RNCP12735
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l’Institut polytechnique de Grenoble, Ecole nationale supérieure d’informatique et de mathématiques appliquées
Certificateur · MINISTERE DE L'ENSEIGNEMENT SUPERIEUR ET DE LA RECHERCHE
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
01-01-2025
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'ENSIMAG a pour objectif de former et certifier des ingénieurs de haut niveau pour les systèmes du traitement d’information de demain, depuis le calcul jusqu’aux télécommunications.
Le titulaire du diplôme exerce les activités de : spécification, conception, développement ou gestion des produits ou services liés au traitement de l'information et aux télécommunications.
Il peut exercer les fonctions de maître d’ouvrage ou maître d’œuvre, dans des entreprises utilisatrices des technologies informatiques, des mathématiques appliquées (modélisation) et des télécommunications, ou des entreprises de service ou de conseil.
L'ingénieur Ensimag évolue dans un environnement complexe, généralement international et multiculturel.
Compétences génériques attestées par l'ensemble des titres d'ingénieur de l'Institut polytechnique de Grenoble :
La certification implique la vérification des qualités suivantes :
1. Aptitude à mobiliser les ressources d’un large champ de sciences fondamentales.
2. Connaissance et compréhension d'un champ scientifique et technique de spécialité.
3. Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur :
a. identification et résolution de problèmes, même non familiers et non complètement définis,
b. collecte et interprétation de données,
c. utilisation des outils informatiques,
d. analyse et conception de systèmes complexes,
e. expérimentation.
4. Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer :
a. engagement et leadership,
b. management de projets, maîtrise d’ouvrage,
c. communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes.
5. Prise en compte des enjeux industriels, économiques et professionnels :
a. compétitivité et productivité,
b. innovation,
c. propriété intellectuelle et industrielle,
d. respect des procédures qualité, sécurité.
6. Aptitude à travailler en contexte international :
a. maîtrise d’une ou plusieurs langues étrangères,
b. sûreté, intelligence économique,
c. ouverture culturelle,
d. expérience internationale.
7. Respect des valeurs sociétales :
a. connaissance des relations sociales,
b. environnement et développement durable,
c. éthique
Compétences attestées
Compétences spécifiques attestées par la certification visée :
1-Définir et organiser le travail à effectuer pour répondre à un besoin ou une demande
Elaboration d’une réponse adaptée à la complexité d’une demande ou d’un besoin
Définition des spécifications fonctionnelles et non-fonctionnelles
2-Réaliser une solution efficiente en réponse à un besoin ou une demande
Evolution d’une solution existante
Développement de nouvelles solutions
Proposition de solutions en rupture avec l’existant
3-Mettre en œuvre des processus de validation
Elaboration d’un processus de validation
Mise en œuvre et exploitation des résultats
Réalisation d’un audit
4-Travailler en mode projet
En tant que membre d’un groupe de travail
En tant que chef de projet(s)
5-Formaliser des problèmes complexes
Modélisation ou mise en équations d’un problème ou d’un phénomène
Création d’architectures logicielles
Analyse de l’état de l’art
6-Agir en professionnel responsable
Positionnement personnel adapté vis-à-vis d’enjeux de natures variées dans l’optique d’une prise de décision
Actualisation de ses connaissances et de sa pratique
Formalisation de ses connaissances et de sa pratique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
1. Technologies de l'information (service) : 23,4%
2. Recherche (doctorat) : 16,8%
3. Industrie des technologies de l'information : 17,2%
4. Institution financière/Banque/Assurance : 12,5%
5. Société de conseil : 12,5%
6. Enseignement, recherche : 5,5%
7. Autres secteurs : 5,1%
Types d'emplois accessibles
1. Ingénieur logiciel : 25,6%2. Chercheur (doctorant) : 16,8%3. Consultant : 13,2%4. Ingénieur développement produit : 8,8%5. Ingénieur d'étude : 8,1%6. Ingénieur financier : 7,7%7. Ingénieur de recherche : 7,7%8. Autres : 9,1%
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 387 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés tension 2/5 (Faible) -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés tension 3/5 (Modérée) -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) tension 5/5 (Très élevée) -
J6X92— Cadres de la logistique tension 2/5 (Faible) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 238
Auvergne-Rhône-Alpes 6 061
Hauts-de-France 5 224
Nouvelle-Aquitaine 4 931
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 718
Pays de la Loire 3 902
Occitanie 3 189
Grand Est 2 930
Bretagne 2 918
Normandie 2 327
Centre-Val de Loire 1 937
Bourgogne-Franche-Comté 1 287
La Réunion 450
Corse 312
Mayotte 237
Martinique 222
Guadeloupe 156
Guyane 114
54 153
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
25 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J0X33— Magasiniers et préparateurs de commandes peu qualifiés -
J0X34— Magasiniers et préparateurs de commande qualifiés -
J1X80— Responsable du magasinage et de la logistique (non cadres) -
J6X92— Cadres de la logistique -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
U1X82— Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
OUI Le jury d'attribution du diplôme d'ingénieur est composé de l’ensemble des enseignants ayant participé aux enseignements de l'Ecole pendant l’année courante. Les enseignants titulaires ou contractuels de l'Enseignement Supérieur ou assimilés sont convoqués, les autres enseignants sont invités. Les enseignants ayant effectué moins de 14 heures d'enseignement ne prennent pas part au vote
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
OUI
Composition du jury — Apprentissage, Contrat de professionnalisation
NON
Composition du jury — VAE
OUI Pour chaque diplôme concerné et pour une durée de deux ans, la commission-jury comporte : 1 président désigné par l’Institut polytechnique de Grenoble : Professeur d’Université, commun pour tous les diplômes, Le responsable de la composante ou son représentant, 1 enseignant ou enseignant-chercheur de la Composante, impliqué dans la formation continue, 1 enseignant ou enseignant chercheur de la formation concernée, 2 professionnels extérieurs à l’établissement, dans le respect de l’art 5 du décret 2002-590 du 24 avril 2002. Pour les formations de troisième cycle, le(s) responsable(s) des écoles doctorales concernées sera (seront) membre(s) de la commission-jury.
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
10 895 €
Selon la branche
8 500 € – 11 170 €
Prise en chargeBranches concernées
10 895 €
Valeur par défaut · 203 branches
11 170 €
CPNE des Télécoms, CPNEFP ICGV entreprises de la viande
11 164 €
CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol
11 095 €
CPNEFP des commerces de gros
11 025 €
CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil
10 947 €
CPNE Branche Caoutchouc
9 316 €
CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
9 000 €
CPNE des industries de santé (CPNEIS)
8 500 €
CPNEFP de la métallurgie
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance01-01-2025