La certification vise à acquérir des compétences maîtrisées et ordonnées afin de raconter un projet sous la forme d’une histoire. L'objectif est de pouvoir clarifier son propos, concevoir ses présentations et, plus globalement, préparer une prise de parole en public.
Le dispositif s’adresse aux professionnels du commerce, du management, de la communication, de la finance, de l’IT, de la formation, des opérations, du conseil, de la R&D… dans le cadre d’entretien de vente, de management d'équipe, d’animation des ressources humaines, de soutenance d'appel d'offres, de brief client, d’entretien d’embauche, d’entrepreneuriat, de rapport d’activité, etc.
Compétences attestées
Capter l’intérêt : capter durablement l’intérêt de l’auditoire avec une introduction en trois temps, afin de l’amener à se sentir concerné et à lui donner envie de changer les choses.
Créer le désir : formuler l’idée/le projet sous la forme d’une promesse de changement en 4 temps qui déclenchent l’envie d’en savoir plus.
Lever les résistances : structurer les arguments du projet grâce à un plan des actions pertinent et à une argumentation optimisée afin de lever les résistances au changement.
Ancrer les bénéfices : conclure la présentation avec les bénéfices rationnels et émotionnels du changement, en appliquant 3 temps qui favorisent le passage à l’action.
Mettre en scène la présentation : concevoir un support de présentation en mettant en œuvre les 3 compétences liées au Storydesign afin de servir la narration et d’augmenter la mémorisation et l’impact.
Voie d'accès à la certification
Prérequis à l'entrée
* Un an d’expérience professionnelle afin de maîtriser les fondamentaux du fonctionnement d’une organisation. * Avoir régulièrement des présentations à préparer dans son cadre professionnel et la connaissance de base d'un logiciel de présentation (Powerpoint, Keynote, Google Slide, etc.).
Composition du jury — Formation continue
Le jury d’évaluation est composé de deux personnes : un professionnel externe en fonction (consultant en communication, chargé de communication, responsable d'agence de communication) et un formateur ZEPRESENTERS certifié ; aucun des deux n’ayant participé à la formation du candidat. Le jury de certification est composé de deux personnes : un collaborateur de l'entreprise ZEPRESENTERS (direction générale ou direction formation) et un membre externe, issu des services RH, recrutement, gestion des talents, communication, etc.