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RNCP13388 Inactive · Niveau 6

Chef de projet en informatique

Certificateur · CESI

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Date d'échéance de l'enregistrement
18-12-2021

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite
CESI 77572257201109 http://www.cesi.fr

Partenaires habilités

54 organismes habilités, d'après la liste publiée par France compétences : 54 à former et organiser l'évaluation.

OrganismeSIRETHabilitation
C E SI 77572257200366 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200523 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200762 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200820 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200838 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200846 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200879 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200911 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200929 Former et organiser l'évaluation
C E SI 77572257200960 Former et organiser l'évaluation

Voir les 54 partenaires habilités →

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Principalement dévoué à l’amélioration des environnements numériques de l’entreprise, l’activité du Chef de projet en informatique consiste à prendre en charge et à mener à bien des projets informatiques en lien avec l’évolution de tout ou partie du système d’information d’une entreprise. Il est amené à réaliser les activités suivantes :
     Activité 1 : Analyser le besoin du client et conduire l’étude de faisabilité du projet informatique
Durant cette phase, il assiste et accompagne la maîtrise d’ouvrage (MOA). A partir de l’analyse des besoins, il rédige une note de cadrage qui intègre l’étude d’opportunité ainsi que la faisabilité du projet. Il veille à comprendre et intégrer l’organisation de la DSI, son schéma directeur ainsi que les services et contraintes de l’entreprise pour répondre aux attendus de la MOA, définis dans la note de cadrage. Après cette étude approfondie alimentée par des échanges avec les parties prenantes du projet (interviews, enquêtes, réunions, etc.), il reformule et synthétise les attentes dans un cahier des charges client. Après validation par la MOA, il le traduit sous la forme d’un cahier des charges fonctionnel, qui décrit les spécificités attendues de la solution ainsi que l’estimation globale des coûts de déploiement de la nouvelle solution informatique. Il garantit l’intégration de la solution quand elle doit s’intégrer dans un environnement existant.
     Activité 2 : Construire une solution technique intégrée
Observateur averti des environnements techniques et transverses appliqués au périmètre du projet, il se doit de coordonner la réalisation en respectant l’ensemble des exigences qu’il a préalablement définies. Il investigue auprès de fournisseurs ou de façon interne à l’entreprise, les technologies, techniques et produits informatiques susceptibles d’être intégrés et pouvant répondre aux exigences fonctionnelles. Il conduit les appels d’offres nécessaires le cas échéant. Il définit les choix en fonction de critères liés aux marges de manœuvre qu’autorisent les délais, le budget et les spécificités attendues.
     Activité 3 : Organiser et piloter un projet informatique
Il conduit les projets afin de mettre en œuvre des solutions techniques (création, évolution, refonte du système d’information). Après avoir audité, recueilli et formalisé les besoins informatiques émanant des activités de son client et les avoir validés avec lui, il propose un plan de management du projet  (découpage en lots, planification, matrice des risques, ressources nécessaires, budget prévisionnel). Il pilote ensuite le déploiement des solutions et le bon déroulement du projet dans le respect des contraintes, coût, délai et qualité.
     Activité 4 : Manager le service informatique et ses projets
Au-delà de son expertise technique, il manage un service et/ou des équipes projets. Il constitue son équipe projet compétente, capable de répondre aux challenges techniques (collaborateurs internes ou prestataires). Il encadre cette équipe et définit des objectifs clairs qu’il communique aux collaborateurs concernés. Il communique également auprès des parties prenantes du projet sur l’état d’avancement. A travers son management et sa communication, il accompagne les changements induits par les projets qu’il porte.
     Activité 5 : Accompagner la stratégie de l’entreprise dans ses évolutions numériques
Dans les entreprises en perpétuelle évolution technologique, il gère, comme tous les managers de son époque, la transition numérique de ses activités et dans son équipe. Il développe un management collaboratif et parfois même à distance, en s’appuyant sur les nouveaux outils de communication, de travail à distance, de partage de dossiers ou de projets, etc.
     Activité 6 : Promouvoir et maîtriser le projet
Pour garantir la qualité et la fonctionnalité de la solution, il supervise ou écrit les tests (unitaires, intégration, etc.). Il assure le suivi du projet et communique au fur à mesure de son avancement auprès des acteurs concernés (commanditaires, financeurs, utilisateurs, etc.). En tant que promoteur de la solution, il en valorise les atouts à l’issue du déploiement.

Compétences attestées

Le titulaire de la certification est capable de :
    S’approprier le contexte, les enjeux, les objectifs et les contraintes de l’entreprise
    Recueillir et recenser les attentes exprimées par l’ensemble des protagonistes de l’entreprise impactés ou impliqués dans l’évolution du système d’information
    Synthétiser et structurer les besoins du système d’information
    Rédiger le cahier des charges fonctionnel d’un projet informatique
    Recenser et mettre en œuvre les différentes solutions informatiques/ technologiques susceptibles de répondre au cahier des charges fonctionnel défini
    Choisir la/les solutions les plus adaptées et transcrire le cahier des charges fonctionnel en dossier de conception
    Définir la méthode de gestion de projet informatique la plus adaptée
    Décomposer le projet informatique, évaluer la charge de travail et définir les ressources nécessaires
    Repérer et mesurer les risques liés à la gestion d’un projet informatique
    Assurer le suivi du projet pour garantir le respect du plan qualité, le contrôle des réalisations et le reporting auprès de la direction et des parties prenantes
   Clore le projet et garantir sa pérennité
    Encadrer une équipe
    Accompagner le changement dû aux projets informatiques
    Gérer un budget
    Evaluer la performance de son unité
    Intégrer les outils numériques dans son management
    Développer un management collaboratif
    Accompagner la transition numérique de son entreprise
    Construire les outils de promotion du projet informatique
    Organiser le reporting du projet et défendre les intérêts du projet informatique
    Elaborer le plan qualité applicable au projet
    Faire valider le livrable définitif par le client en vue d’autoriser la mise en exploitation
    Superviser le déploiement de la solution informatique
    Trier et organiser les informations issues de ses différentes activités
    Prioriser ses activités et projets
    Coordonner ses activités
    Conduire un projet informatique dans sa globalité
    Rédiger une synthèse comprenant une analyse et une méthodologie et permettant les choix et le déploiement
    Argumenter et convaincre un auditoire professionnel
    Confronter ses pratiques à celles de ses pairs
    Se positionner sur le marché du travail

Blocs de compétences · 7

RNCP13388BC01
Construire une solution informatique
Compétences visées
Compétences attestées :
Recenser et mettre en œuvre les différentes solutions informatiques/ technologiques susceptibles de répondre au cahier des charges fonctionnel défini
Choisir la/les solutions les plus adaptées et transcrire le cahier des charges fonctionnel en dossier de conception
Modalités d’évaluation : Projet simulé
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences.
RNCP13388BC02
Analyser les besoins
Compétences visées
Compétences attestées :
S’approprier le contexte, les enjeux, les objectifs et les contraintes de l’entreprise
Recueillir et recenser les attentes exprimées par l’ensemble des protagonistes de l’entreprise impactés ou impliqués dans l’évolution du système d’information
Synthétiser et structurer les besoins du système d’information
Rédiger le cahier des charges fonctionnel d’un projet informatique
Modalités d’évaluation : Projet simulé
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences.
RNCP13388BC03
Organiser et piloter un projet informatique
Compétences visées
Compétences attestées :
Définir la méthode de gestion de projet informatique la plus adaptée
Décomposer le projet informatique, évaluer la charge de travail et définir les ressources nécessaires
Repérer et mesurer les risques liés à la gestion d’un projet informatique
Assurer le suivi du projet pour garantir le respect du plan qualité, le contrôle des réalisations et le reporting auprès de la direction et des parties prenantes
Clore le projet et garantir sa pérennité
Modalités d’évaluation : Projet simulé
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences.
RNCP13388BC04
Manager le service informatique et ses projets
Compétences visées
Compétences attestées :
Encadrer une équipe
Accompagner le changement dû aux projets informatiques
Gérer un budget
Evaluer la performance de son unité
Modalités d’évaluation : Projet simulé
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences.
RNCP13388BC05
Entreprise 3.0 : manager autrement
Compétences visées
Compétences attestées :
Intégrer les outils numériques dans son management
Développer un management collaboratif
Accompagner la transition numérique de son entreprise
Modalités d’évaluation : Etude de cas
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences
RNCP13388BC06
Promouvoir et maîtriser le projet
Compétences visées
Compétences attestées :
Construire les outils de promotion du projet informatique
Organiser le reporting du projet et défendre les intérêts du projet informatique
Elaborer le plan qualité applicable au projet
Faire valider le livrable définitif par le client en vue d’autoriser la mise en exploitation
Superviser le déploiement de la solution informatique
Modalités d’évaluation : Projet simulé
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences
RNCP13388BC07
Communiquer et promouvoir un projet informatique
Compétences visées
Compétences attestées :
Trier et organiser les informations issues de ses différentes activités pour en intégrer les impacts dans son activité
Prioriser ses activités et projets pour organiser son temps
Organiser les activités avec ses collaborateurs et les échéances des autres services
Conduire un projet informatique dans sa globalité
Formaliser une synthèse comprenant une analyse et une méthodologie et permettant les choix et le déploiement d’un projet ou d’une solution
Argumenter et convaincre un auditoire professionnel
Confronter ses pratiques à celles de ses pairs
Modalités d’évaluation : Mémoire professionnel et soutenance
Une période d’application en entreprise de 4 mois, consécutifs ou non, est obligatoire
Ce bloc fait l’objet d’une certification et donne lieu à la délivrance d’un Certificat de maîtrise des compétences

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Tous secteurs d’activités et notamment ESN

Types d'emplois accessibles

Chef de projet informatiqueChef de projet Maîtrise d’ouvrage InformatiqueChef de projet Maîtrise d’ouvrage déléguéChef de projet études et développementChef de projet maîtrise d’œuvre informatiqueAssistant chef de projet informatiqueResponsable informatiqueIngénieur /Consultant informatique

Métiers visés (ROME)

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible et Lien formation-emploi.

2 942 € salaire médian (mensuel)

Diplôme le plus fréquent : Diplôme de niveau bac+5 ou plus (doctorat, master ou équivalent) en communication et information (41 % des actifs en emploi).

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 4 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique tension 4/5 (Élevée)
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom tension 5/5 (Très élevée)
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information tension 5/5 (Très élevée)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

32 216 projets de recrutement
51 % en tension jugés difficiles à recruter
1 % emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Techniciens d'étude et de développement en informatique, Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom et Experts et consultants en systèmes d'information (nomenclature FAP).
  • M1X80 — Techniciens d'étude et de développement en informatique
  • M2X90 — Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement en informatique et télécom
  • M2X93 — Experts et consultants en systèmes d'information

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte
Formation initiale Oui
Formation continue Oui
Apprentissage Oui
Contrat de professionnalisation Oui
Candidature individuelle Oui
VAE Oui
Prérequis à l'entrée
Les candidats à la certification devront être titulaires d’un Bac+2 à dominante informatique (ou d’un titre de niveau 5 équivalent), tout autre profil sera soumis à un jury de dérogation. La sélection des candidats comprend : - un dossier de candidature avec CV et lettre de motivation, - des tests de positionnement, - un entretien individuel de sélection.
Composition du jury — Formation initiale
Jury national unique composé de 7 membres : 1 président de jury, 4 membres permanents siégeant pour toutes les délivrances de certification CESI et 2 professionnels du secteur d'activité concerné.
Composition du jury — Formation continue, Apprentissage, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle, VAE
Jury national unique composé de 4 membres permanents siégeant pour toutes les délivrances de certification du CESI et de deux professionnels du secteur d’activité concerné.

Liens avec d'autres certifications

Anciennes versions

Nouvelle(s) certification(s)

Base légale

Date d'échéance18-12-2021

Pour plus d'informations · Statistiques

Entrées et sorties de formation

1 entrées en formation
2 parcours menés à terme
200 % taux d'achèvement
03/2022 : 1 entrées, 0 terminées 07/2022 : 0 entrées, 1 terminées 09/2022 : 0 entrées, 1 terminées
Entrées Parcours terminés · 03/2022 – 09/2022

Entrées et sorties de formation — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

Demande CPF — formations engagées

16 dossiers CPF engagés
70 728 € montant total engagé
4 421 € coût moyen par dossier
109 h durée moyenne

Qui finance ces dossiers (part du montant engagé)

France compétences 56 %
Entreprise 44 %
03/2020 : 1 dossiers engagés 04/2020 : 2 dossiers engagés 06/2020 : 1 dossiers engagés 07/2020 : 1 dossiers engagés 08/2020 : 1 dossiers engagés 09/2020 : 1 dossiers engagés 10/2020 : 1 dossiers engagés 11/2020 : 1 dossiers engagés 12/2020 : 1 dossiers engagés 03/2021 : 1 dossiers engagés 04/2021 : 2 dossiers engagés 09/2021 : 2 dossiers engagés 11/2021 : 1 dossiers engagés
Dossiers engagés · 03/2020 – 11/2021

Formations engagées via le CPF — Caisse des Dépôts (open data), tous organismes confondus.

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