La certification vise à la mise en œuvre opérationnelle de la prestation « Bilan de compétences », telle qu’elle est définie dans la loi, en mettant l’accent sur :
la personnalisation de la prestation à chaque besoin
la qualité apportée durant l’accompagnement bilan, en lien avec les textes d’application publiés le 5 septembre 2018 – loi « Avenir professionnel » et le label QUALIOPI (ACTEOZ est certifié depuis février 2020 et anciennement certifié QUALICERT en 2017)
l’adaptation de sa posture d’accompagnant à chaque typologie de publics
La certification porte en outre sur :
les fondamentaux de la prestation bilan pour sa mise en œuvre de A à Z : outils et méthodologie
les bases théoriques de l’accompagnement au changement des individus
l’évolution des pratiques
la posture d’accompagnant
les obligations en lien avec le cadre législatif et qualitatif du bilan de compétences
Compétences attestées
1. Réaliser la commercialisation de la prestation Bilan de Compétences, dans le respect du cadre législatif et déontologique, afin de contractualiser l’action avec le bénéficiaire
2. Adapter la posture « d’accompagnant » à la typologie du bénéficiaire et de ses problématiques, en vue de faciliter l’accompagnement au changement
3. S’approprier les méthodologies et outils permettant au bénéficiaire l’émergence d’un ou plusieurs projet(s) professionnel(s)
4. Accompagner le bénéficiaire dans l’éclairage de son orientation professionnelle de telle sorte qu’elle soit réaliste et réalisable
5. Rédiger le document de synthèse de telle sorte qu’il soit à usage social
6. Gérer la partie administrative d’un accompagnement Bilan de Compétences de A à Z afin d’optimiser les démarches en lien avec la certification QUALIOPI
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Avoir une expérience de 1 an minimum dans le champ de l’orientation professionnelle et posséder un niveau 5 minimum dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie, des ressources humaines et/ou de l’insertion, ou, pour les niveaux infra 5: avoir 3 années d’expérience dans le champ de l’orientation, de la formation, de l’accompagnement à l’emploi, de la psychologie, des ressources humaines et/ou de l’insertion.
Composition du jury — Formation continue
Un responsable pédagogique et deux professionnels de l’orientation professionnelle et de l'accompagnement en bilan de compétences (externes à l'établissement.
Composition du jury — VAE
Un responsable pédagogique et deux professionnels de l’orientation professionnelle et de l'accompagnement en bilan de compétences (externes à l'établissement).