RNCP10401
Inactive
· Niveau 7
Master Droit, Économie, Gestion, Mention Économie Appliquée, Spécialité Globalisation et stratégie des firmes
Certificateur · Université de Poitiers
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le diplômé de ce master et dans cette spécialité peut prétendre à des emplois diversifiés dans lesquels seront mises en œuvre les activités suivantes :
Transmission du savoir, diffusion des connaissances, enseignement
Recherche et études en économie appliquée,
Conception et mise en place de stratégies internationales d'entreprises
Direction de services d'études économiques en entreprise
Compétences attestées
1. Compétences transversales
3 niveaux proposés : I (initiation) = réalisation de l’activité avec de l’aide ; U (utilisation) = réalisation de l’activité en autonomie ; M (maîtrise) = capacité à transmettre, voire à former à l’activité et la faire évoluer.
Compétences organisationnelles :
· Travailler en autonomie (M) : établir des priorités, gérer son temps, s’auto-évaluer, élaborer un projet personnel de formation.
· Utiliser les technologies de l’information et de la communication (M).
· Effectuer une recherche d’information (M) : préciser l’objet de la recherche, identifier les modes d’accès, analyser la pertinence, expliquer et transmettre.
· Mettre en œuvre un projet (M) : définir les objectifs et le contexte, réaliser et évaluer l’action.
· Réaliser une étude (M) : poser une problématique ; construire et développer une argumentation ; interpréter les résultats ; élaborer une synthèse ; proposer des prolongements.
Compétences relationnelles :
· Communiquer (M) : rédiger clairement, préparer des supports de communication adaptés, prendre la parole en public et commenter des supports, communiquer en langues étrangères.
· Travailler en équipe (M) : s’intégrer, se positionner, collaborer
· S’intégrer dans un milieu professionnel (I) : identifier ses compétences et les communiquer, situer une entreprise ou une organisation dans son contexte socio-économique, identifier les personnes ressources et les diverses fonctions d’une organisation, se situer dans un environnement hiérarchique et fonctionnel.
· Diriger une équipe (M) : déterminer des objectifs et les fonctions permettant de les atteindre, savoir écouter mais aussi décider.
1. Compétences scientifiques générales
· Connaître et respecter les réglementations (M)
· Analyser une situation complexe (M)
· Adopter une approche pluridisciplinaire (M)
· Utiliser des logiciels d’acquisition et d’analyse de données (M)
· Utiliser des outils mathématiques et statistiques (M)
2. Compétences disciplinaires spécifiques
spécialité Globalisation et stratégies des firmes
Connaissance théorique et pratique des déterminants des stratégies internationales des firmes (M)
Capacité d’analyse économique de la globalisation et de ses modes de gouvernance (M)
Connaissance des outils de développement international des firmes (marketing, gestion financière, gestion des risques) (U ou M)
Méthodologie de la recherche et économétrie (U ou M)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout secteur d'activité agricole, industriel ou de services, pourvu que les entreprises concernées aient une activité à l'international.
Organisations internationales
Etude et recherche dans le secteur public.
Types d'emplois accessibles
économiste d'entreprise, chef de service d'études économiques, chargé de mission et études stratégiques
économiste (chercheur ou chercheuse)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 068 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 593
Auvergne-Rhône-Alpes 1 563
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 346
Hauts-de-France 918
Pays de la Loire 769
Nouvelle-Aquitaine 742
Occitanie 711
Grand Est 586
Bretagne 545
Normandie 529
Bourgogne-Franche-Comté 291
Centre-Val de Loire 214
Martinique 75
Guyane 52
Mayotte 51
La Réunion 44
Guadeloupe 37
Corse 12
14 078
projets de recrutement
30 %
jugés difficiles à recruter
7 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
N1X91— Chercheurs (sauf industrie et enseignement supérieur) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
W0X92— Professeurs du supérieur
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Membres de l’équipe pédagogique de la spécialité et professionnels
Composition du jury — Formation continue, VAE
La commission VAE de l’UFR
Base légale
Date d'échéance31-10-2019