Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
L’objectif de la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social est de former des personnes chargées d'opérations immobilières concernant le logement social et des personnes chargées de la location des logements sociaux.
Dans ce cadre, la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social offre deux possibilités de cursus : à plein temps et en formation continue.
Compétences attestées
A l’issue de la Licence professionnelle Activités juridiques, Spécialité Montage et gestion du logement locatif social, le diplômé est capable de :
Chargés d’opérations immobilières :
Concevoir un programme en fonction du site choisi
Evaluer la faisabilité de l'opération
Etablir le plan de financement et suivre les budgets prévisionnels (rechercher les investisseurs..)
Commander les travaux (appels d'offres)
Sélectionner les entreprises
Gérer la réalisation du projet (contrôler et faire respecter les délais)
Mettre en place une stratégie de médiatisation du programme
Assurer la vente ou la location et le suivi de la clientèle jusqu'à livraison Gestionnaire locatif
Gestionnaire locatif :
Gérer les congés des locataires (réception des congés...)
Gérer les attributions (convocation des candidats)
Gérer les contrats de location (préparation des quittances...)
Gérer les contentieux
Analyser l'offre (état disponible)
Placer (recherche de candidat...)
Gérer les candidats demande de pièces
Réaliser les tableaux de bords et les statistiques découlant de la gestion
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tout secteur en rapport avec les activités juridiques en matière d’opérations immobilières et de gestion du logement locatif social :
Immobilier
Urbanisme
Aménagement
Toute grande entreprise ou institution ayant un parc immobilier qu'elle gère elle-même
Collectivité nationales et territoriales
Types d'emplois accessibles
Chargés d’opérations immobilières :
Assistant(e) en montage d'opérations immobilières
Chargé(e) d'opérations logement social, d'affaires immobilières, de mission immobilière, de programme immobilier neuf, d'études immobilières, d'expansion immobilière, d'opérations immobilières
Conducteur / Conductrice d'opérations immobilières
Directeur / Directrice de développement immobilier, de la construction immobilière, de la promotion immobilière, de nouveaux programmes immobiliers, des investissements immobiliers, des programmes immobiliers
Monteur / Monteuse d'opérations immobilières
Pilote d'opérations immobilières
Prospecteur monteur / Prospectrice monteuse en opérations immobilières
Responsable de nouveaux programmes immobiliers, de programme immobilier, de développement/expansion immobilière, de réhabilitation immobilière
Maîtrise d’ouvrage Immobilière
Gestionnaire locatif :
Gestionnaire de programmes immobiliers
Chargé(e) d'unité de gestion immobilière
Employé(e) de gestion immobilière
Responsable de gestion immobilière locative
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée
(4/5)
en tension
Principaux facteurs : Intensité d'embauche et Non-attractivité salariale.
2 313 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier tension 5/5 (Très élevée)
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
11 605
projets de recrutement
53 %
en tension
jugés difficiles à recruter
4 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Employés et professions intermédiaires de l'immobilier et Cadres agents immobiliers et syndics (nomenclature FAP).
-
R3X84 — Employés et professions intermédiaires de l'immobilier
-
R4X93 — Cadres agents immobiliers et syndics
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le jury sera composé de deux enseignants dont le directeur de la formation, d’un représentant du CFA et d’un représentant du CEFLU. Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation. Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels
Composition du jury — Formation continue
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels Rythme d’alternance : une semaine sur deux
Composition du jury — Apprentissage
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56% enseignants 44% professionnels
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) 56 % enseignants 44% professionnels 5 enseignants dont 2 professionnels Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation.
Composition du jury — Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n°84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) Composé de 2 enseignants de la formation, de 2 membres de l’Université et d’un professionnel. Enseignants - chercheurs et professionnels
Composition du jury — VAE
Cette formation est accessible via : - la Validation des Acquis Professionnels (VAP) qui permet un accès dérogatoire à une formation (décret n°85-906 du 23 août 1985) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel par une commission pédagogique. - la Validation des Acquis de l'Expérience (VAE) permettant d'obtenir tout ou partie d'un diplôme (loi de modernisation sociale du 17 janvier 2002, décret n°2002-590 du 24 avril 2002) Examen du dossier constitué des cursus de formation, professionnel et personnel et audition du candidat par un jury de validation. Tous les diplômes proposés à l'université Paris-Est Créteil Val de Marne sont susceptibles de faire l'objet d'une VAP ou d'une VAE. Le jury est composé de deux enseignants dont le directeur de la formation, d’un représentant du CFA et d’un représentant du CEFLU. Le recrutement ainsi opéré est subordonné à l’obtention d’un contrat de professionnalisation. 56% enseignants 44% professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019
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