La certification « conduire des projets de transformation et d’innovation par une approche prospective » est destinée aux décideurs (dirigeant, Responsable, Chef de projet…) de tout type d’organisation et secteurs d’activités (Grande entreprise, PME, TPE, collectivité territoriale, Agence d’État et Ministère, Association et ONG, Organisation syndicale…) impliqués dans le développement d’un projet de transformation et d’innovation mais également aux personnes qui portent un projet de transition professionnelle (créateur d’entreprise, autoentrepreneur, demandeur d’emploi en reconversion professionnelle…).
Elle vise à apporter les compétences nécessaires pour déployer des projets stratégiques et innovants au sein de son organisation
Objectifs :
Acquérir les fondamentaux en matière de développement durable et intégrer l’interdépendance des enjeux par une approche systémique
Décentrer son analyse et développer d’autres lectures des problématiques et de l’actualité
Mettre en place un processus de veille prospective
Développer sa capacité à agir en étudiant la transférabilité d’expérimentations innovantes dans son contexte propre
Mettre en pratique la démarche prospective et en acquérir les bases méthodologiques
S’approprier de nouvelles méthodes d’animation, de démarches participatives, de créativité et d’innovation
Compétences attestées
C.1. Mettre en place une veille prospective en
identifiant les tendances lourdes, les signaux
faibles et les facteurs de rupture de
l’environnement de son organisation afin de
définir un plan d’actions stratégique
C.2. Conduire une analyse systémique
appliquée aux enjeux du développement
durable en identifiant l’interdépendance entre
les facteurs sociaux, environnementaux et
économiques afin d’adapter sa stratégie
d’actions
C.3. Elaborer des solutions innovantes inspirées du biomimétisme en appliquant une démarche prospective et systémique de
résolution de problème, afin de proposer un plan
de transformation durable
C.4. Mobiliser un groupe projet en appliquant
des méthodologies de créativité et d’animation
d’intelligence collective, qui prennent en compte
les éventuelles situations de handicap, afin de
favoriser l’engagement et l’adhésion de
l’ensemble des parties prenantes au projet de
transformation
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Le projet de certification s’adresse aux décideurs (dirigeant, Responsable, Chef de projet…) de tout type d’organisation (Grande entreprise, PME, TPE, collectivité territoriale, Agence d’État et Ministère, Association et ONG, Organisation syndicale…) impliqués dans le développement d’un projet de transformation et d’innovation mais également aux personnes qui portent un projet de transition professionnelle (créateur d’entreprise, autoentrepreneur, demandeur d’emploi en reconversion professionnelle…). Cette certification intéressera également les fonctions finances, RH, juridique, achats et autres métiers transverses qui cherchent à réinventer leur manière de contribuer au développement de l’entreprise. Plus globalement toute personne qui contribue à un projet de changement, de transformation, d’innovation dans un cadre professionnel ou de bénévolat.
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
Un membre de la direction de PRO IDEA (Institut des Futurs souhaitables), Deux membres externes professionnels de la prospective