RNCP13824
Inactive
· Niveau 7
Ingénieur diplômé de l'Institut Catholique d'Arts et Métiers
Certificateur · ICAM INSTITUT CATHOLIQUE D'ARTS ET METIERS
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 7
Formacode(s)
Date d'échéance de l'enregistrement
31-08-2024
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
Le Groupe ICAM a pour objectif de former et certifier des ingénieurs généralistes, pouvant exercer plus particulièrement leur activité en ingénierie et études, en management industriel et en management de projet.
Compétences attestées
Dimension générique propre à l’ensemble des titres d’ingénieur
La certification implique la vérification des qualités suivantes :
A- L'acquisition et la maîtrise des connaissances scientifiques et techniques de base
Connaissance et compréhension d’un large champ de sciences fondamentales et
capacité d'analyse et de synthèse qui leur est associée,
Aptitude à mobiliser les ressources d'un champ scientifique et technique liées à une
spécialité,
Maîtrise des méthodes et des outils de l'ingénieur : identification et résolution de problèmes,
même non familiers et non complètement définis, en faisant éventuellement appel à
l'expérimentation, l'innovation et la recherche, la collecte et l'interprétation de données,
l'utilisation des outils informatiques, l'analyse et la conception de systèmes,
B- L'adaptation aux champs professionnels nationaux et internationaux selon les 3 thèmes : développement de l'esprit d'entreprise, dimension innovation et recherche de la formation, dimension internationale de la formation
Capacité à s'intégrer dans une organisation, à l’animer et à la faire évoluer : connaissance
de soi, esprit d’équipe, engagement et leadership, management de projets, maîtrise d’ouvrage,
communication avec des spécialistes comme avec des non-spécialistes,
Aptitude à prendre en compte des enjeux professionnels : esprit d’entreprise, compétitivité
et productivité, innovation, propriété intellectuelle et industrielle, respect des procédures
qualité, sécurité, santé et sécurité au travail,
Aptitude à travailler en contexte international: maîtrise d’une ou plusieurs langues
étrangères, ouverture culturelle, expérience internationale, renseignement économique
C- Le développement de la dimension humaine et sociétale (personnelle, sociale et environnementale)
Aptitude à mettre en œuvre les principes du développement durable : environnement,
économie, social et gouvernance,
Aptitude à prendre en compte et à faire respecter des valeurs sociétales : appropriation
des valeurs sociales, de responsabilité, d'éthique, de sécurité et de santé,
Capacité à opérer ses choix professionnels et à s’insérer dans la vie professionnelle.
Dimension spécifique à chaque école
Connaissances, capacités ou aptitudes particulières développées dans la certification :
Capacité de contribution à des projets transversaux : il peut concevoir, mettre en œuvre et exploiter des solutions répondant à des enjeux techniques pluridisciplinaires et intégrant les savoirs et savoir-faire scientifiques et techniques dans les domaines des Matériaux, du Génie mécanique, de l’Energétique, du Génie électrique et automatique, de l’Informatique et du Génie industriel. Par l’intégration des enjeux financiers, organisationnels et humains, cette capacité se développe en aptitude au management des projets.
Capacité au management opérationnel : il peut contribuer au pilotage d’une organisation de type industriel autour d’un produit ou d’un service, en élaborant ou optimisant des méthodes de production, en supervisant flux et production, en gérant hommes et outils. Cette capacité se développe en aptitude au management industriel.
Capacité d’approche de l’entreprise dans sa globalité : il peut, à l’échelle d’un projet ou d’une unité de production ou de service : intégrer la stratégie de l’entreprise ; gérer les aspects financiers ; définir et mettre en œuvre une organisation ; prendre en compte les aspects juridiques. Il est capable de situer sa contribution comme ingénieur parmi d’autres acteurs. Il est force de propositions et d’initiatives responsables, fondées éthiquement. Ces capacités se développent en aptitude au management d’entreprise.
Aptitudes relationnelles et managériales : il est réfléchi sur lui-même, en même temps qu’il aborde l’autre avec une confiance fondamentale ; par sa capacité de communication et son sens des hommes et des situations, il est capable de mobiliser individus et groupes ; il contribue au développement de chacun et à la dynamique du projet d’équipe.
Ces aptitudes se déploient aussi en contexte international : par sa capacité de communication, par sa connaissance des systèmes culturels et par les expériences menées durant son parcours de formation, il est apte à exercer son métier d’ingénieur en situation interculturelle. Outre l’anglais, il peut faire usage d’une seconde langue étrangère.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Principaux secteurs d’activité des jeunes diplômés
Construction, Génie Civil, Bâtiment, Travaux Publics 17%
Services ingénierie et Etudes techniques 14%
Construction automobile, aéronautique, matériel de transport 10%
Extraction, énergie (hors chimie) 7%
Services informatiques (SSII). Editeurs de logiciels 6%
Fabrication d’équipements mécaniques 5%
Industries de la métallurgie 5%
Industries chimiques, pharmaceutiques et para chimiques 4%
Autres études et conseils 4%
Commerce – Grande distribution 3%
Banque et assurance 2%
Autres secteurs tertiaires : enseignement 2%
Autres secteurs industriels : fabrication d’équipements électriques 2%
Industries Agro-alimentaires 2%
Types d'emplois accessibles
Répartition indicative des jeunes diplômés entre les grandes fonctions d’ingénieur
Recherche & développement 10%
Ingénierie, études et conseils techniques 20%
Production, exploitation, maintenance, essais, qualité, sécurité 25%
Systèmes d’information 10%
Management de projet ou de programme 20%
Relations clients (marketing, commercial) 5%
Administration, gestion, direction 5%
Enseignement et recherche publique 5%
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Très élevée (5/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 779 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 3 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
E5X70— Techniciens des industries de process tension 4/5 (Élevée) -
E5X80— Agents de maîtrise et assimilés des industries de process tension 5/5 (Très élevée) -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation tension 3/5 (Modérée) -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production tension 4/5 (Élevée) -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité tension 5/5 (Très élevée) -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement tension 5/5 (Très élevée) -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) tension 5/5 (Très élevée) -
R2X80— Attachés commerciaux tension 4/5 (Élevée) -
R4X91— Technico-commerciaux tension 3/5 (Modérée)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 18 244
Auvergne-Rhône-Alpes 8 893
Occitanie 5 423
Hauts-de-France 4 489
Nouvelle-Aquitaine 4 454
Provence-Alpes-Côte d'Azur 4 108
Grand Est 3 638
Pays de la Loire 2 830
Bretagne 2 464
Centre-Val de Loire 2 276
Bourgogne-Franche-Comté 2 077
Normandie 1 960
La Réunion 330
Guadeloupe 191
Mayotte 167
Martinique 146
Guyane 90
Corse 88
61 868
projets de recrutement
41 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
E5X70— Techniciens des industries de process -
E5X80— Agents de maitrise et assimilés des industries de process -
H0X92— Techniciens et agents de maîtrise de la logistique, du planning, de l'ordonnancement et méthodes en industrialisation -
H1X90— Ingénieurs et cadres de fabrication et de la production -
H1X93— Ingénieurs des méthodes de production, du contrôle qualité -
N0X70— Techniciens d'étude, recherche et développement -
N1X90— Ingénieurs et cadres d'étude, recherche et développement (industrie) -
R2X80— Attachés commerciaux -
R4X91— Technico-commerciaux
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Oui
Candidature individuelle
Non
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
* Jury national de diplôme avec des représentants du Groupe Icam et des ingénieurs Icam
Composition du jury — Contrat de professionnalisation
Oui
Composition du jury — VAE
* Jury national de diplôme avec des représentants du Groupe Icam et des ingénieurs Icam.
Liens avec d'autres certifications
Nouvelle(s) certification(s)
Base légale
Date d'échéance31-08-2024
Dernière délivrance possible31-08-2028