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RNCP12976 Inactive · Niveau 5

Accompagnateur en insertion professionnelle

Certificateur · Chambre de commerce et d'industrie Seine Mer Normandie

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
332t · Aide, conseil, orientation, soutien socio-éducatif
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2016

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
Chambre de commerce et d'industrie Seine Mer Normandie — http://www.rouen.cci.fr

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

L'accompagnateur en insertion professionnelle intervient auprès de publics jeunes et/ou adultes (demandeurs d’emploi de longue durée, jeunes avec ou sans qualification, bénéficiaires du RSA)
Il accueille, informe, conseille et aide les personnes à élaborer des parcours d’insertion.
Il anime des ateliers et/ou des actions de formation.
Il travaille en équipe et en partenariat avec d’autres structures.

Compétences attestées

Capacités attestées :
1/ Accueillir et informer les publics :
Accueillir et informer de façon adaptée et personnalisée chaque type de public
Conduire un entretien individuel et  recueillir toutes les informations nécessaires pour donner les réponses les mieux adaptées
Identifier grâce à un questionnement adapté les différents types de public
Ecouter, analyser, et comprendre les publics selon leur appartenance et leur histoire
Déceler les situations d’urgence et mobiliser les ressources ad hoc
Adapter son attitude et son discours en conséquence
Sélectionner et transmettre les informations appropriées sous une forme accessible quelque soit l’interlocuteur
2/  Accompagner et Orienter les personnes dans leur parcours d’insertion socioprofessionnelle :
Conduire un entretien individuel en identifiant clairement les souhaits de l’interlocuteur et les éventuels freins puis en proposant l’orientation la plus appropriée
Maintenir le lien avec les bénéficiaires
Déterminer et mettre en place les modalités d’accompagnement et leur suivi
Accompagner le bénéficiaire dans l’élaboration d’un projet professionnel cohérent et réaliste
Accompagner la personne tout au long de son parcours d’insertion
Elaborer un parcours d’insertion professionnelle réaliste et réalisable
Informer exhaustivement et clairement les bénéficiaires sur les différents dispositifs de formation et d’aide au retour à l’emploi en tenant compte des dispositifs législatifs et réglementaires
Identifier les structures et partenaires à les mobiliser à bon escient
Orienter le bénéficiaire vers le dispositif le mieux adapté à sa situation
Identifier les rôles, missions et ressources mobilisables des collègues de la structure d’accueil
3/ Constituer et développer son réseau de partenaires locaux :
Analyser et à expliciter la stratégie d’une structure et/ou d’une entreprise
Recueillir, expliquer les données socio économiques liées à l’emploi
Utiliser les données socio économiques pour optimiser son travail
Intervenir dans les réunions avec les partenaires
Organiser et exploiter un réseau d’entreprises régionales partenaires
Travailler en réseau pluridisciplinaire
4/ Concevoir, mettre en place et animer les actions d’aide à l’orientation  et à l’insertion :
Elaborer un module de formation visant à faciliter l’insertion socioprofessionnelle
Elaborer un module de techniques de recherche d’emploi
Construire un projet d’action à partir d’un cahier des charges
Assurer les prestations demandées par un donneur d’ordre.
Mettre en place et animer un atelier en fonction d’une demande spécifique
Animer une séquence pédagogique

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Secteur public: Pôle Emploi, Education Nationale (GRETA DAVA), Centres Sociaux, Armée.
Secteur associatif: missions locales, PAIO, Cité des Métiers, chantiers d’insertion, structures d’insertion par l’activité économique, foyers d’hébergement, CAP Emploi, Association de Solidarité française.
  Secteur privé: centres de formation travaillant en sous-traitance Pôle Emploi, ou dans le cadre des programmes régionaux de formation professionnelle.

Types d'emplois accessibles

Accompagnateur en insertion professionnelleConseiller en insertion professionnelleAccompagnateur socioprofessionnelAnimateur d'insertionConseiller emploiCoordinateur de formation en insertion professionnelleFormateur en insertion professionnelleFormateur en TREConseiller VAE.Chargé d'insertion

Métiers visés (ROME)

K1801 — Conseiller / Conseillère en insertion professionnelle
K2101 — Conseiller consultant / Conseillère consultante en formation

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.

2 367 € salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 2 442 Auvergne-Rhône-Alpes 956 Provence-Alpes-Côte d'Azur 722 Occitanie 674 Hauts-de-France 592 Nouvelle-Aquitaine 475 Pays de la Loire 435 Grand Est 295 Normandie 294 Bourgogne-Franche-Comté 212 Bretagne 207 Centre-Val de Loire 164 Guadeloupe 125 La Réunion 100 Mayotte 53 Martinique 51 Guyane 26 Corse 12
7 835 projets de recrutement
28 % jugés difficiles à recruter
8 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
  • L4X80 — Techniciens des services administratifs
  • L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
  • V4X80 — Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Non
Formation continue Oui
Apprentissage Non
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Non
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation, VAE
-          1 Président professionnel du métier (salarié, employeur) -          1 Vice Président professionnel du métier (salarié, employeur) -          1 Représentant de l’équipe pédagogique à titre consultatif -          2 Professionnels du métier (salarié, employeur et/ou ancien stagiaire)

Liens avec d'autres certifications

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance07-09-2016

Pour plus d'informations · Statistiques

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