1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former.
OrganismeSIRETHabilitation
AFNOR COMPETENCES43809603400022Former
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
La bonne santé et la qualité de vie des collaborateurs sont des enjeux majeurs pour les entreprises et à ce titre constituent les objectifs premiers d’une démarche Santé-Qualité de Vie au Travail (SQVT). Au-delà de la dimension humaine recherchée, d’autres bénéfices découlent d’une politique efficace et maîtrisée en SQVT comme la fidélité du personnel, une meilleure productivité ou encore de concrètes économies.
L’objectif principal de cette certification est de permettre aux certifiés de conduire une démarche QVT au sein d’entreprises clientes, allant du diagnostic à la mise en place de plan d’action. Basée sur la norme canadienne BNQ 9700-800, cette certification s’appuie sur un cadre, des outils et de méthodes spécifiques à la QVT recommandés par ce référentiel.
Elle s’adresse principalement à des personnes réalisant des missions en tant que consultant, notamment dans les domaines des Ressources humaines, de la RSE (Responsabilité Sociétale des Entreprises) ou de la SST (Santé-Sécurité au travail).
Compétences attestées
Analyser le fonctionnement et les attentes de l’entreprise en termes de SQVT pour proposer des modalités d'accompagnement dans le déploiement de la démarche en accord avec la norme BNQ 9700-800.
Implanter la démarche SQVT à un système de management existant pour uniformiser les pratiques au sein d’une même structure.
Gérer les méthodes et les outils d'accompagnement pour faciliter la mise en œuvre auprès de toutes les parties prenantes.
Porter le plan d'action mis en œuvre au sein de l’entreprise pour concrétiser le changement.
Vérifier l’efficacité des actions mises en place en définissant des objectifs SMART pour se situer dans une démarche d’amélioration continue.
Identifier les compétences et ressources nécessaires au projet pour les impliquer tout au long de sa mise en œuvre.
Savoir analyser une situation pour se placer dans le contexte de l’entreprise cliente.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
Formation initiale et expérience professionnelle : - Niveau 5 ou supérieur + minimum 3 ans d’expérience professionnelle dans le domaine de GRH et/ou santé au travail ; ou Niveau 7 + minimum 1 an d’expérience dans le domaine de GRH et/ou santé au travail Formation : Suivi d’une formation enregistrée par AFNOR Certification de 3 jours de chef de projet en santé et qualité de vie au travail selon la norme BNQ 9700-800 Et d’une formation enregistrée par AFNOR Certification de 2 jours de Consultant / Evaluateur de démarches en santé et qualité de vie au travail selon la norme BNQ 9700-800.
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Le jury est composé de deux membres : - un représentant de l'organisme (membre interne) - un expert du domaine SQVT (membre externe)