RNCP13084
Inactive
· Niveau 7
Responsable en management et marketing des industries de la santé
Certificateur · Institut de management des industries de la santé (IMIS)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
07-09-2020
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Responsable en Management et Marketing des Industries de la Santé exerce les activités suivantes :
Bloc A.1 : Analyse de marchés, élaboration et mise en œuvre d’un plan marketing dans le domaine des industries de la santé
Bloc A.2 : Développement des ventes dans le domaine des industries de la santé et réalisation de business plan
Bloc A.3 : Management de l’entreprise et des organisations
Bloc A.4 : Management des hommes et des équipes
Bloc A.5 : Mise en œuvre de la stratégie technico-réglementaire
Compétences attestées
Les capacités attestées sont :
Bloc A.1 : Analyse de marchés, élaboration et mise en œuvre d’un plan marketing dans le domaine des industries de la santé :
Détecter le besoin d’une étude de marché
Analyser les résultats d’une étude de marché
Suivre l’évolution d’un produit ou d’une gamme de produits/services sur le marché de la santé
Construire et utiliser l’outil SWOT
Construire un plan marketing opérationnel
Présenter un plan marketing opérationnel
Elaborer son plan d’actions en fonction de la concurrence
Proposer des actions de marketing digital
Bloc A.2 : Développement des ventes dans le domaine des industries de la santé et réalisation de business plan
Etablir le contact avec son interlocuteur
Découvrir les besoins et les motivations de son interlocuteur : écouter, savoir questionner, argumenter, négocier
Repérer les objections, savoir les préciser et y répondre
Conclure l’entretien commercial
Construire un Business Plan
Construire un budget équilibré
Bloc A.3 : Management de l’entreprise et des organisations
Maîtriser l’utilisation de l’outil PESTEL dans l’analyse des éléments externes impactant l’entreprise
Construire un plan de recherche et un plan de veille
Exécuter concrètement des actions de veille
Exploiter en entreprise la spirale de l'information ainsi que les outils de collecte, de traitement et de diffusion d'informations
Décider d’orientations stratégiques
Exécuter concrètement des actions de lobbying
Proposer une démarche de prise de décision
Mettre en place un dispositif global d’intelligence économique
Raisonner de façon systémique
Etre capable d’analyser les états financiers d’une entreprise ou d’un Groupe et d’effectuer un diagnostic simple
Bloc A.4 : Management des hommes et des équipes
Analyser la dynamique individuelle, les besoins, les motivations, les atouts et les sources de tensions
« Vendre » une situation impopulaire de la Direction à ses collaborateurs
Dire non
Optimiser le fonctionnement d’une équipe en utilisant les points forts de chacun des membres de cette équipe
Aborder de façon constructive les situations difficiles et les conflits
Bloc A.5 : Mise en œuvre de la stratégie technico-réglementaire
Analyse des risques liés à la vie du produit
Validation des axes de communication dans le respect de l’AMM et de la législation
Communication avec les autorités de santé
Contrôle de la conformité réglementaire
Veille réglementaire et scientifique
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
· Secteurs d’activité : médicament, matériel médical, biotechnologies, vaccins, cosmétologie, santé, prestations de services santé
· Taille des entreprises :
Principalement les grandes entreprises et les entreprises de taille intermédiaire pour les secteurs du médicament et du matériel médical
Principalement les petites et moyennes entreprises voire microentreprises dans le secteur des biotechnologies
Ces entreprises sont situées aussi bien en France qu’à l’Etranger
Types d'emplois accessibles
chef de produitchef de gammedirecteur marketingbusiness developerresponsable de la veille marketing et stratégiqueresponsable des études de marché
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
3 067 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 5 476
Auvergne-Rhône-Alpes 1 622
Provence-Alpes-Côte d'Azur 1 281
Nouvelle-Aquitaine 930
Hauts-de-France 815
Occitanie 767
Grand Est 623
Pays de la Loire 586
Bretagne 453
Normandie 317
Centre-Val de Loire 283
Bourgogne-Franche-Comté 236
Martinique 85
La Réunion 83
Mayotte 64
Guyane 52
Corse 34
Guadeloupe 26
13 733
projets de recrutement
31 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : Directeur de l'IMIS Membres : 2 professionnels de la santé + 2 enseignants
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
idem
Composition du jury — VAE
Président : Directeur de l'IMIS Membres : 2 professionnels de la santé (parité employeur / salarié) + 2 enseignants
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance07-09-2020