RNCP10873
Inactive
· Niveau 7
Master Droit, Economie, Gestion - Mention Management - Spécialité Management International
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable en Management et en Organisation :
-Intervient sur tout problème d'organisation générale en milieu administratif ou industriel, pour simplifier et renforcer la productivité et la qualité des modes de fonctionnement (amélioration, innovation).
Conçoit, prépare, structure et accompagne les processus de changement, si possible en anticipant leurs conséquences sur les aspects humains, technologiques, financiers, informatiques, de sécurité... -Peut conseiller l'entreprise dans ses relations commerciales avec les fournisseurs de matériels ou les prestataires de services.
Peut mener des actions à court terme visant une réorganisation et une rentabilité plus immédiates. Chef de zone Export:
Met en œuvre et réalise, dans son secteur géographique et dans son domaine (type de marché, de produit, de clientèle), la politique commerciale définie par la direction ou avec elle.
Est responsable de la réalisation des objectifs quantitatifs et qualitatifs pour les différentes unités (réseaux commerciaux, agences...).
Anime, organise, coordonne, gère et contrôle l'activité et le suivi de la force de vente afin d'optimiser les résultats.
Répartit et gère les budgets (structure, promotion, publicité).
Analyse les résultats et prend les mesures correctives nécessaires.
Négocie avec les clients importants.
Chef de Projet:
Conçoit, définit et effectue les travaux de conception et de développement des nouveaux produits ou des nouveaux procédés en milieu industriel, ainsi que les études d'amélioration des produits et procédés existants.
Anime et dirige des équipes de techniciens ou de cadres.
Peut aussi négocier et gérer le budget de son service.
Compétences attestées
Compétences techniques de base : - Analyser, à l'aide d'outils de mesure et de méthodes d'enquête adaptés ou créés, une situation et les fonctions correspondantes, à un moment et pour un objectif donnés.
Mettre en relation les incohérences ou dysfonctionnements éventuels, poser les problèmes et identifier les besoins.
Rechercher les solutions adaptées à la mesure des enjeux avec le personnel concerné.
Bâtir, argumenter les hypothèses de solutions et les présenter à la direction.
Faire une évaluation prévisionnelle de l'impact.
Planifier, mettre en oeuvre et suivre la réalisation du projet retenu par la direction (phases d'expérimentation avec évaluation, actions correctives éventuelles, puis réalisation).
Evaluer l'impact de la nouvelle organisation, faire le bilan à l'aide d'indicateurs.
Compétences associées :
Posséder des notions de pédagogie d'adultes.
Capacités liées à l'emploi :
L'emploi/métier requiert d'être capable de : - Observer, analyser puis synthétiser des situations de travail.
- Affronter les résistances au changement.
Capitaliser les expériences
et Imaginer des solutions adaptées. - Intégrer l'environnement et la culture d'entreprise.
Dialoguer et impliquer les opérationnels.
- Actualiser et accroître en permanence ses connaissances.
Chef de zone Export:
Compétences techniques de base :
Définir avec la force de vente les objectifs quantitatifs et qualitatifs pour l'année, pour l'ensemble de la zone, et pour chaque secteur.
Animer, informer, coordonner, contrôler, recruter et former l'équipe de vente.
Optimiser les moyens pour assurer le développement du chiffre d'affaires (volume, produits, montant).
Vérifier la conformité des opérations commerciales.
Suivre la réalisation des objectifs.
Négocier avec certains clients (clients importants).
Proposer et appuyer sur le terrain des actions commerciales de promotion, de publicité et d'information sur les produits. - Animer et gérer l'action des marchandiseurs (merchandisers). Compétences associées :
Maîtriser les techniques de gestion.
Maîtriser l'anglais.
Pratiquer une seconde langue étrangère.
Connaître l'informatique de gestion.
Capacités liées à l'emploi :
L'emploi/métier requiert d'être capable de :
Motiver et stimuler la force de vente sur les produits afin d'accroître les performances.
S'adapter en permanence à l'évolution des techniques de vente.
Médiatiser les informations concernant les clients, les entreprises, la qualité.
Evaluer les performances des collaborateurs et apporter l'appui nécessaire.
Argumenter, convaincre dans la négociation commerciale pour conclure un marché.
Chef de Projet:
Compétences techniques de base :
proposer des axes de recherche. - Mener à terme des recherches appliquées.
Etablir les cahiers des charges.
Etudier les avant-projets et les projets.
Concevoir et expérimenter les prototypes, les produits et les procédés nouveaux.
Evaluer le retour d'investissement (coûts, rentabilité...).
constituer les dossiers techniques. - Coordonner et gérer globalement un projet d'étude.
- Animer et Diriger des équipes et des hommes. Compétences associées :
Maîtriser des langues étrangères, notamment l'anglais et l'allemand.
Capacités liées à l'emploi :
L'emploi/métier requiert d'être capable de : S'adapter en permanence aux nouvelles technologies et aux différents projets, d’analyser et synthétiser des informations techniques et organisationnelles et de se conformer à des processus méthodologiques rigoureux.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'emploi/métier, rattaché à la direction générale, ou éventuellement à un service particulier, s'exerce souvent sur demande de la direction, et parfois des services, pour les aider à poser et à résoudre les problèmes avec méthode. L'emploi s'exerce dans les services internationaux d'une entreprise développée à l'internationale ou une multinationale. L'emploi/métier s'exerce au sein du service études-recherche-développement ou dans un cabinet de conseil et d'ingénierie
Types d'emplois accessibles
Conseil en organisation et management
Assistant commercial
Management et ingénierie, études, recherche et développement industriel
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 958 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 20 088
Auvergne-Rhône-Alpes 7 199
Occitanie 4 452
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 910
Hauts-de-France 3 765
Nouvelle-Aquitaine 3 703
Grand Est 2 820
Pays de la Loire 2 457
Bretagne 2 349
Centre-Val de Loire 1 857
Bourgogne-Franche-Comté 1 784
Normandie 1 721
La Réunion 445
Guadeloupe 271
Martinique 217
Mayotte 174
Guyane 134
Corse 130
57 476
projets de recrutement
38 %
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation
Composé de 2 enseignants du Master: Etude des dossiers et entretien de motivation
Composition du jury — VAE
enseignants et professionnels SAFIRE
Base légale
Date d'échéance31-10-2019