RNCP13357
Inactive
· Niveau 5
Assistant(e) en gestion des entreprises, option action commerciale, option comptabilité
Certificateur · Institut de formation commerciale permanente (IFOCOP)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
25-11-2016
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
L'assistant en gestion des entreprises exerce ses activités dans le cadre de deux grandes spécialités :
1. Spécialité commerciale
Prospecter une clientèle d’entreprises/de particuliers au téléphone/sur le terrain
Négocier et conclure la vente
Assurer le suivi de la vente
Assurer la veille commerciale...
2. Spécialité comptable
Assurer les travaux comptables des entreprises
Saisir informatiquement les données comptables
Garantir l’application des régimes fiscaux
Assurer l’administration du droit du travail...
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
1. Pôle de compétences : commercialiser des produits ou services
Concevoir un argumentaire de vente
Créer et mettre à jour un fichier prospects et clients
Construire des documents supports à la vente
Mener un entretien de vente
Effectuer une négociation commerciale
Conclure la vente en tenant compte des conditions générales de vente et des contraintes juridiques
2. Pôle de compétences : conduire la stratégie commerciale de l'entreprise
Analyser l'offre marché et son évolution
Présenter les concurrents et leur stratégie
Déterminer la demande consommateurs
Proposer une stratégie de développement et un plan d'action mercatique
3. Pôle de compétences : piloter et manager l'activité commerciale
Définir les caractéristiques d'un poste et les profils requis
Recruter, intégrer les salariés, constituer une équipe de commerciaux
Mener un entretien en face à face
Déterminer les objectifs de l'équipe commerciale
Organiser et planifier le travail des collaborateurs
4. Pôle de compétences : traiter les opérations comptables et fiscales des entreprises
Retranscrire en données comptables les opérations quotidiennes de l'entreprise
Etablir une facture - Utiliser les documents comptables de l'entreprise
Procéder aux inventaires, tenue de stocks et amortissements
Traduire les informations de l'entreprise sur des comptes informatiques
5. Pôle de compétences : analyser les documents comptables et financiers des entreprises
Calculer les coûts dans l'entreprise
Etablir un seuil de rentabilité
Justifier les écarts et soumettre des propositions d'amélioration
Rédiger un rapport de diagnostic fonctionnel
6. Pôle de compétences : gérer les activités comptables et financières des entreprises
Assurer le bon fonctionnement de l'entreprise par des procédures efficaces
Intégrer les facteurs internes et externes à l'entreprise
Entretenir un fichier salarié
Editer un bulletin de salaire
Procéder à un calcul des charges
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Par expérience et à travers le panel d'entreprises intégrées, les métiers s'exercent (quelle que soit l'option choisie) dans tous types d'entreprises (taille et secteur d'activité) possédant un service commercial et/ou administratif et comptable.
Types d'emplois accessibles
Les emplois occupés peuvent être :1. Pour l'option commerciale :Responsable des ventesResponsable de SecteurResponsable CommercialAttaché CommercialChargé de Clientèle - CommercialAdministration des ventes.2. Pour l'option comptabilité :Comptable UniqueResponsable ComptableAssistant de GestionAssistant Contrôleur de GestionGestionnaire ComptableGestionnaire Administratif
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 810 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R2X83— Représentants auprès des particuliers tension 5/5 (Très élevée) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 23 044
Auvergne-Rhône-Alpes 8 100
Occitanie 4 953
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 885
Nouvelle-Aquitaine 4 689
Hauts-de-France 4 207
Grand Est 3 592
Pays de la Loire 3 123
Bretagne 2 786
Centre-Val de Loire 2 041
Bourgogne-Franche-Comté 1 959
Normandie 1 934
La Réunion 590
Guadeloupe 399
Martinique 345
Mayotte 245
Corse 202
Guyane 163
67 257
projets de recrutement
40 %
jugés difficiles à recruter
3 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 8 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R2X83— Représentants auprès des particuliers -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Non
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation continue
75 % de professionnels - 25 % de représentants d'une administration
Composition du jury — Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
Idem
Composition du jury — VAE
50 % de professionnels - 50 % de cadres pédagogiques de l'Institut
Liens avec d'autres certifications
Anciennes versions
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance25-11-2016