Un service d'Akta, cabinet de conseil en certification professionnelle
OpenDataForma RNCP · RS · Formacode · NSF
RS6665 Active · Répertoire spécifique

Lean Six Sigma niveau Green Belt

Certificateur · THE LEAN SIX SIGMA COMPANY

L'essentiel

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
THE LEAN SIX SIGMA COMPANY 84424647000026 —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

La certification s'adresse à tous les acteurs qui ont pour mission de mener un projet Lean Six Sigma dans une démarche d'amélioration de la qualité des produits et services.

Elle valide les compétences à

mener un projet simple selon le DMAIC tel que défini dans la norme ISO 18404 et ISO 13053, entrepris dans le but d'atteindre un objectif d'amélioration ou de résoudre un problème.

contribuer à la professionnalisation des acteurs dans le cadre de l'activité du Lean Six Sigma Green Belt basée sur une démarche de Lean Responsable qui consiste à adopter un comportement responsable vis-à-vis des parties prenantes : les dirigeants, le personnel, les clients, les fournisseurs, la société.

garantir la qualité de la prestation du certifié.

Compétences attestées

1. Définir le projet
afin de cadrer le périmètre du processus à analyser et aborder la problématique prioritaire en déterminant la Voix du Client du processus à l'aide d'outils tel que l'analyse de KANO et en choisissant
l'axe d'amélioration du projet en utilisant un arbre à CTQ (Critical To Quality).
2. Mesurer la performance de base du processus afin de faire état des lieux et analyser les écarts selon attentes du client processus en construisant un plan de collecte de données et en
évaluant le système de mesure afin de valider la fiabilité et la précision des données collectées.
3. Analyser les causes potentielles en les
identifiant par l’utilisation de l’outil
diagramme d'Ishikawa afin de déterminer les causes premières en utilisant des données pertinentes et en écartant les causes premières à de l'aide de l'outil "5 fois pourquoi".
4.
Identifier et sélectionner les solutions en utilisant des outils de brainstorming,
la matrice de PUGH et l'AHP (Analytical Hierarchical Process) tout en
en œuvre
des solutions au moyen d'un pilote dans l’objectif de mettre en place une démarche d’amélioration continue.
5. Mettre en
place d'un plan de contrôle par la mise
en œuvre d'indicateurs de performance visualisés aux moyens de cartes de contrôle en
utilisant
un plan de réponse pour corriger les écarts
pour conduire l’évolution des processus.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Non
Candidature individuelle Non
VAE Non
Composition du jury — Formation continue
Les membres du jury sont des professionnels accrédités au nombre de 4 (hors formateur, dont 2 externes à la structure du certificateur, ce qui permet de respecter la part de 50% de jury externe dans la composition du jury).

Base légale

Date de décision27-06-2024
Durée de l'enregistrement3 ans
Date d'échéance27-06-2027
Dernière délivrance possible27-12-2027

Pour plus d'informations · Statistiques

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

6 entrées en formation
6 parcours menés à terme
100 % taux d'achèvement
11/2025 : 2 entrées, 0 terminées 12/2025 : 0 entrées, 2 terminées 03/2026 : 4 entrées, 4 terminées
Entrées Parcours terminés · 11/2025 – 03/2026

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

7 dossiers CPF engagés
37 121 € montant total engagé
5 303 € coût moyen par dossier
48 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 79 %
Reste à charge titulaire 15 %
Entreprise 5 %
11/2025 : 2 dossiers engagés 12/2025 : 1 dossiers engagés 02/2026 : 3 dossiers engagés 09/2026 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 11/2025 – 09/2026

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD