Assurer la tenue et le suivi du dossier social d'une entreprise
Analyser et assurer la gestion des informations liées aux relations de travail
Assurer l'administration du personnel
Collecter les informations et traiter les évènements liés au temps de travail du personnel
2: Assurer la production de la paie et élaborer les déclarations sociales
Elaborer et contrôler un bulletin de paie
Calculer les IJSS et les retenues pour absences
Calculer et déclarer les charges sociales
3: Gérer un contrôle Urssaf
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
* Avoir au minimum le baccalauréat * Avoir une première expérience en comptabilité et/ou paie * Être à l’aise avec les raisonnements à base de données chiffrées * Appétence pour la gestion de la paie et l'ADP
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
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