RS3178
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· Répertoire spécifique
Certificat FLF Droit Social
Certificateur · FRANCIS LEFEBVRE FORMATION
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le certificat droit social correspond au besoin de toutes les entreprises qui emploient des salariés et qui doivent connaître et remplir un certain nombre d’obligations sociales quels que soit la taille, la forme ou le secteur de l’entreprise.
Valider la mise en œuvre d’une méthode d’analyse et d’un raisonnement juridique face à des problématiques propres à l’entreprise en matière de droit social.
Compétences attestées
Analyser et chercher les solutions juridiques adaptées à chaque situation particulière au cours de la relation contractuelle avec un salarié.
Choisir le type de contrat de travail le plus adapté aux besoins de l’entreprise en fonction du poste à pourvoir.
Identifier les situations contractuelles à risque pour prémunir l’entreprise d’éventuels contentieux.
Conseiller l’employeur sur l’attitude à adopter et la procédure à respecter au niveau disciplinaire.
Estimer le coût d’une rupture du contrat de travail pour un salarié.
Alerter l’entreprise sur ses obligations en matière d’hygiène et de sécurité et proposer un plan d’action pour remédier à d’éventuels manquements.
Veiller au bon fonctionnement des Instances Représentatives du Personnel (IRP).
Mener à bien une négociation : répondre aux objections soulevées par les représentants du personnel et proposer des solutions respectant les intérêts de l’entreprise et des salariés.
Valider juridiquement les décisions prises par l’entreprise à l’encontre des salariés.
Répondre aux demandes des salariés concernant leur contrat de travail dans le respect de la réglementation sociale applicable (horaires, rémunération, rupture…).
Évaluer les risques prud’homaux pour chacune des situations exposées et proposer des actions préventives.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Il est demandé aux candidats soit d’avoir une formation juridique initiale soit d’avoir des bases en droit social acquises en formation initiale ou par leur expérience professionnelle.
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
Demande CPF — formations engagées
3
dossiers CPF engagés
14 425 €
montant total engagé
4 808 €
coût moyen par dossier
58 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.