RNCP13157
Inactive
· Niveau 7
Sciences humaines et sociales à finalité professionnelle Mention Histoire, histoire de l'art Spécialité Valorisation et médiation des patrimoines
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
31-10-2019
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Cette formation universitaire, unique en France, forme volontairement des généralistes du patrimoine aptes à le valoriser tout en le respectant, œuvrant à la jonction des pouvoirs locaux, des institutions, des medias et du grand public. Le terme de « Patrimoine » est pris dans son acception la plus large (aussi bien culturel, artistique, historique que naturel).
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les métiers de :
Médiateur du patrimoine intervenant dans le champ du tourisme culturel. Le médiateur est un passeur de culture entre le monde scientifique et la société, plus exactement, les divers publics qui la composent.
Agent de développement culturel, chargé de mission pour la valorisation des monuments et sites dans toutes leurs dimensions culturelles et naturelles, en particulier en milieu rural.
Animateur du patrimoine
Le titulaire pourra en outre se présenter, après cette formation, aux concours de la fonction publique territoriale. Plusieurs succès d’anciens de la formation au concours d’Attaché de Conservation du Patrimoine témoignent que le Master est une préparation à ce type de concours.
Compétences attestées
La formation s’appuie sur de solides connaissances dans 5 disciplines obligatoires (histoire, histoire de l’art-archéologie, géographie-environnement, biologie-écologie et ethnologie) et la maîtrise des pratiques professionnelles (connaissance des institutions, des collectivités, des publics, de la muséographie, scénographie et des techniques de communication).
Compétences évaluées :
Conception de projets patrimoniaux durables, alliant préservation et développement (montage de dossier, coordination et accompagnement de programme de développement, élaboration de cahier des charges, aide à l’obtention de label comme Pays ou Ville d’Art et d’Histoire, Grand Site National, Parcs Naturels, Patrimoine Mondial de l’Unesco)
Diagnostics patrimoniaux : études de faisabilité, audit, inventaire (recensement des patrimoines naturels et culturels, recherches d’archives, d’iconographies, réalisation de fond patrimonial ethnologique)
Médiation culturelle des patrimoines (mise en place de circuits d’interprétation, d’évènements culturels comme exposition ou festival, visite animée de sites, création de documents de vulgarisation, accueil de différents types de publics dont jeune public, création d’ateliers pédagogiques public scolaire, formation auprès d’opérateurs touristiques déjà en place)
Les capacités créatrices, relationnelles et rédactionnelles sont particulièrement importantes.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
collectivités (Parcs naturels régionaux ou nationaux, Pays, Communautés de communes, Service de la Culture, Offices de Tourisme, Comités Départementaux de Tourisme)
structures particulières dévolues en totalité ou pour partie au patrimoine comme le Comité des Parcs et Jardins, le Conservatoire du Littoral, les Centres de Culture Scientifique, Technique et Industrielle.
musées
associations
bureaux d’études.
Types d'emplois accessibles
Chargé(e) d’études d’opération de développement,Chargé(e) de mission projet de développement culturel,Agent de valorisation du patrimoineAnimateur (trice) promoteur (trice) patrimoineAnimateur (trice) nature (protection patrimoine naturel)Chargé d’analyses et de développement.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Non-durabilité de l'emploi et Non-attractivité salariale.
2 147 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement tension 2/5 (Faible) -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme tension 3/5 (Modérée) -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques tension 4/5 (Élevée) -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques tension 3/5 (Modérée) -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 9 691
Auvergne-Rhône-Alpes 8 530
Nouvelle-Aquitaine 6 927
Occitanie 6 896
Hauts-de-France 6 720
Provence-Alpes-Côte d'Azur 6 024
Grand Est 5 767
Pays de la Loire 4 646
Bretagne 4 361
Normandie 2 958
Centre-Val de Loire 2 660
Bourgogne-Franche-Comté 2 134
La Réunion 1 739
Martinique 522
Guadeloupe 420
Corse 308
Mayotte 263
Guyane 172
70 738
projets de recrutement
43 %
jugés difficiles à recruter
62 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
J4X60— Agents et hôtesses d'accompagnement -
J6X90— Cadres des transports et du tourisme -
L4X82— Techniciens et agents de maîtrise chargés d'études socio-économiques -
L5X93— Chargés d'études socio-économiques -
V5X81— Professionnels de l'animation socioculturelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
33% de professionnels (hors stages).
Composition du jury — Formation continue
Idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels
Base légale
Date d'échéance31-10-2019