RNCP12362
Inactive
· Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
CQP Chef d'équipe - préparation livraison
Certificateur · Association nationale pour la formation automobile (ANFA)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Sans niveau – le positionnement dans le cadre de national des certifications professionnelles est non déterminé
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
12-05-2014
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Chef d'équipe préparation-livraison réalise l'ensemble des opérations techniques, d'organisation et de gestion relatives à la rénovation des véhicules.
Concernant les activités techniques, il réalise :
les activités de préparation des VN et/ou de rénovation des VO,
l'entretien courant des véhicules,
les opérations simples de carrosserie-peinture, sellerie…, ne nécessitant pas l'intervention d'un spécialiste,
la pose d'accessoires sur véhicules pré-équipés,
la réfection et le gravage des vitrages.
Concernant l'organisation et la gestion de l'activité, il réalise :
l'établissement de tout document d'atelier utile,
la transmission et le classement de tout document utile,
la mise à jour et le classement de la documentation technique,
l'organisation de convoyages,
la coordination de la pose d'accessoires (par atelier en interne ou par sous-traitance),
le suivi du planning des livraisons,
la gestion des stocks de produits spécifiques,
l'agencement et l'entretien de l'atelier de préparation,
la livraison et la mise en mains des véhicules (description des modes de fonctionnement présentés dans la notice du véhicule),
la réception des VN/VO (dans le cadre des procédures en vigueur dans l'entreprise).
Concernant les activités réalisées en appui d'un responsable hiérarchique,:
il assure l'encadrement ou l'animation de l'équipe,
il assure l'affectation, le suivi et le contrôle des activités confiées,
il participe au recrutement, à la définition et au suivi du plan de formation des collaborateurs,
il assure l'appui technique aux préparateurs et aux rénovateurs,
il assure le tutorat de jeunes en formation alternée,
il applique les procédures qualité en vigueur dans l'entreprise.
Compétences attestées
Les capacités attestées : - mettre en œuvre les procédures de contrôle en vigueur permettant de définir l'entretien à réaliser,
poser un accessoire sur véhicule pré-équipé,
réaliser toute intervention de réfection et gravage des vitrages dans le respect des préconisations
constructeur et des règles d'hygiène et de sécurité,
organiser le poste de travail en fonction de la nature de l'intervention à réaliser,
organiser les activités de la réception à la restitution du véhicule,
établir tout document administratif,
formuler un conseil d'utilisation et d'entretien,
organiser l'activité des collaborateurs et en effectuer le suivi,
identifier les besoins en formation de son équipe,
accompagner les salariés dans l'acquisition des compétences et la réalisation de leurs activités,
situer son activité dans l'entreprise et son environnement professionnel.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
L'emploi est exercé le plus fréquemment dans les entreprises qui réalisent de manière permanente des activités de vente de véhicules neufs et d'occasion (à titre d'exemples : concessions automobiles, succursales,…).
Types d'emplois accessibles
Chef d'équipe préparation-livraison
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Lien formation-emploi et Conditions de travail contraignantes.
2 067 €
salaire médian (mensuel)
Diplôme le plus fréquent : CAP, BEP ou équivalent en mécanique, électricité, électronique (37 % des actifs en emploi).
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers mécaniciens de véhicules, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G0B41— Ouvriers mécaniciens de véhicules tension 5/5 (Très élevée) -
G1X71— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules tension 5/5 (Très élevée) -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client tension 5/5 (Très élevée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Auvergne-Rhône-Alpes 3 731
Île-de-France 3 029
Nouvelle-Aquitaine 2 533
Occitanie 1 995
Grand Est 1 828
Hauts-de-France 1 575
Pays de la Loire 1 523
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 518
Bretagne 1 255
Normandie 1 128
Centre-Val de Loire 1 028
Bourgogne-Franche-Comté 914
La Réunion 231
Corse 180
Guadeloupe 178
Martinique 178
Mayotte 93
Guyane 84
23 001
projets de recrutement
71 %
en tension
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Ouvriers mécaniciens de véhicules, Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules et Ingénieurs en maintenance et support technique client (nomenclature FAP).
-
G0B41— Ouvriers mécaniciens de véhicules -
G1X71— Techniciens et agents de maîtrise en maintenance de véhicules -
H1X92— Ingénieurs en maintenance et support technique client
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — VAE
Jury paritaire tripartite (un représentant d'une organisation professionnelle, un représentant d'une organisation syndicale de salariés, un formateur désigné par l'ANFA).
Base légale
Date d'échéance12-05-2014