Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Définissent des stratégies de valorisation et d’actualisation d’un produit culturel à partir de fonds documentaires liés à un territoire.
Mobilisent des connaissances bilingues pour valoriser un patrimoine immatériel et/ou matériel territorial afin de l’actualiser par le biais d’une production artistique et culturelle.
Collectent des biographies, des toponymes, des expressions artistiques traditionnelles, des savoir-faire, etc. ; traduisent et vulgarisent des ressources en langue régionale dans le cadre d’activités à caractère social ou de loisir.
Sélectionnent des outils de pilotage et de gestion, ainsi que de moyens de diffusion et de distribution.
Recherchent des sources de financement et conception de stratégies de commercialisation adaptées pour des produits culturels liés à un territoire et conçus à partir de fonds patrimoniaux divers.
Articulent des connaissances juridiques, comptables, socioculturelles dans la conduite de ce projet ; médiatisent et assurent la coordination des partenaires institutionnels, associatifs et privés.
Montent, animent et gèrent des projets de spectacle vivant (festival à thème, carnaval, exposition, animation de rue, parcours botanique, recherche toponymique, valorisation d’un musée, animation 3ème âge, etc.) à partir de l’exploitation d’un patrimoine linguistique et culturel.
Compétences attestées
A l’issue de la formation, les titulaires du diplôme:
ont une expertise :
du domaine linguistique occitan (géolinguistique, sociolinguistique des vallées italiennes, de la Provence, du Languedoc, du Limousin, de l’Aquitaine, du Val d’Aran),
du patrimoine immatériel (sources documentaires littéraires et ethnographiques du moyen âge à nos jours produites dans les territoires concernés en langue régionale et en langue française)
des chaînes de fabrication de matières et matériaux en pays d’oc.
sont capables d’établir :
un diagnostic du public ou de clients potentiels,
un cahier des charges,
un plan d’action,
un calendrier de mise en œuvre
un dispositif d’évaluation.
sont capables d’intégrer et adapter un projet dans le cadre de politiques culturelles (européenne, nationale, territoriale, communale…) ou en réponse à une commande publique ou privée.
maîtrisent la mise en œuvre des outils de communication (Imprimerie, Informatique, NTIC…)
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur public (collectivités territoriales ou locales), secteurs associatif et privé.
Types d'emplois accessibles
Chef de projet culturels et patrimoniaux en pays d’oc, Chargé de mission d’une politique de pays, Traducteur de documents culturels anciens, Administrateur de structures culturelles, Administrateur d’événement culturel, Directeur de production, Directeur de diffusion, Commissaire d’exposition, Conseiller technique pour le développement territorial .
dans les secteurs économiques de la vie des entreprises culturelles (politiques culturelles régionale, développement durable, groupements liés à un savoir faire ancien, fondations)
dans les secteurs associatifs linguistiques et culturels et éducatifs (parcs à thèmes, sites touristiques, collectifs et agences d’artistes et producteurs),
dans le secteurs des collectivités territoriales et établissements publics (services culturels…),
dans le secteur des entreprises de la création d’événements (festivals, créations théâtrales, centres culturels…) ,
dans le secteur des institutions culturelles à vocation scientifique (musées, gestion de fonds documentaires…)
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible
(1/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Lien formation-emploi.
2 500 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+2 (DUT, BTS, Deug ou équivalent) en communication et information (16 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
28 833
projets de recrutement
10 %
jugés difficiles à recruter
31 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Professionnels des spectacles (nomenclature FAP).
-
U1X80 — Professionnels des spectacles
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26/01/1984 modifiée sur l’enseignement supérieur
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels, conformément au décret n° 2002-590 du 24/04/2002
Pour plus d'informations · Statistiques