Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le toiletteur qualifié d'un salon de toilettage exerce son autorité sous la responsabilité d'un salarié gérant de salon ou du chef d'entreprise. Il travaille seul ou en équipe selon la taille de l'établissement. Il est capable d'intervenir aux différentes étapes de la toilette d'une race canine nécessitant démêlage, tonte et coupe aux ciseaux, vente de produits cosmétiques ou d'aliments.
Six grandes activités stucturent le référentiel :
accueil et installation du client et de l'animal
organisation du lieu de travail et de la prestation dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité
vente et conseil au client des prestations, et des produits divers concernant l'hygiène, les soins et l'alimentation du chien
participation à la gestion comptable, administrative et commerciale du salon de toilettage
identification du milieu professionnel, développement et utlisation des relations et des réseaux.
Compétences attestées
Les capacités attestée sont :
Accueillir le client et son animal
Identifier le choix du client et l'adapter si besoin
Installer l'animal et identifier son temps de travail
Entretenir les locaux et le matériel,
Mettre en oeuvre les mesures de sécurité et respecter les consignes
Choisir son matériel et ses produits
Démêler, shampouiner
Sécher et brusher
Faire les finitions
Rendre compte au client
Réaliser une vente aditionnelle
Encaisser
Initier des opérations publicitaires
Participer à l'aménagement, la réception, l'exposition, l'étiquetage des produits, la réalisation des factures
Utiliser le milieu professionnel et son environnement
Appliquer la législation du travail.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Petites et très petites entreprises, animaleries, jardineries, grandes surfaces, cabinet de vétérinaires
Types d'emplois accessibles
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
- Code rural : article L214-6
- déclaration d'activité en Préfecture
- mise en place et utilisation d'installations conformes aux règles sanitaires et de protection animale.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Inadéquation géographique.
1 650 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61 — Employés des services divers tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
10 611
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
60 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés des services divers (nomenclature FAP).
-
T6X61 — Employés des services divers
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE
8 personnes réparties en 4 collèges : - collège des employeurs : 2 membres - collège des salariés : 2 membres - collège des représentants des enseignants de l'UNCFT : 2 membres - collège des représentants des organsimes de formation (UNCFT) : 2 membres.
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance12-05-2013
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