RNCP13605
Inactive
· Niveau 7
Professionnel et Recherche Domaine : Droit, Economie, Gestion Mention : Marketing et Vente Spécialité «Négociation & Direction d’Equipes Commerciales»
Certificateur · UNIVERSITE DE MONTPELLIER I
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Code(s) NSF
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Les titulaires du Master «Négociation & Direction d’Equipes Commerciales» peuvent, à l’issue de leur formation occuper une très grande variété d’emplois. Ils exercent les activités suivantes :
Participation à l’élaboration de la stratégie et la politique commerciale avec la Direction
Gestion d’un portefeuille de clientèle
Analyse des besoins des prospects
Pilotage des processus de vente et de négociation
Encadrement des collaborateurs puis d’une équipe commerciale
Animation, coordination et gestion d’une équipe.
Compétences attestées
Le titulaire du Master maîtrisera les compétences suivantes :
capacité d’écoute, de compréhension et d’analyse
savoir vendre et négocier
capacité de leader et d’organisateur
capacité à prendre des décisions rapides
manager, motiver et contrôler une équipe.
maîtriser les différents domaines de la gestion et notamment le marketing, la finance.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Tous les secteurs d’activités sont envisageables dès la sortie du diplôme.
De nombreux déboucher se trouvent dans les entreprises commercialisant leur produit ainsi que dans la Grande Distribution.
De multiples autres emplois dans des secteurs extrêmement variés existent (secteur banque assurance, automobile…).
Types d'emplois accessibles
Les titulaires du Master Négociation & Direction d’Equipes Commerciales peuvent s’intégrer l’ensemble des organisations où l’on a besoin de commerciaux de haut niveau.
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 107
Auvergne-Rhône-Alpes 36
Normandie 17
Provence-Alpes-Côte d'Azur 8
Grand Est 7
Bourgogne-Franche-Comté 6
Bretagne 6
187
projets de recrutement
35 %
jugés difficiles à recruter
8 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés (nomenclature FAP).
-
L6X90— Cadres dirigeants des grandes entreprises de plus de 50 salariés
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Oui
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) dont 1/3 de professionnels.
Composition du jury — Formation continue, Candidature individuelle
Personnes ayant contribué aux enseignements (Loi n° 84-52 du 26 janvier 1984 modifiée sur l’enseignement supérieur) dont 1/3 de professionnels.
Composition du jury — VAE
Enseignants chercheurs et professionnels (Décret 2002-590 du 24 avril 2002)