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RNCP10991 Inactive · Niveau 6

Sciences Humaines et Sociales Mention Aménagement du territoire et urbanisme Spécialité : Entreprises et développement local

Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Cette formation permettra aux titulaires de la Licence Professionnelle d'assurer une fonction transversale d'appui et/ou d'encadrement pour la conception et la mise en œuvre de projets d'entreprises, principalement dans des territoires ruraux, tenant compte des principes du développement local et du développement durable. La formation vise ainsi à doter les étudiants de capacités pour :
Raisonner des projets pluridimensionnels, intégrant des variables territoriales, économiques, sociales, juridiques et fiscales.
Analyser les dynamiques territoriales et les stratégies d'entreprise.
- Mobiliser les ressources d’un territoire et les procédures de développement territorial en faveur de projets d’entreprise.
- Mobiliser les projets et ressources d'entreprises en faveur de projets de territoire.

Compétences attestées

Les méthodes de montage de projet, le fonctionnement des entreprises, les acteurs et procédures du développement territorial, principalement en espace rural
Compétences techniques : comptabilité, gestion, fiscalité, maîtrise des outils informatiques
Capacités d'analyse : utilisation des connaissances en vue de faire émerger des projets et d'en apprécier la viabilité.
Savoir-faire en communication : aptitudes incluant des capacités en relations humaines à l'intérieur et à l'extérieur de la structure, aptitude à l'échange et à l'écoute.
Capacités d'autonomie : organisation du travail, prise d'initiative...

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Entreprises rurales - Collectivités locales - Structures socio professionnelles

Types d'emplois accessibles

Ce professionnel peut prétendre aux métiers suivants :

1. Chargé de mission, généralement auprès de collectivités locales ou de structures socio professionnelles, responsable de l’appui aux porteurs de projet d’entreprises, principalement en territoire rural : accueil et suivi de porteurs de projets au sein des Chambres consulaires, des collectivités territoriales (Communautés de communes, Syndicats intercommunaux, Services économiques des Conseils généraux et régionaux), des structures responsables des Pays, des organismes de conseil aux entreprises (dont les Comités d’Expansion économique et les Comités de Bassin d’Emploi) ou de conseil agricole (dont les Centres de gestion).

2. Entrepreneur, pouvant combiner des activités complémentaires dans les domaines de l’artisanat, de l’agriculture, du tourisme, des services aux populations, … (dans le cas de personnes disposant au préalable de compétences techniques approfondies, complétées grâce à la licence professionnelle par des capacités à identifier et mobiliser des ressources territoriales en faveur d’un projet d’entreprise).

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Inadéquation géographique.

2 117 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles tension 4/5 (Élevée)
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

4 645 projets de recrutement
44 % jugés difficiles à recruter
29 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles et Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture (nomenclature FAP).
  • A2X70 — Techniciens et agents d'encadrement d'exploitations agricoles
  • A2X90 — Ingénieurs, cadres techniques de l'agriculture

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels, conformément au décret n° 2202-590 du 24/04/2002

Pour plus d'informations · Statistiques

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