1 organisme habilité, d'après la liste publiée par France compétences : 1 à former et organiser l'évaluation.
OrganismeSIRETHabilitation
SKILL AND YOU53018898600059Former et organiser l'évaluation
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Décorateur conçoit des espaces de vie, il, elle possède une vision détaillée du lieu, choix de revêtements, de couleurs, de mobiliers et de luminaires; Il, elle crée des ambiances qui requièrent des compétences décoratives et stylistiques, il ou elle reconnait et propose aisément des courants de créations, des styles et des périodes; Il, elle aménage en élaborant des études de plans et, communique au client ses idées de créations grâce aux des planches d’ambiances.
Les compétences déployées sont indispensables pour concevoir et conseiller en fonction des besoins exprimés par un client ou un maitre d’ouvrage. Pour la réalisation finale, il ou elle développe autant des compétences créatives que techniques.
Il ou elle réceptionne le chantier, rédige les procès-verbaux et éventuellement la liste des réserves formulées par le maitre d’ouvrage ; Il, elle aura la responsabilité de veiller aux exécutions des travaux listés dans les réserves.
Il ou elle est compétent(e) pour le design habitat, l’architecture commerciale.
Trois activités priuncipales sont exercées par la Décorateur :
Développement d'une démarche Décorative
Réalisation et coordination de la conception décorative
Réception des travaux de conception décorative
Compétences attestées
La certification atteste que son titulaire a été validé sur :
sa capacité à concevoir, concrétiser et développer un projet d’étude de démarche décorative, à présenter un APS (avant projet sommaire) et un APD (avant projet définitif) (A1)
sa capacité à réaliser le suivi des travaux et de coordination des corps de métier (A2)
sa capacité à rédiger des procès verbaux de réception de chantier (A3)
Blocs de compétences · 3
RNCP13645BC01
Réaliser et coordonner la maîtrise d'oeuvre
Compétences visées
Capacités évaluées :
réaliser la maîtrise d'oeuvre et la coordination des travaux.
Modalités d'évaluation :
Dossier d’aménagement intérieur (Projet Final).
Dossier individuel d’aménagement
intérieur – appartement, villa habitat.et architecture commerciale.
VAE : dossier et soutenance devant jury.
Rédaction d’un descriptif
(Projet Final) déterminant l’ordonnancement
des travaux en tenant compte des activités des différents corps de métiers intervenants.
RNCP13645BC02
Réceptionner un chantier
Compétences visées
Capacités évaluées:
récéptionner un chantier en effectuant les réserves nécessaires.
Modalités d'évaluation :
Étude de cas réels ou reconstitués : présentation de travaux finis ou de fins de chantier.
Rédaction de procès verbaux.
Prise de note et description des réserves éventuelles.
VAE : dossier et soutenance devant jury.
Rédaction rigoureuse, pertinente, de fin de chantier ou de travaux avec éventuellement la description des réserves formulées par le maitre d’ouvrage ou le client.
RNCP13645BC03
Propopser un projet décoration
Compétences visées
Capacités évaluées :
rédiger un cahier des charges.
Modalités d'évaluation :
Dossier de tendance décorative (étude de concept) avec développement des tendances actuelles et à venir (y compris l’Eco
décoration) pour chaque lieux et conception d’un APS (avant projet sommaire).
Dossier individuel d’aménagement
intérieur – appartement, villa habitat.et architecture commerciale avec une étude technique présentant le passage de l’APS à
l’APD (avant projet définitif).
Dossier d’aménagement intérieur avec une étude esthétique, perspectives.
VAE : dossier et soutenance devant jury.
La conception de l’APS est cohérente et en adéquation avec la demande client. La présentation de l’APD est en adéquation avec l’APS.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Toutes les entreprises développant une activité de conception, décoration, installation intérieures :Agences d’architecture intérieure, de décoration, d’identité visuelle (spécialisées dans l’habitat, commerce, grande distribution, hôtellerie, services...)ou du marketing design Promotion immobilière habitations Home Staging ,PME, professions libérales.
* Agences d’architecture intérieure, de décoration, d’identité visuelle (spécialisées dans l’habitat, commerce, grande distribution, hôtellerie, services...) ou du marketing design
* Promotion immobilière habitations
* Home Staging ,
* Entreprises de décoration ou de la grande distribution ( Lapeyre, Ikea, Leroy merlin…)
* Banistes, cuisinistes.
* Mobiliers, Tissus d’ameublement…
Types d'emplois accessibles
Décorateur Conseiller décorateurConcepteur d’aménagementDécorateur conseilDécorateur scénographeConseiller en designConseiller en installation interieureConcepteur d’espace intérieurConseiller installation intérieureAménageur et agenceur d’espace
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très faible(1/5)
Principaux facteurs : Non-attractivité salariale.
2 300 €salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle tension 1/5 (Très faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME :
ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Mesuré au niveau de la famille professionnelle :
Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle (nomenclature FAP).
U1X82 — Graphistes, dessinateurs, stylistes, décorateurs et créateurs de supports de communication visuelle
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data),
cumul national.
Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils
couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initialeOui
Formation continueOui
ApprentissageOui
Contrat de professionnalisationOui
Candidature individuelleNon
VAEOui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
Président : professionnel Membres : 4 professionnels de la Décoration ou de l’architecture intérieure.
Composition du jury — Formation continue, Contrat de professionnalisation
Président : professionnel Membres : 4 professionnels de la Décoration ou de l’architecture intérieure.
Composition du jury — Apprentissage
Président : professionnel Membres : 4 professionnels de la Décoration ou de l’architecture intérieure.
Composition du jury — VAE
Président : professionnel Membres : 4 professionnels de la Décoration ou de l’architecture intérieure (parité employeurs - salariés)
Financement en alternance
Niveau de prise en charge (NPEC) d'un contrat d'apprentissage par les OPCO, fixé par
France compétences selon la branche professionnelle (CPNE). Applicable au 01-09-2025.
Prise en charge usuelle
8 987 €
Selon la branche
6 300 € – 9 000 €
Prise en chargeBranches concernées
8 987 €Valeur par défaut · 207 branches
9 000 €CPNEF Spectacle Vivant, CPNEF de l'audiovisuel, CPNEF des Espaces de Loisirs, d'Attractions et Culturels (ELAC)
8 973 €CPNEFP dans les établissements d'enseignement privés sous contrat
8 282 €CPNE FP Commerce de Détail de l'Horlogerie Bijouterie
6 300 €CPNE de l'ingénierie, des services informatiques et du conseil