RNCP1354
Inactive
· Niveau 5
Manager de rayon
Certificateur · Ecole Supérieure de la Distribution (ECAL)
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 5
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
03-03-2012
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le manager de rayon ou d’unité commerciale développe et gère les ventes d’un rayon ou d’un ensemble de produits à dominante alimentaire et encadre l’équipe qui approvisionne et vend les produits des rayons.
Le champ d’activité du manager de rayon se situe dans trois grands domaines : le commerce, la gestion et l'animation d’équipe :
; Il organise l'approvisionnement et le marchandisage du rayon afin d’optimiser les ventes.
; Gestionnaire de centre de profits, il analyse les indicateurs de gestion des tableaux de bord et détermine les moyens nécessaires pour atteindre les objectifs de chiffre d’affaires et de rentabilité.
; Manager, il organise et contrôle le travail de ses collaborateurs. Il contribue à leur recrutement et à leur formation.
; Il négocie les objectifs de vente et rend compte de ses résultats à sa hiérarchie .
Compétences attestées
Le titulaire du titre dispose des compétences suivantes. Il ou elle : - est capable d'adapter son offre en fonction de la demande et de son environnement par sa connaissance des filières produits ;
maîtrise les techniques de vente et de présentation marchande et a la capacité d'optimiser ainsi ses résultats ;
a la connaissance des techniques et outils de gestion qui lui permettent de prévoir, mettre en oeuvre et corriger les résultats financiers de son rayon
sait gérer son équipe en utilisant au mieux les techniques d'animation et d'organisation
a acquis les connaissances en droit nécessaires à la bonne pratique de ses différentes activités.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Secteur de la grande distribution en tant que : Manager de rayon ou d’unité commerciale produits frais ou hors produits fr • Secteur du petit commerce en tant qu’adjoint de magasin, gérant de petits commerces spécialisés, repreneurs ou créateurs d’entreprises.
Secteur de l’industrie alimentaire ou non alimentaire fournisseur de la distribution en général, par extension Responsable du service commercial, Technico-commercial, Merchandiser.
Types d'emplois accessibles
Manager de rayon
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Faible (2/5)
Principaux facteurs : Intensité d'embauche, Manque de main-d'œuvre disponible et Conditions de travail contraignantes.
2 120 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 2 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R4X92— Cadres du management des magasins tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 1 385
Auvergne-Rhône-Alpes 836
Nouvelle-Aquitaine 578
Occitanie 568
Provence-Alpes-Côte d'Azur 511
Pays de la Loire 433
Grand Est 353
Bretagne 247
Hauts-de-France 218
Bourgogne-Franche-Comté 137
Centre-Val de Loire 132
Guadeloupe 90
Normandie 74
La Réunion 53
Mayotte 51
Corse 35
Martinique 18
5 719
projets de recrutement
33 %
jugés difficiles à recruter
19 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Maîtrise des magasins et Cadres du management des magasins (nomenclature FAP).
-
R3X80— Maîtrise des magasins -
R4X92— Cadres du management des magasins
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale, Formation continue, Contrat de professionnalisation, Candidature individuelle
50 % équipe pédagogique 50% professionnels
Composition du jury — VAE
Membres représentants en activité du monde de l'entreprise et de l'institution.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance03-03-2012