RNCP12378 Inactive · Niveau 6

Responsable comptable et financier

Certificateur · INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

314p · Organisation des services comptables et de gestion

313 · Finance, banques, assurances

Formacode(s)

32654 · Gestion financière comptabilité

Date d'échéance de l'enregistrement

18-12-2022

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

INSTITUT SUPERIEUR D'INFORMATIQUE ET DE MANAGEMENT DE L'INFORMATION 33017866600088 —

Partenaires habilités

44 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 44 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ASS DE GESTION DU CFA REGIONAL DES HAUTS DE FRANCE JEAN BOSCO 50013802900029 Former et organiser l'évaluation

ASS GESTION ENSEMBLE SCOLAIRE CATHOLIQUE 43868938200036 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION DE GESTION DU CFA DON BOSCO DE NORMANDIE 89258407900016 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION ESUP Group - Établissement de Rennes 80799301900056 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION LA CADENELLE 78294740200015 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION SAINT IRENEE DES CHARTREUX 77982511600014 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION SCOLAIRE DE LA SALLE 78000231700011 Former et organiser l'évaluation

ASSOC JEANNE PERRIMOND 78288388800029 Former et organiser l'évaluation

CENTRE DE PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL EN TECHNIQUES ET COMPETENCES 77982539700077 Former et organiser l'évaluation

CENTRE REGIONAL DE FORMATION MULTIPROFESSIONNEL 34182077700033 Former et organiser l'évaluation

Voir les 44 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Les responsables comptables et financiers sont des cadres opérationnels qui gèrent et coordonnent au quotidien la comptabilité de leur organisation. A chaque clôture comptable, ils établissent les documents d’information comptable et financière, en tenant compte des évolutions économiques et réglementaires en matière de droit, de comptabilité et de fiscalité.

La liste des activités visées sont:

Mettre en place le contrôle interne au sein du service

Coordonner la gestion comptable et administrative d’une structure

Réalise le contrôle de gestion et stratégie financière

Manager les collabirateurs comptables et financiers

Compétences attestées

Les compétences ou capacités évaluées permettent d'attester que le titulaire de cette certification est capable d'exercer un emploi requérant les compétences suivantes:

Conduire des entretiens ;

Schématiser le processus d’enregistrement et de comptabilisation des opérations ;

Proposer des actions correctives ;

Mettre à jour d’un système d’information.

Établir des comptes sociaux ;

Respecter et faire respecter les procédures ;

Tenir la comptabilité générale des entreprises ;

réaliser des travaux d’inventaire dans les logiciels de gestion et progiciels de gestion ;

mettre à jour la situation patrimoniale de l’entreprise ;

Établir les déclarations sociales et fiscales ;

Établir les états financiers ;

Déterminer le résultat de l’entreprise ;

Faire connaître la situation patrimoniale de l’entreprise ;

Contrôler la cohérence des comptes ;

Expliquer les évolutions ou les absences de variations constatées ;

Renseigner les différents états ;

Répondre aux sollicitations des commissaires aux comptes, experts comptables, banques, administrations sociales et fiscales.

Mettre en œuvre des outils de suivi budgétaire et financier ;

Comparer les réalisations aux prévisions ;

Réaliser un diagnostic interne et externe de l’activité et de sa rentabilité ;

Évaluer le risque d’exploitation ;

Reporter les résultats de la filiale au groupe.

Organiser la répartition des tâches entre les collaborateurs ;

Réaliser les bilans de compétences de ses collaborateurs ;

Évaluer et diagnostiquer le besoin de formation de ces collaborateurs.

Blocs de compétences · 4

RNCP12378BC01

Mettre en place le contrôle interne au sein d'un service

Compétences visées

Compétences professionnelles:

Mettre en place le contrôle interne au sein du service en concevant les procédures à mettre en oeuvre à l'intérieur du service pour limiter le risque d'erreur ou d'omission dans la traduction comptable des opérations impliquant l'entreprise

Modalités d'évaluation:

Mise en situation professionnelle: identification des procédures de contrôle interne et modélisation du processus d'enregistrement et de comptabilisation des opérations

Mise en situation professionnelle: identification des risques

de proposition d'actions correctives portant sur un contrôle interne d'entreprise

Soutenance: analyse sur l'intégration du système d'information de l'entreprise

RNCP12378BC02

Coordonner la gestion comptable et financière d'une structureou d'un groupe

Compétences visées

Compétences professionnelles:

Coordonner la gestion comptable et administrative d'une strcuture en établissant des comptes sociaux en conformité avec les principes de régularité, de sincérité et d'image fidèle pour permttre la tenue de l'AG en vue du dépôt des documents au greffe du tribunal de commerce

Modalités d'évaluation:

Mise en situation professionnelle: tradcution comptable dans le livre-journal de l'entreprise des opérations inhérentes aux activités les plus récurrentes

Cas pratique: détermination à partir de la comptabilité générale des assiettes de cotisations sociales et imôts dus dans le respect des échéances

Etude de cas: montage du bilan et du compte de résultat à partir de la balance générale de l'exercice clos

Mise en situation professionnelle: justification de variations comptables et financières appraissant dans les comptes en accord avec les politiques économique, financière et stratégique de la société

Mise en situation en professionnelle: réconciliation des comptes inter-compagnies et enregistrement des opérations de pré-consolidation

Etude de cas: collaborations avec les organismes extérieurs

RNCP12378BC03

Réaliser le contrôle de gestion et la stratégie financière

Compétences visées

Compétences professionnelles:

Analyse l'évolution des résultats de la société en mettant en oeuvre des outils de suivi budgétaire et financier pour accompagner la direction dans ses prises de décision stratégiques

Modalités d'évaluation:

Mise en situation professionnelle: mise en oeuvre des outils de suivi budgétaire et financier

Mise en situation professionnelle: rédaction d'un dossier d'analyse financière et réalisation d'une analyse fonctionnelle du bilan et du résultat d'une société

Etude de cas: analyse de projets d'investissement avec évaluation des risques

Mise en situation professionnelle: remonté d'états de reporting à la société mère dans le respect de codification budgétaire et financière définie par le groupe

RNCP12378BC04

Manager les collaborateurs comptables et financiers

Compétences visées

Compétences professionnelles:

Encadrer une équipe de collaborateurs en prenant en charge l'intégralité des responsabilités relatives à la fonctionde manager pour améliorer le fonctionnement global de l'organisation

Modalités d'évaluation:

Soutenance: formulation de propositions d'organisation et de fonctionnement du service comptable et financier

Etude de cas: formulation des propositions et justification de l'organisation et du fonctionnement du service

Etude de cas: évaluation et diagnistic des besoins de formation de ses collaborateurs

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Petites et Moyennes Entreprises sous la responsabilité du directeur administratif et financier, en relation avec différents services et intervenants (directeur général, direction des ressources humaines, direction marketing et communication, direction commerciale).

Secteur (commerce, industrie, Services) et l'organisation de la structure (filiale, succursale, ...).

Association, Organisation humanitaire

Cabinet comptable

Entreprise commerciale ou industrielle

Société de conseil

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1206 — Responsable comptabilité

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 699 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Employés de la comptabilité, Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables et Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 8 784 Auvergne-Rhône-Alpes 3 316 Occitanie 1 982 Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 685 Nouvelle-Aquitaine 1 536 Hauts-de-France 1 403 Grand Est 1 177 Pays de la Loire 1 104 Bretagne 1 021 Normandie 683 Centre-Val de Loire 676 Bourgogne-Franche-Comté 611 La Réunion 293 Guadeloupe 214 Martinique 159 Corse 118 Mayotte 87 Guyane 34

24 883 projets de recrutement

41 % jugés difficiles à recruter

3 % emplois saisonniers

L1X60 — Employés de la comptabilité
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Le jury est composé de: - 4 representant(e)s du monde professionnel dont 2 emplyeurs et 2 salariés (57% du jury) - 3 representants/tes de l'organisme (43% du jury)

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

7 065 €

Selon la branche

6 000 € – 7 065 €

Prise en chargeBranches concernées

7 065 € Valeur par défaut · 204 branches

6 500 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de la branche Banque Populaire, CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

6 000 € CPNEFP Carrières et matériaux, CPNEFP de la métallurgie

7 053 € CPNE des industries de santé (CPNEIS)

6 991 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles

6 800 € CPNE Banque

6 300 € CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance18-12-2022

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

2 entrées en formation

1 parcours menés à terme

50 % taux d'achèvement

Entrées Parcours terminés · 06/2022 – 06/2023

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

2 dossiers CPF engagés

6 130 € montant total engagé

3 065 € coût moyen par dossier

322 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 100 %

Dossiers engagés · 06/2022 – 10/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Télécharger (PDF) MD