RNCP10977
Inactive
· Niveau 6
Licence professionnelle Energie et Génie Climatique, option : Valorisation des Energies Renouvelables et Techniques Energétiques
Certificateur · Université de Poitiers
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'évolution des métiers de l'énergie en liaison avec la problématique environnementale et la gestion
des ressources énergétiques, conduit à une grande diversité d'intégration des diplômés dans le
monde du travail. Les métiers actuels évoluent, tant dans le domaine de l'utilisation que dans celui
du contrôle, de la maintenance, de la gestion ou de la maîtrise de l'énergie. Des métiers nouveaux
émergent dans le domaine de la production et de l'utilisation croissante des Energies Renouvelables
Compétences attestées
Compétences générales :
Travail en autonomie
Communication par écrit et à l’oral, dans l'entreprise et à l'extérieur
Gestion d’une équipe de quelques personnes
Aptitude à l’analyse et à la synthèse
Compétences professionnelles :
Appréhension des enjeux stratégiques de la gestion de l'énergie
Intégration de l'incidence de l'utilisation de l'énergie sur l'environnement
Maîtrise des outils informatiques dédiés à l'énergie dans l'habitat
Maîtrise des techniques de production et d'utilisation de l'énergie
Maîtrise de l'implantation et de l’utilisation des Energies Renouvelables
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Entreprises d’exploitation et de maintenance d’installations de production d’énergie
Entreprises de production et de distribution d’énergie
Entreprises ou administrations grandes utilisatrices d’énergie, collectivités locales
Bureaux de mise d’oeuvre et d’ingénierie thermique
Bureaux d’études thermiques
Types d'emplois accessibles
Chargé d'affaires en Bureau d'Etudes Thermiques
Gestionnaire de l’énergie dans les entreprises
Conseiller en maîtrise de l’énergie
Gestionnaire de l’énergie dans les collectivités territoriales
Agent de maîtrise de production et de consommation de l’énergie
Agent de développement des Energies Renouvelables
Chargé d’études Energies Renouvelables
Econome de flux
Conseiller en environnement domestique
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 738 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP tension 5/5 (Très élevée) -
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie tension 5/5 (Très élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle tension 5/5 (Très élevée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 19 320
Auvergne-Rhône-Alpes 9 797
Occitanie 5 516
Nouvelle-Aquitaine 4 609
Hauts-de-France 4 526
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 352
Grand Est 4 010
Pays de la Loire 3 730
Bretagne 2 858
Centre-Val de Loire 2 736
Normandie 2 516
Bourgogne-Franche-Comté 2 157
La Réunion 358
Guadeloupe 217
Mayotte 191
Martinique 176
Guyane 130
Corse 129
67 328
projets de recrutement
44 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 11 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
B6X71— Techniciens experts et chargés d’études du BTP -
B7X91— Cadres des études BTP, des études géologiques, du métré de la construction et du contrôle et diagnostic technique du BTP -
E0X30— Pilotes d'installation lourdes des industries de transformation et d'énergie -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
G1X72— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance générale et mécanique industrielle -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Entre 25 et 50% de professionnels
Composition du jury — VAE
Le Service d'Accompagnement, à la Formation, à l'Insertion et à la Reprise d'Etudes ( SAFIRE) de l’Université de Poitiers a pour mission d'assurer l'accueil, l'information, l'accompagnement des personnes qui souhaitent s'informer ou entreprendre une démarche de validation des acquis de l'expérience. La décision de VAE est prise par un jury désigné par le Président de l'Université