RNCP14216
Inactive
· Niveau 6
Diplôme de l’Ecole supérieure des métiers de la vente et de la gestion SUP’TG Reims
Certificateur · Reims Management School
L'essentiel
Nomenclature du niveau de qualification
Niveau 6
Formacode(s)
—
Date d'échéance de l'enregistrement
—
Certificateur(s)
Nom légalSIRETSite
Résumé de la certification
Objectifs et contexte
A compléter (Reprise)
Activités visées
A l’issue d’une formation générale traitant des métiers, des techniques de vente et de gestion le titulaire de la certification :
montre sa compréhension des savoirs de base dans les métiers de la gestion,
applique ses connaissances théoriques et ses capacités relationnelles en situations professionnelles,
utilise les outils de la communication orale et écrite,
maîtrise la gestion de projet (développement, organisation, leadership),
maîtrise les techniques d’achat, de vente, et peut ainsi contribuer aux performances d’une équipe achats/ventes en tant que membre ou leader.
Compétences attestées
Le titulaire de la certification est capable de :
mener une négociation commerciale,
lire, et comprendre des états financiers
mener une étude de marché et de faire des propositions,
animer et diriger une équipe de taille moyenne.
Secteur d'activité et type d'emploi
Secteurs d'activités
Banque, assurance,
Grande distribution,
Hôtellerie - restauration,
Communication - publicité,
Services informatiques,
Industries,
Vins et spiritueux
Types d'emplois accessibles
Chef de secteur, manager de rayon, conseiller clientèleContrôleur de GestionManager commercial
Métiers visés (ROME)
Références juridiques des réglementations d'activité
A compléter (Reprise)
Tensions de recrutement · DARES 2024
Niveau de tension : Élevée (4/5) en tension
Principaux facteurs : Manque de main-d'œuvre disponible.
2 718 €
salaire médian (mensuel)
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP). Ces familles ne sont pas au même niveau de tension (de 2 à 5 sur 5) : le niveau affiché est une moyenne pondérée par l'emploi, à ne pas attribuer à chacune d'elles.
-
L1X60— Employés de la comptabilité tension 4/5 (Élevée) -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables tension 5/5 (Très élevée) -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) tension 3/5 (Modérée) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque tension 5/5 (Très élevée) -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque tension 3/5 (Modérée) -
R1X68— Employés des services commerciaux tension 3/5 (Modérée) -
R3X80— Maîtrise des magasins tension 2/5 (Faible) -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) tension 3/5 (Modérée) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique tension 2/5 (Faible)
Indicateur de tension sur le marché du travail 2024 — DARES / France Travail. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Marché du travail · BMO 2026
Toute la France
Île-de-France 15 155
Auvergne-Rhône-Alpes 5 813
Nouvelle-Aquitaine 3 905
Occitanie 3 857
Provence-Alpes-Côte d'Azur 3 769
Pays de la Loire 3 059
Hauts-de-France 2 554
Grand Est 2 431
Bretagne 2 335
Bourgogne-Franche-Comté 1 735
Normandie 1 311
Centre-Val de Loire 1 273
La Réunion 515
Guadeloupe 359
Martinique 251
Corse 187
Mayotte 160
Guyane 86
48 755
projets de recrutement
34 %
jugés difficiles à recruter
5 %
emplois saisonniers
Mesuré au niveau de la famille professionnelle : 9 familles professionnelles (nomenclature FAP).
-
L1X60— Employés de la comptabilité -
L4X81— Techniciens et agents de maîtrise des services financiers ou comptables -
L5X90— Cadres administratifs, comptables et financiers (hors juristes) -
QCX01— Employés et techniciens commerciaux de la banque -
QCX02— Cadres et indépendants commerciaux de la banque -
R1X68— Employés des services commerciaux -
R3X80— Maîtrise des magasins -
R3X83— Professions intermédiaires du marketing et des services commerciaux (hors achats) -
R4X90— Cadres commerciaux, acheteurs et cadres de la mercatique
Enquête Besoins en Main d'Œuvre (BMO) 2026 — France Travail (open data), cumul national. Les indicateurs sont publiés par famille professionnelle (FAP), pas par métier ROME : ils couvrent l'ensemble des métiers de ces familles.
Voie d'accès à la certification
Voie d'accèsOuverte
Formation initiale
Oui
Formation continue
Non
Apprentissage
Non
Contrat de professionnalisation
Non
Candidature individuelle
Oui
VAE
Oui
Prérequis à l'entrée
A compléter (Reprise)
Composition du jury — Formation initiale
* Le président, ou le vice-président, enseignant-chercheur nommé par le Recteur d’Académie ou son représentant au titre du MESR * Le Directeur Général de RMS ou son représentant * Le Directeur du Programme ou son représentant.
Composition du jury — Candidature individuelle
Possible pour partie du diplôme par VES ou VAP
Composition du jury — VAE
Enseignants-Chercheurs et professionnels qualifiés des professions concernées en respectant la parité homme/femme et sous la présidence du Directeur Général de RMS ou de son représentant (qui peut être le responsable du programme concerné)