RNCP13167
Inactive
· Niveau 7
Sciences Humaines et Sociales à finalité professionnelle Mention Psychologie Spécialité Psychologie du travail et des organisations
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de ce diplôme peut exercer les activités ou fonction suivantes :
analyse du travail en vue de mettre en place des procédures de recrutement ou des dispositifs de formation,
évaluation des individus à partir de toutes les méthodologies de la psychologie du travail pour effectuer des recrutements ou les accompagner dans le cadre des bilans de compétence,
intervention sur les risques psychosociaux au travail,
établissement de diagnostic et intervention sur tous les aspects de la vie organisationnelle (socialisation, motivation, culture, structure...).
Compétences attestées
maîtrise théorique du domaine et maîtrise des techniques et outils (analyse du travail, tests, système des activités, socialisation, motivation.....) mobilisables dans l’intervention pratique,
capacité d’analyse des situations permettant d’utiliser au mieux l’appareillage conceptuel et pratique acquis dans l’enseignement,
qualités relationnelles dans les situations interpersonnelles ou organisationnelles.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Il s’agit de former des psychologues du travail et des organisations susceptibles de s’insérer professionnellement dans des cabinets de recrutement, des centres de bilan de compétence et d’orientation, des cabinets d’audit organisationnel, des centres de formation, des structures d’insertion, des services « ressources humaines » de grandes organisations.
Types d'emplois accessibles
Psychologue du travail et des organisations,Conseiller en bilan de compétenes,Conseiller d'orientation,Conseiller à l'emploi,Conseiller en formation.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
L’activité de psychologue est soumise à l’application de la loi 85-772 du 25 juillet 1985 et du décret 90-259 du 22 mars 1990 qui prévoient la possession de certifications spécifiques dont un Master professionnel de Psychologie.
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Intensité d'embauche.
2 367 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 4 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible) -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 2 442
Auvergne-Rhône-Alpes 956
Provence-Alpes-Côte d'Azur 722
Occitanie 674
Hauts-de-France 592
Nouvelle-Aquitaine 475
Pays de la Loire 435
Grand Est 295
Normandie 294
Bourgogne-Franche-Comté 212
Bretagne 207
Centre-Val de Loire 164
Guadeloupe 125
La Réunion 100
Mayotte 53
Martinique 51
Guyane 26
Corse 12
7 835
projets de recrutement
28 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens des services administratifs, Cadres des ressources humaines et du recrutement et Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle (nomenclature FAP).
-
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
V4X80— Professionnels de l’orientation et de l’insertion professionnelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
50% de professionnels et 50% d’enseignants-chercheurs
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage
Idem
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels