RNCP12254
Inactive
· Niveau 7
Master Sciences Humaines et Sociales, mention Territoires, Culture, Tourisme et Dynamiques Transfrontalières, spécialité Tourisme Littoral
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire du master Tourisme littoral sera amené à occuper un poste qui implique des responsabilités dans le domaine de la coordination et de l’organisation d’une mission. Les champs privilégiés, dans le domaine du tourisme et des loisirs, relèvent de la gestion pérenne (financière et humaine) d’une structure d’accueil (responsable – hôtel, camping, parc de loisir…–), de la capacité à mener à terme un projet, ou à analyser un territoire (chargé de projet – aménagement, événementiel…–) au sein d’une structure administrative (chargé de mission – CRT, CDT, Atout France, EPCI…–).
Compétences attestées
Compétences organisationnelles :
Travailler en autonomie, gérer son temps, établir des priorités, s’auto évaluer,
Elaborer des programmes de formation pour des collaborateurs,
Intégrer les différences culturelles dans le management d’une structure,
Maitriser les technologies de l’information et de la communication.
Compétences relationnelles :
Maitriser la communication tant écrit à l’oral en deux langues étrangères,
Préparer des supports de communication adaptés à son auditoire,
Conduire une négociation dans un cadre multiculturel,
Travailler en équipe pluridisciplinaire.
Compétences spécifiques :
Appréhender les acteurs et les évolutions du secteur touristique au plan régional, national et international,
Percevoir toute situation dans sa dimension pluridimensionnelle,
Maitriser les méthodes de management de projet et être capable de les appliquer dans l’élaboration de projets touristiques,
Savoir utiliser les techniques de gestion et leurs outils pour élaborer et/ou gérer des produits touristiques,
Intégrer la dimension développement durable dans le montage de projets touristiques.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Hôtellerie, chaînes hôtelières agences de voyages,
Bases de loisirs polyvalentes en milieu rural, villages d'hébergement, ensembles de gîtes ruraux, camping
Tours Opérateurs voyagistes et créateurs de produits touristiques,
Immobilier de loisirs
Equipements de loisirs,
Compagnies de transport aérien et croisiéristes, transporteurs, autocaristes,
Parc de loisirs,
Bureaux d'études ou de conseils,
Associations à but touristique,
Organismes de protection et promotion du patrimoine,
Entreprises diverses s'ouvrant au tourisme,
Communication-marketing média, événementiels,
Les titulaires du master ont également la possibilité de travailler dans les organismes publics, territoriaux, associatifs nationaux ou internationaux :
Organismes internationaux : (WWF - Agences d'exécution des Nations Unies USAID),
Institutions et organismes officiels à l'étranger (Maison de France) ou en France,
Collectivités territoriales, régions, départements, structures intercommunales et Collectivités locales, établissements publics... : Comités Régionaux et Départementaux de Tourisme, Syndicats d'Initiative et Offices de Tourisme, (CRT, CDT, OTSI), en France et dans les départements et territoires d'outre-mer,
Stations touristiques, Palais des Congrès, SEM,
Agence de Développement, Administrations chargées de promouvoir le tourisme,
Aquariums et muséums, Maisons du Patrimoine, Maisons de réserves naturelles, Ecomusées
Types d'emplois accessibles
Les professionnels détenteurs de ce master spécialisé en tourisme peuvent exercer des métiers en "émetteur" ou en récepteur dans les différents métiers traditionnels du tourisme sachant que les emplois de type "émetteurs" sont situés à l'étranger et demandent une bonne pratique des langues ainsi qu’une bonne connaissance du milieu.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 437 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs tension 3/5 (Modérée) -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration tension 4/5 (Élevée) -
U0X80— Assistants de la communication tension 1/5 (Très faible) -
U0X90— Cadres de la communication tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 4 084
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 987
Nouvelle-Aquitaine 1 645
Auvergne-Rhône-Alpes 1 552
Occitanie 1 357
Grand Est 859
Hauts-de-France 839
Pays de la Loire 785
Bretagne 773
Corse 438
Centre-Val de Loire 382
Normandie 381
Bourgogne-Franche-Comté 284
La Réunion 67
Guadeloupe 66
Martinique 43
Guyane 18
15 560
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
29 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J5X81— Techniciens et agents de maîtrise du tourisme -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés -
S2X81— Agents de maîtrise de l'hôtellerie et de la gestion des structures de loisirs -
S3X90— Patrons et cadres de l’hôtellerie et de la restauration -
U0X80— Assistants de la communication -
U0X90— Cadres de la communication
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Enseignants chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019