RNCP12360
Inactive
· Niveau 7
Master à finalité Professionnelle et Recherche Domaine : Sciences Humaines et Sociales Mention : Education, travail et formation Spécialité : Expertise, ingénierie, direction d’organisations
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'objectif du Master à finalité Professionnelle et Recherche, Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Education, travail et formation, Spécialité Expertise, ingénierie, direction d’organisations est de former et de professionnaliser des cadres chargés :
d'intervenir dans les secteurs de l'éducation et de l'animation
de coordonner et animer des équipes relevant tant du secteur public, semi-public que privé en France comme à l'étranger (notamment à l'issue du parcours international), de former des formateurs
de concevoir, de conduire, d'évaluer et d'expertiser des projets, et d'assumer des fonctions de conseil. Les champs d'application sont divers : l'éducation, l'animation, la formation et l'insertion
d'assurer des fonctions de direction, de gestion d'organisations, d'institutions et de structures ou d'encadrer des services
d'assurer des fonctions d'expertise dans le cadre d'organisations internationales, d'ONG, de services culturels d’ambassade.
Six parcours, options de spécialisation sont proposées sur les deux années du master :
Formation, insertion et travail
Animation et développement territorial
Animation, développement territorial et tourisme
Service à la personne, prévention, gérontologie
Education et culture
International
Compétences attestées
A l’issue du Master à finalité Professionnelle et Recherche, Domaine Sciences Humaines et Sociales, Mention Education, travail et formation, Spécialité Expertise, ingénierie, direction d’organisations, le diplômé est capable de :
Poursuivre en doctorat
Concevoir, conduire, évaluer et expertiser des projets nationaux et ou internationaux dans les secteurs de l'éducation, de la formation et de l'animation socioculturelle.
Coordonner et animer des équipes relevant tant du secteur public, parapublic que privé, en France comme à l'étranger.
Former des formateurs, des enseignants, des animateurs.
Former des chargés d’études et ou de recherches
Réaliser des prestations d’ingénierie de formation.
Maîtriser les outils d’identification, de développement et de valorisation des compétences.
A terme : Appliquer la méthodologie de la GPEC.
Assumer des fonctions de conseil dans les domaines de l’éducation, de la formation et de l’insertion professionnelle.
Assurer des fonctions d'expertise dans le cadre d'organisations internationales, d'ONG.
Piloter des dispositifs et des structures de management de la connaissance et des savoirs.
Assurer des fonctions de direction, de gestion d'organisations, d'institutions et de structures.
Encadrer ou diriger des services.
Définir, réaliser et diffuser des études et des recherches scientifiques dans les domaines éducation formation travail
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Education, enseignement
Animation, Formation et Insertion
Observatoires, centres d'études, directions de la prospective
Organismes d'études et de recherche
Etablissements d'enseignement, d'éducation, de formation
Directions des services de l'Etat, des collectivités territoriales, d'ambassades et consulaires
Direction d’établissements d’hébergement pour personnes âgées et de services à la personne
Organismes de branches professionnelles
Fondations
Organisations internationales et ONG
Cabinets de consultants et d’experts
Types d'emplois accessibles
Coordinateur/CoordinatriceCadresConsultant(e)Formateur/Formatrice de formateursConseiller/ConseillèreExpert(e)Chef de projetChargé(e) d’études et de développementChef de bureauDirecteur/Directrice
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 790 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
W1X80— Formateurs tension 4/5 (Élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 294
Auvergne-Rhône-Alpes 3 804
Hauts-de-France 2 087
Provence-Alpes-Côte d'Azur 2 082
Pays de la Loire 2 026
Nouvelle-Aquitaine 1 981
Occitanie 1 877
Bretagne 1 765
Grand Est 1 382
Centre-Val de Loire 944
Normandie 912
Bourgogne-Franche-Comté 880
La Réunion 849
Guadeloupe 231
Martinique 228
Corse 179
Guyane 157
Mayotte 78
30 756
projets de recrutement
45 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
W1X80— Formateurs
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur)
Composition du jury — VAE
Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE.
Base légale
Date d'échéance31-10-2019