1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
ACTEOZ82298609700027Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La certification vise l'acquisition des compétences nécessaires à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur :
la personnalisation de la prestation à chaque besoin ;
la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec la loi du 5 septembre 2018 loi « Avenir professionnel » et la certification QUALIOPI ;
l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics.
L'approche de l'accompagnement proposée par cette certification s'appuie sur un modèle systémique mettant le bénéficiaire au centre de la démarche, pour lui permettre d'avoir un rôle actif et stratégique dans la recherche de ses propres solutions.
Post-certification : un groupe d'analyse des pratiques professionnelles de 8 heures, réparties sur 4 mois, est prévu, afin d’ancrer la pratique sur les premiers bilans de compétences réalisés par les certifiés.
Public visé
La certification est accessible aux personnes souhaitant réaliser des prestations de bilan de compétences et répondants aux critères suivants, quel que soit leur statut actuel, ayant :
1 année d’expérience professionnelle dans le champ de l’orientation et posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ;
ou une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et posséder un minimum de 3 ans d’expérience dans le champ de l’orientation professionnelle, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.
Compétences attestées
Réaliser la commercialisation de la prestation bilan de compétences, dans le respect du cadre législatif et déontologique, afin de contractualiser l’action avec le bénéficiaire.
Adapter la posture « d’accompagnant » à la typologie du bénéficiaire et de ses problématiques, en vue de faciliter l’accompagnement au changement.
S’approprier les méthodologies et outils permettant au bénéficiaire l’émergence d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s).
Accompagner le bénéficiaire dans l’éclairage de son orientation professionnelle de telle sorte qu’elle soit réaliste et réalisable.
Rédiger le document de synthèse de telle sorte qu’il soit à usage social.
Gérer la partie administrative d’un accompagnement Bilan de Compétences de A à Z, du financement à la préparation de la facturation, afin d’optimiser les démarches en lien avec la certification QUALIOPI.
Secteur d'activité et type d'emploi
Références juridiques des réglementations d'activité
Code du travail :
- articles L6313-1 à L6313-4 ;
- articles R6313-4 et R6313-6 à R6313-8 ;
- article D6323-6 ;
- articles L6323-6 et L6323-8 ;
- article R1233-35 ;
- article L1233-71.
Code pénal : articles 226-13 et 226-14.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeNon
Formation continueOui
ApprentissageNon
Contrat de professionnalisationNon
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
L’accès à la certification est possible pour les candidats qui répondent aux critères suivants : - avoir une expérience de 1 an minimum dans le champ de l’orientation professionnelle et posséder posséder une qualification de niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion ; - ou posséder une qualification de niveau inférieur au niveau 5 et avoir 3 années d’expérience dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie et/ou de l’insertion.
Composition du jury — Formation continue, VAE
Le jury est composé de 3 membres : 2 externes à l'établissement et 1 interne à l'établissement. Les membres du jury ont une parfaite connaissance du sujet, validée par une formation dispensée par un organisme habilité formant à l’accompagnement dans l’orientation et l’insertion professionnelle (niveau 5 minimum et minimum 5 années d’expérience dans le domaine de l’orientation). Les membres du jury sont issus des métiers de l’orientation professionnelle (conseiller/consultant en bilan de compétences, psychologue spécialisé dans l’accompagnement à l’orientation, formateur de titre autour de l’orientation professionnelle, conseiller/consultant en insertion professionnelle, conseiller en évolution professionnelle…) et ayant une activité régulière d’accompagnement en bilan de compétences du public et/ou de formateur dans le domaine.