RNCP12062
Inactive
· Niveau 6
Chef de projet évènementiel
Certificateur · I P L "ISEFAC PARIS LILLE"
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le chef de projet événementiel conçoit et met en œuvre des opérations de « communication par l’événement » dans le cadre de campagnes commerciales, institutionnelles, sociales ou publiques.
Il participe à la création des formes et contenus de communication interne ou externe.
Son activité principale consiste à produire et gérer des solutions de « communication par l’événement » permettant de répondre aux attentes de publics variés (entreprises, associations, collectivités, particuliers). Cela implique la mise en œuvre et le suivi de l’événement, la gestion de la relation avec le client, avec les prestataires et la mise en place d’une veille permanente.
Le chef de projet coordonne, planifie, budgétise et contrôle les différentes tâches liées à l’organisation de l’événement. Il assure le lien entre le client et les différents intervenants. Son action s’inscrit dans le respect des exigences professionnelles particulièrement en ce qui concerne la qualité et la déontologie.
Compétences attestées
Les capacités attestées :
Déceler les besoins de son client et le conseiller dans sa stratégie de communication événementielle :
Analyser les attentes, formalisées par le client, pour déceler ses besoins en matière de communication.
Conseiller son client sur sa stratégie de communication.
Définir des concepts événementiels dans un cadre budgétaire défini et les défendre auprès du client :
Conceptualiser, en collaboration avec le directeur de l’agence ou le directeur artistique, des événements originaux pour son client.
Ebaucher les événements dans leur dimension technique, logistique et financière.
Présenter au client, le ou les événements conçus, pour validation.
Produire l’événement retenu par le client, dans ses dimensions technique, organisationnelle et financière :
Elaborer techniquement l’événement et planifier son organisation.
Bâtir le budget prévisionnel de l’événement
Assurer le management opérationnel du projet :
Constituer les équipes selon le niveau de compétences et les phases du projet, choisir les prestataires.
Superviser, coordonner, gérer les équipes, et assurer la relation commerciale.
Assurer la gestion courante dans la préparation de l’événement
Mesurer les retombées quantitatives et qualitatives de l’événement par rapport aux objectifs définis avec le client.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Le Chef de projet événementiel intervient dans le secteur de la communication.
Il exerce son activité en agence principalement.
Les agences de communication événementielle ont des tailles avoisinant les 20 salariés en moyenne bien que des structures de plus petite taille (7-8 salariés) se déploient depuis quelques années.
Il existe en outre quelques structures plus connues de très grande à l’instar du « Public System », « Auditoire » ou « Ormes » (Plus de 100 salariés).
Certains annonceurs de grande taille disposent d’un service communication important avec un responsable des projets événementiels et/ou des relations publiques.
Types d'emplois accessibles
Chef de projet événementiel
Responsable de projet événementiel
Chargé(e) de communication événementielle ou de projet événementiel
Chargé(e) d’organisation événementielle
Chargé(e) d’affaires (dans le secteur du tourisme d’affaires)
Wedding planner
Chargé (e) Relations Publiques
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible (1/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 428 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 941
Provence-Alpes-Côte d'Azur 754
Occitanie 453
Auvergne-Rhône-Alpes 430
Nouvelle-Aquitaine 389
Grand Est 244
Bretagne 195
Pays de la Loire 194
Hauts-de-France 177
Normandie 138
Centre-Val de Loire 132
Bourgogne-Franche-Comté 98
Corse 57
La Réunion 52
Guadeloupe 44
Martinique 36
Guyane 12
5 346
projets de recrutement
21 %
jugés difficiles à recruter
21 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Assistants de la communication et Cadres de la communication (nomenclature FAP).
-
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
Le jury est composé d'un Responsable pédagogique et de 4 professionnels
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2020