RS5137
Inactive
· Répertoire spécifique
Responsable d'équipe (CF FFP)
Certificateur · I4 FORMATION CONSEIL
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Répertoire spécifique
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
02-03-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Partenaires habilités
4 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 4 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
M2I
33354415300344
Former
M2I
33354415300617
Former
M2I SCRIBTEL
39336786700214
Former
SCRIBTEL FORMATION
39336786700024
Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Développer ses compétences relationnelles et managériales afin de répondre aux besoins de la direction, des collaborateurs et des clients externes et internes.
Compétences attestées
Développer sa performance individuelle : identifier sa zone de talent et ses axes de progrès individuels.
Identifier les sources de tensions possibles entre les différentes personnalités afin d’améliorer les échanges.
Animer une équipe au quotidien
Traduire les valeurs et orientations stratégiques de l’entreprise sous forme d’objectifs opérationnels.
Adapter son management à son équipe et à la situation.
Développer l’autonomie et le sens des responsabilités de son équipe.
Entretenir la coopération dans les situations quotidiennes du travail
Transmettre une directive et contrôler son application.
Accuser réception et traiter les demandes.
Gérer efficacement les situations conflictuelles ou/et tendues
Conduire un entretien de cadrage
Animer une réunion de manière efficace en favorisant les échange
Conduire un projet d’équipe
Identifier les forces et axes de progression de l’équipe au travers de cartographies comportementales du groupe.
Définir les rôles de chacun et les modalités de fonctionnement de l’équipe.
Fixer les objectifs et un plan d’action.
Suivre, mesurer et analyser les résultats, mettre en place des actions correctrices
Piloter les indicateurs de performance
Mettre en place des outils de pilotage de son activité
Suivre et analyser les données d’activités à l’aide de tableaux de bord (collecte des résultats, analyse des indicateurs clés et des écarts).
Manager en respectant le droit du travail
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle, VAE
1 formateur en management n'étant pas intervenu sur le parcours, 1 ou 2 professionnel(s) et le coordinateur pédagogique
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date de décision02-03-2020
Durée de l'enregistrement5 ans
Date d'échéance02-03-2025
Pour plus d'informations · Statistiques
- Descriptif de la certification →
- Fiche officielle France compétences →
- Télécharger la fiche en Markdown →
Entrées et sorties de formation
34
entrées en formation
36
parcours menés à terme
106 %
taux d'achèvement
Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.
Demande CPF — formations engagées
39
dossiers CPF engagés
158 400 €
montant total engagé
4 062 €
coût moyen par dossier
87 h
durée moyenne
Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)
Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.