Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Activités visées
Animation culturelle en lien avec les structures scolaires
Expertise sociologique sur les publics dans les différentes structures du spectacle vivant
Communication en matière de médias culturels
Médiation culturelle spécialisée dans le domaine de la musique et du théâtre
Encadrement d’équipe au sein de centre culturel de quartier ou de service culturel en entreprise
Montage de projet culturel/d'action culturelle au sein de structures associatives
Organisation d’événements (festival, expositions, salons)
Expertise en audit culturel auprès des différentes structures publiques et privées.
Compétences attestées
Compétences ou capacités attestées
Réaliser des enquêtes quantitatives et qualitatives concernant les publics et les pratiques culturelles
Recenser les données sur le territoire et déterminer les axes d'intervention socioculturelle
Mettre en place les actions socioculturelles et en effectuer le suivi
Préparer les contenus de la communication (recueil, évaluation, sélection, rédaction, ...)
Réaliser les produits et supports de communication écrits, visuels, audiovisuels
Mettre en œuvre les actions de relation publique, de diffusion et de promotion de l'information
Repérer les talents, les aptitudes lors d'évènements et dans l'environnement relationnel, professionnel
Cerner la personnalité de l'artiste et définir ses objectifs de carrière
Identifier et sélectionner les projets, les propositions (tournages, défilés, scenarii, tournées, ...) et les soumettre à l'appréciation de l'artiste
Promouvoir l'artiste auprès de directeurs de casting, organisateurs de spectacles, éditeurs, sponsors, ...
Déterminer les conditions de réalisation du projet et les moyens techniques, artistiques et financiers
Promouvoir le projet et établir les dossiers de demande de financement, de partenariat (distributeurs, coproducteurs, ...)
Coordonner l'activité d'une équipe
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteurs d'activité
Culture - patrimoine - archéologie - histoire de l'art, Relations publiques - communication - événementiel
Types d'emplois accessibles
Type emplois accessibles
Chef de projet en animation culturelle
Chargés de projets / chargés de mission dans les collectivités territoriales
Responsable de centre culturel ou de service culturel en entreprise
Responsable de projet culturel / d’action culturelle dans le secteur associatif
Responsable d’organisation d’événements (festival, exposition, salon…)
Expert en audit culturel auprès de structures publiques ou privées
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 173 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 3 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
U0X80 — Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U0X90 — Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
98 959
projets de recrutement
32 %
jugés difficiles à recruter
52 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
U0X80 — Assistants de la communication
-
U0X90 — Cadres de la communication
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
-
V5X81 — Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur). Eventuellement % enseignants/professionnels
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Si l’ingénierie est prévue à cet effet
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
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