RS3682
Inactive
· Répertoire spécifique
Management du changement
Certificateur · UNOW
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Le développement et l’implémentation de nouveaux logiciels ou progiciels en entreprise génère des transformations importantes de l’organisation. L’impact sur les pratiques quotidiennes des utilisateurs nécessite que ceux-ci soient accompagnés dans le changement jusqu’à retrouver aisance et sérénité. La certification recouvre les compétences essentielles à mettre en œuvre à cet effet. Elle concerne principalement les managers, chefs de projets et directions des ressources humaines.
Compétences attestées
La certification recouvre cinq compétences-clés :
1. Définir les enjeux d’un projet de transformation numérique en négociation avec les acteurs de l’entreprise, afin d’en préciser les objectifs.
2. Identifier les facteurs-clés de succès du projet envisagé en vue de définir les indicateurs de réussite de celui-ci.
3. Initier un projet de transformation numérique en cohérence avec son propre mode de leadership et d’efficacité professionnelle, dans le but d’accroitre l’adhésion des équipes au projet.
4. Impliquer l’ensemble des acteurs sur toute la chaîne de valeur, afin d’optimiser les résultats attendus en bénéficiant du maximum de compétences individuelles et collectives.
5. Concevoir et conduire une communication efficace, afin d’accompagner le changement en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Evaluation de la totalité des cinq compétences-clés :
1. Définir les enjeux d’un projet de transformation numérique en négociation avec les acteurs de l’entreprise, afin d’en préciser les objectifs.
2. Identifier les facteurs-clés de succès du projet envisagé en vue de définir les indicateurs de réussite de celui-ci.
3. Initier un projet de transformation numérique en cohérence avec son propre mode de leadership et d’efficacité professionnelle, dans le but d’accroitre l’adhésion des équipes au projet.
4. Impliquer l’ensemble des acteurs sur toute la chaîne de valeur, afin d’optimiser les résultats attendus en bénéficiant du maximum de compétences individuelles et collectives.
5. Concevoir et conduire une communication efficace, afin d’accompagner le changement en cohérence avec la stratégie de l’entreprise.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Pas de pré-requis.
Base légale
Date d'échéance31-12-2021
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Demande CPF — formations engagées
40
dossiers CPF engagés
41 640 €
montant total engagé
1 041 €
coût moyen par dossier
14 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.