Cette certification s'adresse aux managers en poste ou en recherche de poste et à toute personne ayant la volonté d'accéder à un poste d'encadrement qui ont au moins 2 ans d’expérience professionnelle. Elle vise à donner aux bénéficiaires les clefs pour développer et savoir utiliser des méthodes participatives et collaboratifs et identifier ses compétences comportementales afin de les intégrer dans leur mode de management. Elle valide ainsi les compétences à communiquer, mobiliser les collaborateurs pour co-construire et produire des solutions pour résoudre les problèmes.
Compétences attestées
Transmettre et échanger des informations dans un contexte professionnel précis pour communiquer efficacement en équipe en gérant les séquences et la dynamique de la discussion
Participer activement à la co-construction collective, en interagissant, coopérant et en prenant position dans le but d'atteindre des objectifs communs
Produire une solution efficace à la suite d'une analyse rigoureuse et logique, en pilotant la mise en œuvre et en gérant le stress, pour résoudre les problèmes
Conduire des personnes et structurer des activités pour atteindre un objectif en mobilisant les ressources à disposition, en gérant les situations et en créant une dynamique d’équipe
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAENon
Prérequis à l'entrée
Etre manager et justifier d'au moins 2 années d'expérience professionnelle (professionnels en poste ou en recherche de poste ou ayant la volonté d'accéder à un poste d'encadrement).
Composition du jury — Formation continue
Un représentant de SELLING MEDIA SERVICES. Un professionnel externe, manager confirmé et représentant du monde économique.