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RS3923 Inactive · Répertoire spécifique

Certification Process Communication Model - Enseigner le modèle

Certificateur · KAHLER COMMUNICATION FRANCE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Date d'échéance de l'enregistrement
31-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
KAHLER COMMUNICATION FRANCE 34327832100033 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Toute activité et tout secteur où la qualité des relations interpersonnelles a un impact significatif sur la performance et le bien être au travail.

Maîtriser les concepts du modèle Process Communication afin de les enseigner et de les incarner de façon qualitative et déontologique.

Compétences attestées

Maîtriser les concepts du modèle Process Communication afin d'être capable de les transmettre conformément aux exigences de qualité et de déontologie requises.
Identifier les 6 types de personnalités du modèle Process Communication (travaillomane, persévérant, empathique, rêveur, rebelle, promoteur) et leurs caractéristiques associées.
Illustrer ces concepts par des exemples concrets tirés de la vie professionnelle ou personnelle, afin de faire acquérir aux stagiaires les compétences relationnelles proposées par la Process Communication.
Analyser et débriefer aux stagiaire leur inventaire de personnalité Process Communication.
Appliquer et enseigner les 5 canaux de communication à utiliser en fonction du type de personnalité de ses stagiaires (interruptif, directif, informatif, nourricier, Emotif).
Répondre aux 8 besoins psychologiques du modèle process Communication (être reconnu en tant que personne, être reconnu pour son travail, être reconnu pour ses opinions, besoin d’excitation, besoin de solitude, contacts ludiques, structuration du temps et besoins sensoriels) en faisant le lien avec les sources de motivation.
Identifier les 3 degrés de Mécommunication (Porte d’Entrée du Stress, Sous-Sol du Stress, Cave du Stress) pour chaque type de personnalité et savoir intervenir efficacement à chacun de ces degrés.
Toutes les compétences sont évaluées.

Voie d'accès à la certification

Prérequis à l'entrée
Aucun.

Base légale

Date d'échéance31-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

8 entrées en formation
15 parcours menés à terme
188 % taux d'achèvement
02/2022 : 4 entrées, 6 terminées 05/2022 : 3 entrées, 0 terminées 06/2022 : 0 entrées, 1 terminées 07/2022 : 0 entrées, 4 terminées 09/2022 : 1 entrées, 3 terminées 01/2023 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 02/2022 – 01/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

72 dossiers CPF engagés
302 629 € montant total engagé
4 203 € coût moyen par dossier
133 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 56 %
Reste à charge titulaire 33 %
Entreprise 5 %
France Travail 5 %
Régions 2 %
Compte d'engagement citoyen 0 %
01/2020 : 3 dossiers engagés 02/2020 : 4 dossiers engagés 05/2020 : 1 dossiers engagés 06/2020 : 3 dossiers engagés 07/2020 : 1 dossiers engagés 08/2020 : 2 dossiers engagés 09/2020 : 2 dossiers engagés 10/2020 : 7 dossiers engagés 11/2020 : 2 dossiers engagés 12/2020 : 3 dossiers engagés 01/2021 : 3 dossiers engagés 02/2021 : 7 dossiers engagés 03/2021 : 3 dossiers engagés 04/2021 : 6 dossiers engagés 05/2021 : 4 dossiers engagés 06/2021 : 3 dossiers engagés 07/2021 : 3 dossiers engagés 08/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 5 dossiers engagés 10/2021 : 3 dossiers engagés 11/2021 : 2 dossiers engagés 12/2021 : 3 dossiers engagés
Dossiers engagés · 01/2020 – 12/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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