RNCP13081 Inactive · Niveau 7

Manager d'entreprise ou de centre de profit

Certificateur · ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE)

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 7

Code(s) NSF

310m · Spécialités plurivalentes des échanges et de la gestion

Formacode(s)

32024 · Gestion centre profit

Date d'échéance de l'enregistrement

18-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600238 —

Partenaires habilités

39 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 39 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation

ASS FORMATION AUX AFFAIRES ET GESTION 39265054500016 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600089 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600154 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600196 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600204 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600212 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600238 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600246 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600253 Former et organiser l'évaluation

ASSOCIATION POUR LA FORMATION AU MANAGEMENT A LA GESTION ET A L'ENTREPRENEURIAT (AFMGE) 42084724600261 Former et organiser l'évaluation

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Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Le Manager d’entreprise ou de Centre de Profit définit et met en œuvre la stratégie globale de l’entreprise ou du centre de profit.

Il définit et met en place les processus et les organisations propres à atteindre les objectifs en manageant les différentes fonctions clés de l’entreprise.

Il manage des équipes dans le sens de la stratégie développée. L’accès aux fonctions de Manager d’entreprise ou de Centre de Profit suppose l’expérience préalable d’une ou plusieurs des fonctions de l’entreprise.

Les activités du « Manager d’Entreprise ou de Centre de Profit » se déclinent selon 7 blocs de compétences :

Direction générale de l'entreprise

Management de la transmission-reprise d'entreprise

Management de la fonction administrative et financière de l'entreprise

Management des Ressources Humaines

Management de la fonction commerciale en France et à l'international

Management de la fonction marketing-communication

Management des opérations de l'entreprise - supply-chain

Compétences attestées

Le (la) titulaire est capable de :

Concevoir et suivre la stratégie générale de l’entreprise

Piloter le développement international de l’entreprise

Manager la transformation digitale de l’entreprise

Manager le comité de direction

Manager un projet ou des équipes projets

Analyser et évaluer l’entreprise

Reprendre une entreprise

Céder une entreprise

Mesurer la performance et la rentabilité de l’entreprise

Définir et mettre en œuvre la stratégie financière de l’entreprise

Mettre en œuvre et suivre le contrôle de gestion et l’audit budgétaire

Mettre en œuvre la stratégie fiscale de l’entreprise

Administrer et gérer les ressources humaines

Développer les ressources humaines

Gérer les relations sociales

Définir et développer la stratégie marketing

Définir la politique de communication

Définir et développer la stratégie commerciale

Manager les opérations de commerce international

Manager les équipes à l’international

Contrôler la gestion de production

Suivre et contrôler la politique d’achat

Accompagner une ou plusieurs certifications qualité

Blocs de compétences · 7

RNCP13081BC01

Management des opérations de l'entreprise - supply-chain

Compétences visées

Descriptif :

Contrôler la gestion de production

Suivre et contrôler la politique d'achat

Accompagner une ou plusieurs certifications qualité

Modalités d'évaluation :

Etude de cas dans le cadre d'une mise en place d'un plan de gestion de production ou de distribution (appel d'offres / logigramme)

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC02

Management de la fonction administrative et financière

Compétences visées

Descriptif :

Mesurer la performance et la rentabilité de l'entreprise

Définir et mettre en oeuvre la stratégie financière de l'entreprise

Mettre en oeuvre et suivre le contrôle de gestion et l'audit budgétaire

Mettre en oeuvre la stratégie fiscale de l'entreprise

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas :

Stratégie financière d'entreprise (diagnostic et mise en oeuvre)

Gestion et audit budgétaire

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC03

Management de la fonction commerciale en France et à l'étranger

Compétences visées

Descriptif :

Définir et développer la stratégie commerciale

Manager les opérations de commerce international

Manager les équipes à l'international

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas :

Réalisation d'un plan d'action commercial

Opération d'achat ou de vente à l'international

Management interculturel

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC04

Management de la fonction marketing-communication

Compétences visées

Descriptif :

Définir et développer la stratégie marketing

Définir la politique de communication

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas :

Stratégie marketing

Plan de communication

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC05

Management de la transmission-reprise d'entreprise

Compétences visées

Descriptif :

Analyser et évaluer l'entreprise

Reprendre une entreprise

Céder une entreprise

Modalités d'évaluation :

Rapport d'une reprise ou d'une cession d'entreprise présenté en groupe : soutenance orale

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC06

Management des ressources humaines

Compétences visées

Descriptif :

Administrer et gérer les ressources humaines

Développer les ressources humaines

Gérer les relations sociales

Modalités d'évaluation :

Etudes de cas :

Audit RH

Gestion prévisionnelle des emplois et des compétences

Promotion de la marque employeur

Instances représentatives du personnel

Mise en situation professionnelle : entretien annuel / professionnel / préalable au licenciement

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

RNCP13081BC07

Direction générale de l'entreprise

Compétences visées

Descriptif :

Concevoir et suivre la stratégie générale de l'entreprise

Piloter le développement international de l'entreprise

Manager la transformation digitale de l'entreprise

Manager le comité de direction

Manager un projets ou des équipes projets

Modalités d'évaluation :

Rapport d'un diagnostic stratégique présenté en groupe : soutenance orale

Etude de cas dans le cadre d'un développement à l'international et d'une analyse d'un système d'information

Validation du bloc de compétences :

Ce bloc fait l'objet d'un certificat

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Le « Manager de Centre de Profit » est un métier transversal aux différentes branches professionnelles.

Le manager de centre de profit peut exercer dans des entreprises de toutes tailles; dans les grandes entreprises, il est en grande majorité responsable d’unités autonomes, de centre de profit, de Business Unit, ou d’un département de l’entreprise.

En fonction de la taille des entreprises, le positionnement de la fonction de manager de centre de profit peut varier : il sera cadre dirigeant ou membre du Comité de direction dans une PME/PMI ou manager de secteur dans une entreprise de grande taille.

Types d'emplois accessibles

Métiers visés (ROME)

M1302 — Responsable de Petite ou Moyenne Entreprise -PME-

M1205 — Directeur administratif et financier / Directrice administrative et financière (DAF)

M1503 — Directeur / Directrice des Ressources Humaines (DRH)

M1707 — Responsable du développement commercial

M1705 — Responsable marketing

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Modérée (3/5)

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 764 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 7 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 17 742 Auvergne-Rhône-Alpes 5 938 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 980 Occitanie 3 583 Nouvelle-Aquitaine 3 539 Hauts-de-France 3 452 Pays de la Loire 2 788 Grand Est 2 653 Bretagne 2 197 Normandie 1 743 Centre-Val de Loire 1 514 Bourgogne-Franche-Comté 1 358 La Réunion 961 Martinique 423 Guadeloupe 397 Mayotte 214 Guyane 165 Corse 148

52 795 projets de recrutement

28 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement
L6X00 — Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
R3X83 — Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats)
R4X90 — Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Oui

Contrat de professionnalisation Oui

Candidature individuelle Non

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale

50 % de membres dépendant de l'organisme et 50 % de membres extérieurs à l'organisme, représentants du secteur professeionnel, dont 1 à 2 employeurs et 1 à 2 salariés (parité)

Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, VAE

Idem

Financement en alternance

Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.

Prise en charge usuelle

8 656 €

Selon la branche

6 500 € – 9 175 €

Prise en chargeBranches concernées

8 656 € Valeur par défaut · 144 branches

9 175 € COPANIEF - Fabricant de sucres, CPNE Boulangerie-pâtisserie industrielles, CPNE Branche ITV, CPNE Menuiseries Charpentes et portes planes, CPNE de l’édition de livres, de l’édition phonographique et de l’édition de musique +15 autres

9 069 € CPNE Entreprises des activités du déchet et de la propreté urbaine, CPNE FP Branche des magasins du Bricolage, CPNE Personnel navigant technique des exploitants d'hélicoptères, CPNE Transport aérien : personnel au sol, CPNE Travail Temporaire +6 autres

9 002 € CNPEFP des sociétés d’assistance, CPNE des agents généraux d'assurance, CPNFPE des sociétés d'assurances

8 940 € CPNE Branche Caisse d'Epargne, CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil, CPNE de la branche Banque Populaire

7 500 € CPNE des industries de santé (CPNEIS), CPNEFP de l'enseignement privé indépendant, CPNEFP du négoce des matériaux de construction

6 500 € CNPE de la Plasturgie et des Composites, CPNEF inter-secteurs papier carton, CPNEFP Carrières et matériaux

9 100 € CPNE des Télécoms, CPNEFP de la restauration commerciale libre-service

8 668 € CPNEFP des commerces et services de l'audiovisuel, de l'électronique et de l'équipement ménager, CPNEFP du Négoce de l'ameublement

7 700 € CPNE Banque, CPNE conjointes du bâtiment et des travaux publics

9 173 € CPNEFP de la branche professionnelle des Entreprises du courtage d'assurances et/ou réassurances

9 168 € CPNEFP de la branche de la promotion immobilière

9 083 € CPNEFP ICGV entreprises de la viande

9 062 € CPNEFP de la Branche des Caisses régionales de Crédit Agricole et autres organismes

9 044 € CPNEF de la Publicité

9 027 € Commission Paritaire Activités de Marchés Financiers

9 000 € CPNEFP de la branche négoce et prestations de services dans les domaines médico-techniques

8 911 € CNPE des sociétés financières

8 808 € CPNEFP des industries des tuiles et briques

8 762 € CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie

8 733 € CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat

8 632 € CPNEFP Branche du Commerce de Détail Non Alimentaire

8 600 € CPNEFP de l'habillement, mercerie, chaussure et jouet

8 583 € CPNEFP Commerce à distance

8 400 € CPNE du Commerce de détail et de gros à prédominance alimentaire

8 300 € CPNEFP des industries électriques et gazières

8 245 € CPNEF de l'audiovisuel

8 118 € CPNEFP de la branche commerce de détail de l'habillement et articles textiles

8 000 € CPNE chimie

7 000 € CPNEFP de la métallurgie

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

RNCP4488 — Responsable opérationnel de centre de profit

Nouvelle(s) certification(s)

RNCP37635 — Manager de commerce et de centre de profit

Base légale

Date d'échéance18-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

Demande CPF — formations engagées

14 dossiers CPF engagés

52 719 € montant total engagé

3 766 € coût moyen par dossier

77 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 51 %

Entreprise 36 %

France Travail 9 %

Reste à charge titulaire 5 %

Dossiers engagés · 11/2020 – 01/2022

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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