RS3506
Inactive
· Répertoire spécifique
Coaching professionnel
Certificateur · CEGOS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le certificat Coaching Professionnel valide la détention des compétences nécessaires sur les domaines suivants :
Établir les fondations
Co-créer la relation avec le client
Communiquer avec efficacité
Faciliter l’apprentissage et la réussite
Cette certification s’adresse aux :
Managers, responsables opérationnels désirant mettre en place le coaching au sein de leur entreprise
Professionnels du conseil, de la formation ou d’autres disciplines similaires cherchant à développer leurs compétences de coach
Personnes souhaitant orienter leur activité professionnelle vers le coaching.
Compétences attestées
Les compétences constituant la certification sont :
Etablir les fondations de la relation de coaching
Appliquer la charte déontologique et les standards de coaching de manière adaptée à chaque situation de coaching
Trouver un accord avec le nouveau client potentiel sur les procédures et la relation de coaching à partir d’une analyse des exigences d’une interaction spécifique de coaching.
Co-créer la relation avec la personne coachée
Créer un environnement sûr et de soutien pour engendrer un respect et une confiance mutuels constants
Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante
Communiquer avec efficacité
Favoriser l’expression personnelle du client en se concentrant totalement sur les dits et les non-dits pour comprendre son message dans le contexte de ses désirs
Poser des questions pertinentes pour obtenir les informations indispensables et permettre ainsi au client de tirer le meilleur profit de la relation de coaching
Communiquer efficacement pendant les sessions de coaching et utiliser un langage ayant le plus d’impact sur le client
Centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions
Faciliter l'apprentissage du coaché et sa réussite
Intégrer et évaluer avec précision les sources multiples d’informations et présenter des suggestions qui sensibilisent plus facilement le client et l’aident, par conséquent, à atteindre les objectifs fixés
Co-créer avec le client des opportunités d’apprentissage continu pendant les séances de coaching et les situations quotidiennes, afin d’entreprendre de nouvelles actions qui généreront le plus efficacement possible les résultats souhaités
Développer et gérer un plan de coaching efficace avec le client afin de planifier et établir des objectifs
Gérer les progrès et la responsabilité pour demander clairement au client d’entreprendre des actions allant dans le sens des objectifs fixés
Nous nous appuyons sur le processus d'accréditation de l'International Coach Federation :
Les compétences évaluées sont :
Etablir les fondations de la relation de coaching
Appliquer la charte déontologique et les standards de coaching de manière adaptée à chaque situation de coaching
Trouver un accord avec le nouveau client potentiel sur les procédures et la relation de coaching à partir d’une analyse des exigences d’une interaction spécifique de coaching.
Co-créer la relation avec la personne coachée
Créer un environnement sûr et de soutien pour engendrer un respect et une confiance mutuels constants
Créer une relation spontanée avec le client par une communication ouverte, souple et rassurante
Communiquer avec efficacité
Favoriser l’expression personnelle du client en se concentrant totalement sur les dits et les non-dits pour comprendre son message dans le contexte de ses désirs
Poser des questions pertinentes pour obtenir les informations indispensables et permettre ainsi au client de tirer le meilleur profit de la relation de coaching
Communiquer efficacement pendant les sessions de coaching et utiliser un langage ayant le plus d’impact sur le client
Centrer son attention sur ce qui est important pour le client et le laisser assumer la responsabilité de ses actions
Faciliter l'apprentissage du coaché et sa réussite
Intégrer et évaluer avec précision les sources multiples d’informations et présenter des suggestions qui sensibilisent plus facilement le client et l’aident, par conséquent, à atteindre les objectifs fixés
Co-créer avec le client des opportunités d’apprentissage continu pendant les séances de coaching et les situations quotidiennes, afin d’entreprendre de nouvelles actions qui généreront le plus efficacement possible les résultats souhaités
Développer et gérer un plan de coaching efficace avec le client afin de planifier et établir des objectifs
Gérer les progrès et la responsabilité pour demander clairement au client d’entreprendre des actions allant dans le sens des objectifs fixés
Nous nous appuyons sur le processus d'accréditation de l'International Coach Federation :
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
La certification est accessible aux : * Professionnels qui souhaitent connaître les fondamentaux du coaching, d’un point de vue pratique et proche des problématiques rencontrées en entreprise. * Cadres qui désirent mettre en place le coaching au sein de leurs entreprises. * Professionnels de la formation, du conseil, de l’enseignement, du sport et d’autres disciplines similaires qui cherchent à développer leurs compétences de coach. Un dossier de candidature assorti d'entretien préalable (validation de l'engagement du candidat) est exigé avant l'inscription aux formations.
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
Entrées et sorties de formation
9
entrées en formation
11
parcours menés à terme
122 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
458
dossiers CPF engagés
895 156 €
montant total engagé
1 954 €
coût moyen par dossier
25 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.