RNCP13283
Inactive
· Niveau 6
Management des Organisations Spécialité Adjoint de Direction PME-PMI Domaine : Droit, Economie, Gestion
Certificateur · Ministère chargé de l'enseignement supérieur
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le titulaire de la Licence Professionnelle « Adjoint de Direction PME-PMI » a la compétence professionnelle pour superviser, organiser et coordonner les taches administratives, comptables et financières, commerciales, y compris l’informatique et le traitement des données lors de la collecte d’informations auprès des acteurs opérationnels internes ou/et externes à l’entreprise.
Il structure les informations nécessaires à la prise de décisions (recherche documentaire, élaboration de devis, suivi de commandes, gestion des coûts, facturation…). Il constate les points forts et les points faibles de l’activité de l’entreprise (ou de son service propre et des services directement impliqués). Il attire l’attention de la direction et la conseille sur les prévisions et les stratégies de court terme.
Compétences attestées
Les diplômés de licence professionnelle « Adjoint de Direction PME-PMI » sont capables :
de maîtriser les méthodologies à mettre en œuvre afin d’effectuer des diagnostics spécifiques de management ;
d’identifier les procédures législatives et règlementaires aux niveaux fiscal, social et commercial et des affaires ;
de synthétiser les données opérationnelles en vue d’une prise de décision stratégique ;
de proposer des solutions argumentées pour faire face aux problématiques du management des PME.
de maîtriser les applications d’informatique de gestion, de bureautique et certains outils d’analyse des données ;
d’utiliser leur connaissance des règles de la comptabilité et du contrôle de gestion en vue d‘évaluer les coûts ;
d’identifier les implications du droit afin de les mettre en œuvre dans la gestion des procédures ;
de pratiquer l’anglais et l’espagnol des affaires afin de communiquer, négocier, argumenter avec des interlocuteurs étrangers.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Ce professionnel peut prétendre, sans aucune restriction de secteur ou branche économique, (mais toujours dans l’univers spécifique des PME) au métier de :
Types d'emplois accessibles
adjoint de direction, en appui de l’équipe dirigeante
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Modérée (3/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 322 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 5 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés tension 2/5 (Faible) -
L3X80— Secrétaires de direction tension 5/5 (Très élevée) -
L4X80— Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 13 251
Auvergne-Rhône-Alpes 5 146
Nouvelle-Aquitaine 3 500
Occitanie 3 417
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 346
Hauts-de-France 2 790
Pays de la Loire 2 437
Grand Est 2 346
Bretagne 2 035
Normandie 1 648
Centre-Val de Loire 1 472
Bourgogne-Franche-Comté 1 455
La Réunion 865
Guadeloupe 526
Martinique 392
Mayotte 287
Corse 178
Guyane 152
45 243
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L0X60— Secrétaires bureautiques et assimilés -
L3X80— Secrétaires de direction -
L4X80— Techniciens des services administratifs -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
L5X92— Cadres des ressources humaines et du recrutement -
L6X00— Dirigeants de petites et moyennes entreprises de moins de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Oui
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation
Code de l’éducation Article L613-1 : enseignants-chercheurs, enseignants, chercheurs ou, dans des conditions et selon des modalités prévues par voie réglementaire, des personnalités qualifiées ayant contribué aux enseignements, ou choisies, en raison de leurs compétences, sur proposition des personnels chargés de l'enseignement.
Composition du jury — VAE
Enseignants-chercheurs et professionnels