RS7167 Active · Répertoire spécifique

Gestion des activités de l'équipe (CCPI)

Certificateur · UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Répertoire spécifique

Code(s) NSF

310 · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion (y compris administration générale des entreprises et des collectivités)

315 · Ressources humaines, gestion du personnel, gestion de l'emploi

Formacode(s)

32110 · Management opérationnel

32130 · Animation motivation équipe

Date d'échéance de l'enregistrement

23-05-2030

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

UNION INTER SECTEURS PAPIERS CARTONS POUR LE DIALOGUE INGENIERIE 78435769100020 —

CPNEF Inter-secteurs Papiers Cartons — —

Commission Paritaire Nationale de l'Emploi de la Métallurgie — https://www.observatoire-metallurgie.fr

Partenaires habilités

61 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 40 à former et organiser l'évaluation et 21 à former.

OrganismeSIRETHabilitation

5I CONSEIL 48769895300022 Former

AB FORMATION - CONSEIL 80744550700013 Former

ACS PERFORMANCE FORMATION CONSEIL 81264932500022 Former et organiser l'évaluation

ADN-COACHING ET FORMATION 81087712600021 Former

AFI LNR IND GRAPH PAPIER CARTON TRANSF 33798443900022 Former

AFOREST 34317059300150 Former et organiser l'évaluation

AFPI AUVERGNE 77928324100072 Former et organiser l'évaluation

AFPI CENTRE VAL DE LOIRE 77518765100077 Former et organiser l'évaluation

AFPI INSERTION POITOU CHARENTE 79008626800014 Former et organiser l'évaluation

AFPI LOIRE 32031520300036 Former et organiser l'évaluation

Voir les 61 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

Le titulaire de la certification a pour mission de d’animer et de gérer les activités de l’équipe qui lui est confiée.

Cette certification vient valider et renforcer les compétences en gestion d’activité et en management intermédiaire de techniciens et opérateurs ayant la responsabilité d’animer une équipe.

Compétences attestées

Organiser, préparer les activités de l’équipe :

Décliner les orientations de l’organisation en enjeux et objectifs opérationnels pour l’équipe et proposer un plan d’actions,

Fixer des objectifs individuels en cohérence avec les objectifs de l’organisation ou/et des clients et de l’équipe,

Organiser et planifier les activités de l’équipe en fonction des priorités fixées et du plan de charge,

Vérifier l’application des méthodes de travail et de gestion de l’activité.

Gérer les moyens et les ressources de l’équipe :

Répartir les effectifs selon l’activité (gestion des présences et des absences, gestion des aléas) à l’aide des outils existants au sein de l’organisation,

Adapter les ressources de son équipe selon l’activité et les consignes et au regard des objectifs fixés, des priorités et des contraintes,

Adapter ou demander l'adaptation des postes de travail et des équipements aux besoins de l'équipe,

Renseigner les indicateurs de suivi des moyens et ressources de l’équipe (consommables, effectifs, production)

Gérer et contrôler l’activité de l’équipe :

Identifier et mettre en place des indicateurs de suivi,

Renseigner les indicateurs de suivi de ressources de l’équipe à l’aide des outils existants au sein de l’organisation,

Analyser les résultats de l’équipe au regard des objectifs, des indicateurs et des critères en place,

Renseigner les documents de reporting liés à l’activité de son équipe,

Contribuer à l’amélioration des résultats de l’équipe.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Non

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

Aucun prérequis à l'entrée en formation cependant, une connaissance opérationnelle des métiers et activités encadrés est nécessaire.

Composition du jury — Formation continue

Pour le papier carton : - Un représentant des organisations syndicales - Un représentant des fédérations patronales Pour la métallurgie : - 1 délégation patronale composée au maximum de cinq membres qualifiés relevant de la branche de la métallurgie - 1 délégation syndicale, pour celle-ci chaque organisation syndicale représentative de salariés au niveau national dans la branche désigne un ou plusieurs représentants qualifiés. En revanche, seul un représentant par organisation syndicale siège dans le jury avec droit de vote.

Composition du jury — VAE

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RS6467 — Gestion des activités de l'équipe (CCPI)

Base légale

Date de décision23-05-2025

Durée de l'enregistrement5 ans

Date d'échéance23-05-2030

Dernière délivrance possible23-11-2030

Pour plus d'informations · Statistiques

AnnéeCertifiésInsertion 6 moisMétier visé 2 ans

2023 28 — —

2022 98 — —

2021 63 — —

2020 33 — —

2019 104 — —

2018 78 — —

Où se former

Chargement de l'offre de formation…

Entrées et sorties de formation

5 entrées en formation

4 parcours menés à terme

80 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 09/2025 – 12/2025

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

5 dossiers CPF engagés

19 180 € montant total engagé

3 836 € coût moyen par dossier

40 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 98 %

Entreprise 2 %

Dossiers engagés · 08/2025 – 10/2025

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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