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RNCP12822 Inactive · Niveau 5

Chargé de développement et de promotion des ventes cosmétiques et parfums

Certificateur · Institut technique des carrières Carole - Ecole Peyrefitte ITCC

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
10-08-2016

Certificateur(s)

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le responsable marketing beauté exerce son métier dans un point de vente, un réseau de chaîniste ou au sein d'un fabriquant ou distributeur de produits cosmétiques.
Les activités peuvent se décliner de la façon suivante :
    * Manager une équipe
    * Organiser, gérer et contrôler la mise en œuvre des stratégies marketing et commerciale et/ou financière du centre de profit
    * Assurer un suivi et des actions en direction des clients
    * Développer et gérer un portefeuille clients en toute autonomie
    * Conduire des situations de négociation commerciale
    * Construire et conduire des actions de formation

Compétences attestées

La certification atteste que le titulaire est capble de :
    * gérer en autonomie un établissement, une équipe commerciale, un secteur, une gamme de produits.
    * former,  négocier et développer un centre de profit.
    * manager un personnel, gérer un budget, tout en recherchant la satisfaction permanente de clients aux profils divers (particuliers et professionnels).
Sa maîtrise des connaissances techniques (esthétiques, olfactives...) et théoriques (dermatologie, cosmétologie, biologie...) associée à ses compétences commerciales lui permettent d'être reconnu comme un expert.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

COSMETIQUES, PARFUMS
    * Fabricants et distributeurs de parfums, de produits cosmétiques et maquillage.
    * Tous points de vente parfumerie, parapharmacie, instituts et spa ...
    * Grands magasins, grande distribution

Types d'emplois accessibles

Animateur Formateur régional

Chargé de développement commercial : attaché commercial, technico-commercial, délégué commercial, chef de secteur.

Responsable d'un stand "marque luxe" en grand magasin

Responsable enseigne parfumerie

Dirigeant entreprise du secteur esthétique, cosmétique, parfumerie.

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Faible (2/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 596 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • R0X60 — Employés de libre service tension 2/5 (Faible)
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
  • W1X80 — Formateurs tension 4/5 (Élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

84 471 projets de recrutement
31 % jugés difficiles à recruter
32 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
  • R0X60 — Employés de libre service
  • R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
  • R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
  • W1X80 — Formateurs

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Non
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Le président : directeur de la structure Cinq enseignants Deux professionnels
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Idem
Composition du jury — VAE
Président : Directeur de l'école     * 1/4 représentants de la profession (avec 1/2 employeurs + 1/2 salariés et équilibre H/F     * 3/4 enseignants

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance10-08-2016

Pour plus d'informations · Statistiques

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