Certificateur(s)
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
Activités visées
Le conseiller en décoration intérieure est sollicité par son client, particulier ou professionnel afin de concevoir un projet d’aménagement et de décoration d’une partie ou de la totalité d’un espace de vie ou de travail.
Le conseiller recueille et analyse les désirs et les recommandations de son client. Après étude du lieu et prise en compte des contraintes techniques et budgétaires, il élabore un projet décoratif global ou partiel d'un lieu de vie.
Un conseiller en décoration intérieure apporte des conseils et des solutions pour l’aménagement intérieur. Il propose des projets originaux, pertinents en respectant le budget, les envies et les besoins des clients.
Il agit sur l’enveloppe des pièces pour les personnaliser, il ne touche ni aux cloisons ni à la structure de la maison, sauf consultation et validation des modifications par un architecte DPLG.
Il crée une ambiance en associant matériaux, tissus, couleurs, mobiliers… Il choisit les matériaux et les techniques les mieux adaptés au projet.
Il cherche à trouver un équilibre et une harmonie entre les pièces, les couleurs, les meubles, les accessoires… Il essaie d’allier esthétique et pratique.
Il fait le point sur ce que souhaite le client en le questionnant et en l’observant dans son intérieur. Il s’efface derrière les goûts et les envies du client tout en apportant sa touche personnelle.
Il connaît les différents styles (passés ou présents), l’histoire de l’art, les règles esthétiques, le design…
Toujours curieux et à la recherche de nouveautés, il se renouvelle sans cesse et est capable de répondre à toutes les demandes. Il peut également trouver des solutions techniques aux problèmes soulevés (cacher des fils et des gaines, déplacer l’éclairage, aménager des espaces confinés…).
Il peut faire du suivi de chantier et donc gérer des artisans, faire des demandes de devis, faire respecter les délais…
Il peut préparer des visuels (dessin à la main ou sur ordinateur, plan…) pour aider le client à s’imaginer, avant les travaux, son futur intérieur.
Lorsqu’il est à son compte, il effectue des tâches administratives (devis, factures, relances, commandes…), mais aussi de la prospection pour se faire connaître (participation à des salons, démarchage…).
Il peut travailler sur le relooking de meubles, de salle de bains, ou de cuisines par exemple(changement des faïences et des couleurs de meubles sans changer les éléments) font aussi partie de la décoration d’intérieur
Il concoit des planches d'inspiration visant à déterminer l’architecture visuelle d’un projet
Il élabore des planches d'ambiance évocatrices du résultat final
Il trace les plans côtés du lieu avant et après travaux
Il propose un plan d’agencement et un plan d’aménagement
Il fournit des représentations graphiques en perspectives
Il présente des planches de recherche de mobilier et de matériaux, propose des échantillons
Il chiffre et estime les fournitures sélectionnées
Il recherche des artisans et s'occupe des devis des travaux à réaliser.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
Mener à bien un projet décoratif dans son entierté
formuler valablement les attentes d'un client
Lire un cahier des charges et le respecter
mettre en oeuvre les règles de la décoration intérieure, soit : L'inspiration, les ambiance, la couleur, l'agencement, l'aménagement, le dessin, la perspective, les matériaux, les styles, l'informatique professionnelle, le marketing client,
de constituer, ecrire et présenter un book de décorateur à un client
d'être performant dans le conseil et la communication avec un client
marquer des choix, de trouver rapidement les éléments intégrants l'ensemble du projet, de se projeter dans le temps et dans l'espace.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
* Aménagement d’espaces intérieurs
* Décoration d’espaces de vente
* Vente en décoration et équipement du foyer
* Petite et moyenne entreprise
* Groupe de GSM
* Entreprise individuelle
* Magasins et entreprises d'agencement (cuisine, salle de bains, rangements…) ;
* Magasins de mobilier ;
* Entreprises de décoration ;
* Magasins de matériaux décoratifs…
* Collaborateur associé ou salarié de cabinets d’architecte d’intérieur
* Collaborateur de décorateur ;
* Entreprise du bâtiment du second œuvre ;
* Bureaux d’études conseil et création ;
* Décorateur étalagiste ;
* Décorateur événementiel (stands, mariages…).
* Entrepreneur indépendant
* Consultant en profession libérale
Types d'emplois accessibles
1 – En entreprise sous statut de salarié :
Sous l’autorité d’une hiérarchie, le salarié veille à la bonne exécution des travaux confiés.
2 – En indépendant (entreprise ou auto-entrepreneur) : Respect du cahier des charges négocié avec le client
Type d'emplois accessibles :
Décorateur
Décorateur d'intérieur
Conseil en décoration
Conseil en décoration intérieure
Vendeur en équipement de la maison
Ensemblier décorateur
Collaborateur d'architecte
Conseil en aménagement
Conseil en agencement
Assistant en cabinet conseil
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible
(2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
1 979 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
Ces familles ne sont pas au même niveau de
tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée
par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage tension 2/5 (Faible)
-
R3X80 — Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible)
-
R4X92 — Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
19 559
projets de recrutement
29 %
jugés difficiles à recruter
22 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
4 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
R1X61 — Vendeurs en ameublement, équipement du foyer, bricolage
-
R3X80 — Maîtrise des magasins
-
R4X92 — Cadres du management des magasins
-
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue
2 membres de MMI Déco dont au moins un formateur et 3 personnes extérieures dont au moins un professionnel en activité.
Composition du jury — VAE
2 membres de MMI Déco dont au moins un formateur et 3 personnes extérieures dont au moins un professionnel en activité.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-12-2015
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