RNCP11961
Inactive
· Niveau 6
Droit, économie, gestion, mention administration économique et sociale
Certificateur · Université Rennes I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
La licence AES a pour vocation de former des cadres polyvalents destinés à seconder les dirigeants d’entreprises dans les petites et moyennes structures du secteur privé, public, territorial et/ou associatif. La polyvalence, notamment dans les dimensions juridiques et sociales, permet aux diplômés d'accéder à des postes non spécialisés, mais extrêmement variés.
La licence AES est, en effectifs, la plus importante filière de la Faculté des sciences économiques de Rennes.
Elle vise à :
apporter aux étudiants un cursus pluridisciplinaire combinant trois axes principaux de connaissances : économie, droit et gestion ;
former des étudiants qui font preuve d’une grande ouverture d’esprit, qui s’intéressent à des sujets variés et qui suivent l’actualité économique, sociale et politique ;
préparer les étudiants à occuper des emplois du secteur public et du secteur privé avec, le cas échéant, des spécialisations résultant de mentions dont peuvent être assortis les diplômes de deuxième cycle.
Le titulaire de la licence maîtrise les instruments fondamentaux de l’analyse économique et sociale, de l’analyse juridique et les techniques de base de la gestion.
En outre, la formation met l’accent sur des enseignements complémentaires en langues, en informatique et en statistique.
Ainsi, la licence AES propose aux étudiants qui le désirent des enseignements renforcés en langues (Allemand et espagnol tout au long de la licence et anglais en troisième année).
Enfin, la licence AES propose aux étudiants, à partir de la troisième année, une mobilité pour les études à l’étranger dans le cadre de conventions d’échanges internationaux, avec d’autres universités (ERASMUS, CREPUC,…)
Cette formation a donc pour ambition de faire bénéficier les étudiants d'une véritable polyvalence, principalement dans la perspective d'un master.
Compétences attestées
Le titulaire de la licence est capable de :
faire des recherches documentaires, mobiliser ses connaissances, trier, synthétiser les informations et organiser ses idées pour
produire des textes écrits (notes de synthèse, synopsis, mises en perspective …)
préparer et réaliser des exposés oraux
constituer des dossiers complets sur des sujets d’ordre économique, social, juridique ou de gestion
formuler et argumenter un avis critique sur un document économique, juridique ou de gestion ;
interpréter une étude statistique et réaliser un rapport statistique à partir de données existantes (construire les tableaux et graphiques adéquats ; effectuer des tests statistiques) ;
Il maîtrise et pratique :
les outils et méthodes de la recherche et de la synthèse documentaire,
les logiciels de bureautique (traitement de texte, tableur) ; l’outil de programmation VBA
Le diplômé témoigne de curiosité et de réactivité, de sens de l’écoute et des relations humaines. Il est susceptible et capable de communiquer et de rédiger en anglais.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
La licence AES a pour vocation de former des cadres polyvalents destinés à seconder les dirigeants d’entreprises dans les petites et moyennes structures du secteur privé, public, territorial et/ou associatif.
Types d'emplois accessibles
Métiers et fonctions
La polyvalence, notamment dans les dimensions juridiques et sociales, permet aux diplômés d'accéder à des postes non spécialisés, mais extrêmement variés :
agent commercial,
assistant comptable,
assistant contrôleur de gestion,
assistant financier et administratif,
chargé de clientèle,
chargé de services à la clientèle,
contrôleur de gestion,
coordinateur social,
coordinateur associatif,
assistant au service juridique et foncier,
etc.
La filière AES constitue une passerelle privilégiée pour l'IUFM et les concours de l'enseignement, en particulier le CAPET Economie-Gestion.
Les concours présentés peuvent être les suivants : attaché territorial, conseiller professionnel (Pôle Emploi), contrôleur des douanes, contrôleur du trésor public, rédacteur territorial, officier, sous-officiers, etc.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 407 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L2X61— Agents administratifs tension 1/5 (Très faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 26 631
Auvergne-Rhône-Alpes 10 884
Occitanie 7 139
Nouvelle-Aquitaine 7 018
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 668
Hauts-de-France 5 805
Grand Est 5 244
Pays de la Loire 5 203
Bretagne 4 232
Normandie 3 207
Bourgogne-Franche-Comté 2 845
Centre-Val de Loire 2 840
La Réunion 1 813
Guadeloupe 944
Martinique 778
Mayotte 509
Corse 380
Guyane 298
92 438
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L1X60— Employés de la comptabilité -
L2X61— Agents administratifs -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements
Composition du jury — VAE
Composition du jury votée par l’Université Rennes1