RNCP14127 Inactive · Niveau 6

Domaine Droit, Economie, Gestion, Mention Economie-Gestion

Certificateur · Université de Strasbourg

L'essentiel

Nomenclature du niveau de qualification

Niveau 6

Code(s) NSF

313 · Finance, banques, assurances

314 · Comptabilité, gestion

122 · Economie

Formacode(s)

13154 · Économie

Date d'échéance de l'enregistrement

—

Certificateur(s)

Nom légalSIRETSite

Université de Strasbourg — http://www.unistra.fr

Ministère de l'Enseignement Supérieur — —

Résumé de la certification

Objectifs et contexte

A compléter (Reprise)

Activités visées

Ce professionnel prépare et collecte les informations nécessaires à la constitution des dossiers d'études économiques; participe à la mise en place d'outils de gestion et adapte les outils d’analyse, les indicateurs et procédures du contrôle de gestion à l’aide de traitements informatiques; compare et analyse les écarts dans les statistiques, tableaux de bord, rapports d’activité, entre les prévisions et les résultats pour ensuite réajuster les déséquilibres; analyse les pratiques et évalue leur conformité à la règlementation.

Compétences attestées

A l'issue de la formation, le diplômé a acquis un ensemble de savoirs, savoir-faire, savoir-être complémentaires:

il a de solides connaissances en macroéconomie, microéconomie, finance, en statistiques et enfin dans le domaine monétaire;

a développé des compétences en matière de gestion (comptabilité etc...);

est en mesure d'appréhender un certain nombre de techniques quantitatives : mathématiques, probabilités et statistiques, informatique appliquée;

maîtrise les outils économiques, statistiques et économétriques et est capable de faire une analyse fine des données étudiées;

maîtrise l'outil informatique, les techniques de communication, d'entretien individuel et s'adapte à son interlocuteur (maîtrise d'une langue étrangère...).

Le diplômé a ainsi développé les compétences suivantes :

être capable de mettre en perspective le fonctionnement d'une organisation et savoir en extraire des indicateurs pertinents;

être capable de formuler des préconisations après avoir interpéter les forces et les limites de la situation d'une entreprise, d'une collectivité, etc.;

maîtriser les modalités et aider à la mise en œuvre de l'informatique en entreprise, les conséquences organisationnelles et réglementaires, la pratique professionnelle dans les organisations, etc.;

savoir utiliser des outils de planification et d’ordonnancement dans la gestion de production, à élaborer une stratégie, à analyser le rôle de l’information dans la stratégie de l’innovation, etc.;

être capable de modéliser un phénomène économique, d'analyser les interactions entre différents acteurs économiques, de mener des analyses structurelle et conjoncturelle du système économique et financier, de mobiliser les différentes sources d'information économique, d'en extraire des indicateurs pertinents, de les interpréter et à montrer ses limites;

être à même d'utiliser les techniques quantitatives et les outils informatiques (logiciels de statistique et d’économétrie) pour les appliquer à tout type de données économiques.

Secteur d'activité et type d'emploi

Secteurs d'activités

Ces professionnels sont amenés à travailler dans des cabinets d'études, au sein d'entreprises publiques ou privées, des administrations ou des collectivités.

On les retrouvera notamment dans les secteurs d'activités suivants :

Banque - Finance

Assurances

Comptabilité – Gestion

Conseil aux entreprises

Études socio-économiques – Prévisions

Transport – logistique

Aménagement – Urbanisme

Fonctions administratives – Ressources humaines

Santé – Social – Culture

Immobilier – Commerce – Tourisme

Médias – communication

Secteur de l'économie sociale et solidaire

Types d'emplois accessibles

Les débouchés sont variés :

Banque- Finance : Analyste financier ; Analyste de crédit ; Chargé de clientèle ; Gestionnaire des opérations de bourse ; Gestionnaire du patrimoine ; Responsable du back office ; Directeur d’agence ; Direction commerciale et adjoint ; etc.

Assurances : Rédacteur d’assurance ; Agent général d’assurance ; Courtier d’assurance ; Actuaire ; Analyste financier ; Conseiller en assurance ; etc.

Comptabilité – Gestion : Auditeur comptable et financier ; Comptable ; Trésorier d’entreprise ; Analyste financier ; Analyste de gestion ; Contrôleur de gestion ; etc.

Conseil aux entreprises : Auditeur social ; Cadre de l’audit et du contrôle comptable et financier ; Analyste de gestion ; Consultant en organisation ; Conseiller en recrutement ; Chargé d’étude marketing ; etc.

Études socio-économiques – Prévisions : Chargé d’études économiques ; Économiste d’entreprise ; Administrateur de l’INSEE ; Statisticien ; etc.

Transport – logistique : Logisticien ; Gestionnaire des stocks ; Agent de transit ; Cadre commercial fret ; Consignataire de navire ; Responsable d’exploitation ; etc.

Aménagement – Urbanisme : Chargé d’étude en aménagement ; Urbaniste ; Conseiller en développement local ; Économiste de la construction ; etc.

Fonctions administratives – Ressources humaines : Assistant de direction ; Assistant Ressources Humaines ; Contrôleur/analyste de gestion ; Attaché d’administration ; Consultant en recrutement ; etc.

Santé – Social – Culture : Directeur d’hôpital ; Directeur des établissements sanitaires et sociaux ; Inspecteur des affaires sanitaires et sociales ; Conseiller en emploi et insertion professionnelle ; Conseiller en développement culturel ; Responsable des affaires culturelles ; Directeur de centre culturel ; Animateur du patrimoine ; etc.

Immobilier – Commerce – Tourisme : Administrateur de biens ; Agent immobilier ; Chef de produit ; Attaché commercial ; Directeur commercial ; Chef des ventes ; Directeur d’hébergement ; Chef d’agence ; Directeur d’office du tourisme ; etc.

Médias – communication : Chef de publicité - Responsable de campagne publicitaire ; Chargé d’étude média ; Documentaliste ; Libraire ; Attaché de presse ; Chargé de communication interne ; etc.

Métiers visés (ROME)

M1203 — Comptable

M1204 — Contrôleur / Contrôleuse de gestion

M1502 — Chargé / Chargée de recrutement

K1802 — Chargé / Chargée de développement économique et local

Références juridiques des réglementations d'activité

A compléter (Reprise)

Tensions de recrutement · DARES 2024

Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension

Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.

2 462 € salaire médian (mensuel)

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 1 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.

L1X60 — Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée)
L2X61 — Agents administratifs tension 1/5 (Très faible)
L4X80 — Techniciens des services administratifs tension 4/5 (Élevée)
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée)
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement tension 2/5 (Faible)

Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Marché du travail · BMO 2026

Toute la France Île-de-France 17 106 Auvergne-Rhône-Alpes 6 927 Occitanie 4 441 Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 983 Nouvelle-Aquitaine 3 921 Hauts-de-France 3 626 Pays de la Loire 3 093 Grand Est 3 016 Bretagne 2 489 Normandie 1 895 Bourgogne-Franche-Comté 1 595 Centre-Val de Loire 1 591 La Réunion 1 111 Guadeloupe 530 Martinique 467 Mayotte 239 Corse 228 Guyane 140

56 398 projets de recrutement

31 % jugés difficiles à recruter

8 % emplois saisonniers

Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 6 familles professionnelles (nomenclature FAP).

L1X60 — Employés de la comptabilité
L2X61 — Agents administratifs
L4X80 — Techniciens des services administratifs
L4X81 — Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables
L5X90 — Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes)
L5X92 — Cadres des ressources humaines et du recrutement

Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.

Voie d'accès à la certification

Voie d'accèsOuverte

Formation initiale Oui

Formation continue Oui

Apprentissage Non

Contrat de professionnalisation Non

Candidature individuelle Oui

VAE Oui

Prérequis à l'entrée

A compléter (Reprise)

Composition du jury — Formation initiale, Formation continue

Jury de diplôme

Composition du jury — Candidature individuelle

Possible pour partie du diplôme par VES ou VAPP

Composition du jury — VAE

Enseignants-chercheurs et professionnels

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